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Recrutement de 01 CHARGE(E) DE RECHERCHE (RESEARCH ASSOCIATE)

Entreprise: INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-08-19

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE RECHERCHE (RESEARCH ASSOCIATE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Structure Bénéficiaire INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en sciences politiques, en statistique, en développement rural, en agronomie
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION recrute un(e) CHARGE(E) DE RECHERCHE (RESEARCH ASSOCIATE) pour son bureau au Burkina Faso
DATE DE DEBUT SOUHAITEE : Le plutôt possible et au plus tard le 15 septembre 2022
TYPE DE POSITION : CDD de 1 an renouvelable incluant une période d’essai de 03 mois renouvelable une fois
AFFECTATION : Burkina Faso (Ouagadougou)

1. Supervision et missions principales
Le/la Chargé (e) des Recherche (Research Associate) est sous la supervision du Coordonnateur de Recherche et/ou le Directeur Pays.
A ce titre Il/Elle est chargé des tâches suivantes :
• Mettre en place et assister à la création d’enquêtes basées sur des entretiens assistés par ordinateur ;
• Maîtriser les différents outils permettant la mise en place des enquêtes, notamment Survey CTO et Stata ;
• Développer et piloter les différents instruments des enquêtes de terrain ;
• Superviser la traduction des enquêtes dans les différentes langues locales concernées ;
• Gérer la logistique d’enquêtes à grande échelle, ce qui implique la supervision et la gestion des budgets, des agendas, des sessions de paiement des consultants et des accréditations officielles ;
• S’assurer que les différents do files relatifs à l’enquête sont prêts avant le début de chaque enquête ;
• Gérer la saisie des données et la création de masques de saisie ;
• Préparer et mener des formations pour chaque enquête de terrain ;
• Assister l’équipe de recherche dans le nettoyage et l’analyse des bases de données ;
• Respecter les protocoles de recherche d’IPA sur la qualité des données. Cela implique l’audition des enquêteurs et le contrôle de leur travail par différents audits sur la qualité des données durant les différentes phases de collectes de données ;
• Gérer des réunions à haut-niveau avec les autorités municipales et gouvernementales ;
• Participer à des réunions avec les partenaires, les différentes parties prenantes du projet, les décideurs publiques et être capable d’y présenter les résultats de recherche ;
• Rédiger des rapports présentant les résultats de recherche et les différentes propositions d’intervention ;
• Maîtriser les notions clés de la méthodologie d’IPA et du contexte général de la recherche concernant l’évaluation d’impact ;
• S’assurer que les activités du projet sont bien enregistrées dans un document spécifique et sont à jour le site d’IPA ;
• Superviser des demandes d’approbation sur l’étude de sujets humains ainsi que les demandes faites aux bailleurs et s’assurer que toutes ces approbations sont à jour ;
• Exécuter les tâches attribuées par le superviseur et s’assurer de rester en conformité avec toutes les procédures et politiques d’IPA.
Les activités énumérées précédemment sont les tâches principales que doit exécuter le Chargé de recherche. Il y aura néanmoins d’autres activités annexes qui ne sont pas citées dans ce document et que le Chargé de recherche devra bien entendu réaliser.

 Autre :
 Toutes autres tâches qui lui seront confiées par son supérieur hiérarchique et l’équipe de leadership du bureau pays.
 Soutien administratif pour le déroulement des processus de recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
 Soutien administratif aux projets de recherche (par exemple, traduction, mise à jour des dossiers Salesforce).
 Appui aux collaborateurs dans l’utilisation des différents sites d’PA.
2. Evaluation
Le/la Chargé (e) de Recherche (Research Associate) doit définir en début de chaque année des objectifs planifiés avec des résultats mesurables selon le canevas d’IPA. Ces objectifs feront l’objet d’une évaluation à mi-parcours puis en fin d’année afin d’apprécier son travail et relever les points qu’il faille améliorer.
3. Qualifications et Expertises
• Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 ou plus en sciences politiques, en statistique, en développement rural, en agronomie, ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’un minimum de trois ans dans la recherche et dans l’élaboration de projets de recherche ou tout autre domaine similaire ;
• Avoir la maîtrise de STATA et SurveyCTO pour la programmation de questionnaire (Peut avoir des connaissances additionnelles en R, ou Python),
• Avoir de l’expérience dans le traitement des bases de données ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Excel et Word)
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ;
• Avoir une excellente maîtrise du français.

4. Aptitudes
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et à respecter les délais ;
• Respecter la confidentialité ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement par email ;
• Grande capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans le travail ;
• Habileté à suivre les procédures et à être méthodique ;
• Avoir le sens des responsabilités, intégrité, honnêteté et professionnalisme.
IPA (Innovations for Poverty Action) découvre et promeut des solutions efficaces pour résoudre les problèmes de pauvreté mondiale. IPA réalise des évaluations aléatoires pour tester et améliorer l’efficacité de politiques et de programmes visant à réduire la pauvreté. Elle diffuse ces études aux décideurs et travaille avec des États, des ONG, des fondations et des organisations internationales d’aide au développement pour promouvoir la généralisation des politiques et programmes les plus efficaces, au niveau mondial.

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 5. Pour postuler
Pour postuler, Il faut posséder un compte Gmail pour pouvoir remplir le formulaire en ligne.
Veuillez impérativement remplir le formulaire que vous trouverez en visitant l’adresse internet suivante (veuillez écrire l’adresse ci-dessous dans votre navigateur internet) :
Les candidats présélectionnés seront invités à soumettre un dossier de candidature composé de :
- Curriculum Vitae daté et signé comprenant 3 références dont 1 correspondant au plus récent superviseur direct ;
- Lettre de motivation adressée à Mr. Le Directeur Pays de l’ONG Innovations for Poverty Action ;
- Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
- Photocopie des diplômes, certificats et attestations de travail.

NB :
- Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats qui auront franchi l’étape de la présélection sur dossier seront contactés pour le test écrit.
- les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Date limite pour postuler : Jeudi 18 août 2022 à 23h59 minutes.
Date limite de depôt des dossiers 19/08/2022
Procedure de recrutement i. Présélection sur dossier ;
ii. Test écrit ;
iii. Entretien individuel.
Durée du contrat CDD renouvelable