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Recrutement de 02 CHAUFFEURS COURSIERS REPROGRAPHES

Recrutement de 02 CHAUFFEURS COURSIERS REPROGRAPHES



Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-08-31

Recrutement de 02 CHAUFFEURS COURSIERS REPROGRAPHES
Niveau d'études: Inférieur au Bac
Expérience: 2 ans
Expire le: 31-08-2022

Une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises
Bobo Dioulasso, Ouagadougou, Burkina Faso
CHAUFFEUR COURSIER REPROGRAPHE

Bobo Dioulasso, Ouagadougou Date limite pour postuler : 31/08/2022 23:55:00

Informations importantes
Lieux d'affectation
- Bobo Dioulasso
- Ouagadougou

Dates
- Date de pulibcation de l'offre : 23/08/2022 08:36:22
- Date limite de soumission des candidatures : 31/08/2022 23:55:00

Autres informations
- Age : Entre 18 et 40 ans
- Nombre de personne : 2
- Genre : Homme/Femme
- Niveau d'étude : CEPE
- Expérience minimale : 2 ans

Description de l'offre
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’une importante institution de financement et de promotion des petites et moyennes entreprises basée à Ouagadougou (BF) le profil suivant :
POSTE : DEUX (02) CHAUFFEURS COURSIERS REPROGRAPHES

 PRINCIPALES TACHES (LISTE NON EXHAUSTIVE)
• Assurer le transport de personnes;
• Assurer la transmission interne et externe des courriers:
• Effectuer toutes les courses du services (expédier des lettres ou messages, régler des factures) ;
• Nettoyer quotidiennement l’intérieur et l’extérieur du/des véhicules du service;
• Vérifier l’huile, l’eau, les freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie ; les phares, les impacts, sur la carrosserie, etc…
• Assumer la responsabilité des documents des véhicules de la direction et de leur intégrité:
• Signaler les besoins d’entretien les dates de visite technique et exécuter les petites réparations ;
• Remplir les fiches de suivis et de sorties des véhicules :
• Déclarer immédiatement toute implication dans un accident aussi minime soit-il, ainsi que tout dommage au véhicule. Toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule;
• Apporter son appui aux collègues si besoin est, et effectuer d’autres travaux suivant les instructions reçues ;
• Faire la reprographie et la reliure de tout document confié ;
• Réaliser toutes taches connexes nécessaires ou utiles à la bonne exécution des fonctions;
• Confiées dans les limites des compétences. compétences.

 PROFIL REQUIS
• Avoir un diplôme d’études minimum CEPE+ Permis de conduire Catégorie C ou D;
• Justifier d’une expérience professionnelle reconnu dans la conduite minimale de deux (02) ans dans un poste similaire ;
• Être âgé d’au moins de 18 ans et de plus 40 ans au plus au plus tard au 31 décembre 2022. Ouagadougou ou Bobo-Dioulasso (et partout où la structure aura une représentation sur le territoire national).

CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit :
 Être de nationalité burkinabè ;
 Jouir de ses droits civiques ;
 Être apte physiquement et mentalement à occuper le poste ;
 Être immédiatement disponible.

COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle ;
• Une photocopie de votre extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un complément de dossiers :
 Un certificat de mariage, l’extrait d’acte de naissance du conjoint et des personnes à charge s’il y a lieu;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
 Une copie conforme du certificat de nationalité;
 Deux (02) photos d’identité.

MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
 une présélection sur dossier ;
 un test écrit ;
 un entretien avec le jury.

NB : - Tout dossier incomplet sera rejeté.











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