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Recrutement de 01 Manager Audit Interne (h/f)

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan
Date limite: 2022-08-25

Recrutement de 01 Manager Audit Interne (h/f)
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 2 ans
Expire le: 25-08-2022
orange
Abidjan, Côte d'Ivoire
Un (1) Manager Audit Interne (h/f)

Ref : CIV1116735 | 18 Aug 2022

Date limite de candidature : 25 Aug 2022

Abidjan

Votre rôle
Rattaché au Manager Senior Audit Interne, vous avez pour mission de:

Conduire des missions d'audit en vue de formuler une opinion sur le degré de maîtrise des opérations d’Orange CI et ses filiales.
Être force de proposition pour contribuer au renforcement de l’efficacité des processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance.

A ce tire, vous êtes chargé de :

Préparer et réaliser la mission

Contribuer à la préparation du programme annuel d’audit interne ;
Participer aux entretiens préliminaires d'orientation avec le prescripteur afin de déterminer les objectifs de la mission ;
Analyser le dispositif de contrôle interne mis en place sur le processus audité (points forts - points faibles) ;
Contribuer à la rédaction du cahier des charges de la mission spécifiant les enjeux, la nature des risques, les objectifs et le périmètre retenu ;
Préparer le programme de travail et déterminer le planning de la mission ;
Réaliser les travaux d'audit au sein d’OCI (y compris prestations techniques externalisées) et les autres entités du cluster (OMCI, OBF, OLIB) ;
Organiser et superviser le travail des auditeurs internes ;
Revoir les papiers de travail, s'assurer de la validité des constats et garantir le respect de la méthodologie d'audit ;
S'assurer de façon traçable de la tenue à jour des dossiers de missions ;
Elaborer les recommandations pertinentes permettant de résoudre les dysfonctionnements identifiés ;
Participer à la rédaction du rapport de mission et de la note de synthèse ;
Contribuer à la préparation des documents relatifs à l’activité d’audit interne à l’attention des instances de gouvernance assurant la surveillance de l’audit interne ;
Participer aux restitutions aux prescripteurs ;

Assurer la veille sur les risques

Assurer le suivi des recommandations et apprécie les réponses et plans d'actions ;
Participer (le cas échéant) à l'évaluation des risques et proposer des thèmes d'audit permettant de vérifier qu'ils sont sous contrôle ;
Assurer une veille sur l'évolution des métiers, des processus, de l'organisation de son domaine de compétence ;
Mener des investigations et contribuer aux actions de prévention et de détection de fraude en collaboration avec le secrétariat général, le département contrôle interne et gestion des risques et le pôle Fraude et Revenue Assurance ;
Coordonner les missions des auditeurs externes, CAC et missions d’audit groupe en collaboration avec la Direction Financière ;

Renforcer et promouvoir l’audit interne

Assurer la promotion de l’audit interne et de sa valeur ajoutée au sein de l'organisation ;
Contribuer au déploiement des outils et au renforcement du département d’audit interne ;
Accompagner ses collaborateurs dans le renforcement de leurs compétences.
Tenir à jour la documentation relative à ses activités ;
Mettre en place et maintenir des tableaux de bord de ses activités ;
Proposer des axes d’amélioration de ses activités ;
Assurer une bonne planification de ses missions et de la définition des équipes d’audit ;

Votre profil
BAC+4/5 dans une école de commerce, MSTCF ou école d’ingénieur et justifiant de cinq à six à (05-06) années d’expérience avec une expérience avérée en audit interne, externe ou contrôle interne, dont au moins deux (02) années à un niveau d’encadrement réussi.

Compétences
Compétences souhaitées

A. Compétences métiers

Gestion Financière & Budgétaire

Maîtrise de l’Anglais des Affaires

Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP)

Exécution du Contrôle / Audit Interne

Réflexion critique

Rédaction technique et reporting

Gestion des Risques

Contrôle des Pertes de Revenu & de la Fraude

B. Compétences comportementales

Capacité à travailler en Équipe et à Collaborer en Transverse

Capacité à trouver des Solutions: être orienté résultats

Sens de la communication et du partage d'informations

Sens des responsabilités, Ownership, Implication

Capacité à motiver et faire grandir les équipes

Entité
Orange Côte d'Ivoire

Contrat
CDI