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Recrutement de 01 Spécialiste Junior Suivi Evaluation

Entreprise: TechnoServe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Bénin / Parakou
Date limite: 2022-09-02

Recrutement de 01 Spécialiste Junior Suivi Evaluation
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: Non précisé
Expire le: 02-09-2022

TechnoServe
Parakou, Bénin
Détails de l’emploi

Description
Titre du poste : Spécialiste Junior Suivi Evaluation

Superviseur : Responsable Suivi Evaluation

Lieu : Parakou, BENIN

Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l'entreprenariat.

Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022 (et couvrira les 12 départements du pays), avec l'appui financier d'un troisième bailleur (l'Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d'accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l'autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l'écosystème entrepreneurial béninois.

Description du poste :
La/le Spécialiste Junior Suivi Évaluation travaillera en étroite collaboration avec le Responsable Suivi & Evaluation du projet et l’appuiera sur la mise en œuvre de toutes les activités de suivi et évaluation au quotidien. Elle/il aura pour mission de suivre, collecter, analyser et fournir les données et informations nécessaires des activités de suivi évaluation du projet dans le but d'améliorer la performance et l'efficacité de même que l’information sur les décisions de planification et de gestion.

Tâches et responsabilités :

Le/La candidat (e) sélectionné (e) assurera les tâches suivantes :
Faire le suivi des indicateurs de performance relatif au développement des systèmes de marché ;
Collaborer avec et maîtriser la collecte des données et analyses fournies par les partenaires ;
Saisir les données et analyser les informations provenant des systèmes M&E pour les utiliser tout au long du projet ;
Effectuer des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités de M&E;
Assurer le contrôle de la qualité des données et identifier les adaptations possibles nécessaire ;
Assurer l’achèvement en temps voulu des principaux livrables de M&E, l’analyse périodique régulière des données pour identifier et communiquer les leçons apprises, et présentation périodique régulière des données et des analyses à la gestion du projet ;
Travailler avec le Responsable M&E pour intégrer les données de M&E dans la planification de programme, et le processus de prise de décision ;
Travailler avec les membres des équipes de projet pour collecter et analyser les données de façon régulière ;
Examiner, suivre et analyser les rapports pour l’évaluation de l’impact ;
Aider à identifier la cause des goulets d’étranglement potentiels dans la mise en œuvre ;
Soutenir la production de rapports narratifs ;
Contribuer à déterminer l’efficacité des programmes de formation technique.

Qualifications requises :
BAC+3 en économie, agroéconomie, statistiques, au développement international, en commerce ;
Au moins 03 ans d’expérience formelle en matière de Suivi Evaluation ;
Expérience avérée des méthodes quantitatives et qualitatives;
Expérience d’au moins 01 année dans le suivi et l’évaluation de projets ayant une approche en MSD ;
Connaissance et maîtrise de Microsoft Office Suite (MS Excel, MS Word et PowerPoint) ;
Bonne capacité à rédiger des rapports bien écrits et cohérents ;
Solides compétences analytiques ;
Bonne connaissance des outils de collecte de données (ComCare, Kobotool) ;
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse.

Autres compétences et aptitudes :
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite sont indispensables ;
Aptitude et expérience avérées du travail en équipe ;
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches.

Langues :
Parfaite maîtrise du français
Bonne connaissance de l’anglais serait un atout

Voyages :
Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 02 septembre 2022 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.