Infos Santé -> Recrutement de 01 COMPTABLE SENIOR

Recrutement de 01 COMPTABLE SENIOR

Entreprise: P'TIT PARIS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-08-17

Poste à pourvoir COMPTABLE SENIOR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur P'TIT PARIS
Structure Bénéficiaire P'TIT PARIS
Secteur activité Restauration
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Sciences comptables
Expériences 06 ans
Capacités liées à l'emploi
RECRUTEMENT
P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant depuis bientôt trois ans dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de COMPTABLE SENIOR.

Sous la supervision du Directeur d’exploitation, le comptable sénior aura pour mission principale la mise en place des procédures comptables, l’encadrement et l’animation de l’équipe comptable qui lui sera confiée.

ATTRIBUTIONS DU POSTE
-Concevoir des procédures comptables adaptées à P’tit Paris, assurer leur mise en œuvre et leur mise à jour ;
-Veiller au respect des orientations financières de P’tit Paris ;
-Conseiller la direction à travers synthèses et reporting ;
-Veiller au respect des délais ;
-Organiser l’équipe du service comptable en fonction des priorités et des objectifs ;
-Rassembler, coordonner et vérifier les données comptables ;
-Etablir les livres comptables ;
-Réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale ;
-Contrôler les opérations bancaires ;

-Elaborer les documents dédiés à l’administration fiscale et sociale ;
-Traiter et contrôler la comptabilité pour les opérations de vente et d’encaissement ;
-Traiter les opérations d’achats et collecter les factures fournisseurs ;
-Exécuter les procédures de recouvrements ;
-Intervenir sur la comptabilité analytique ;
-Participer à la détermination des centres de profits et à l’établissement des prévisions budgétaires et des procédures de contrôles.
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau supérieur (minimum BAC+3) en sciences comptables et d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins six (06) ans.
Avoir déjà travailler dans le domaine de l’hôtellerie sera un atout.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique ;
-Solide connaissance de la fiscalité burkinabè ;
-Bonnes connaissances du droit des sociétés, du droit du travail et de la législation sociale ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Grande autonomie et esprit d’initiative ;
-Sens de l’anticipation et de l’adaptation ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme ;
-Maîtrise des logiciels comptables ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.
DEBUT DU CONTRAT : ASAP
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 17/08/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD