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Recrutement de 01 RESPONSABLE TECHNIQUE NUTRITION

Entreprise: Welthungerhilfe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Kongoussi
Date limite: 2022-08-12

Poste à pourvoir RESPONSABLE TECHNIQUE NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi (Centre Nord)
Structure recruteur WELTHUNGERHILFE (WHH)
Structure Bénéficiaire WELTHUNGERHILFE (WHH)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Nutrition ou en Santé Publique
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) RESPONSABLE TECHNIQUE NUTRITION

I. Détails du poste
Lieu d’affectation : Kongoussi
Type de Contrat : CDD jusqu’au 31/01/2023
Début du Contrat : 1er septembre 2022

II. Objectifs, tâches, domaines de responsabilité
1. Objectifs du poste
Sous la supervision du Chef de projet, le/la responsable Technique Nutrition est responsable de la bonne coordination et de la mise en œuvre des activités de nutrition du projet conformément à la stratégie de Welthungerhilfe en matière de programmation orientée vers la nutrition. Le/La responsable Nutrition (RT-Nut), est chargé de contribuer au développement d’action novatrices pour améliorer l’état nutritionnel de la zone d’intervention tels que les sites sentinelles de la nutrition et bien d’autres initiatives. Le/La RT-Nut collabore au sein d’une équipe multisectorielle et assure la supervision de 2 Assistants. Sur le plan global, le/La RT-NUT collabore avec le Conseiller Régional en Nutrition qui lui fournit les grandes orientations sur l’approches globale de la Welthungerhilfe en matière de Nutrition.

2. Tâches et champs de compétences
2. 1 Tâches relevant du champ de compétences
- Planifier l’organisation et la supervision des campagnes conjointes de dépistage de la malnutrition aiguë avec le District Sanitaire de la zone d’intervention ;
- Organiser des activités de sensibilisation sur l’ANJE et les PFE (pratiques familiales essentielles) ;
- Organiser des sessions de démonstration culinaires à base de produits locaux pour renforcer les pratiques d’ANJE+ et l’hygiène au sein des ménages ;
- Organiser des campagnes de distribution des farines améliorées au profit des enfants et des FEFA ;
- Assurer la collecte et l’analyse des données nutritionnelles des zones d’intervention du projet à travers la production de rapports périodiques ;
- Produire un rapport analytique des pratiques locales d’alimentation des populations notamment chez les enfants de moins de 5 ans et les FEFA ;
- Analyser les opportunités et défis en matière d’alimentation optimale pour les FEFA et les enfants de moins de 5 ans ;
- Coordonner la mise en œuvre d’activités permettant d’opérationnaliser les pratiques familiales essentielles ;
- Assurer le renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les staffs des ONG partenaires en matière de prévention de la malnutrition ;
- Assurer la mise en place et la coordination des évaluations nutritionnelles au niveau des zones d’intervention du projet ;
- Assurer une analyse opérationnelle et contextuelle des besoins des populations en renforçant les liens opérationnels entre les secteurs de la WASH et Nutrition ;
- Assurer une orientation technique de très haute qualité à l’équipe du projet en matière de développement des activités de prévention de la malnutrition
- Assurer la mise en œuvre des activités en matière de nutrition en situation d’urgence
III. Exigences du poste
1. Qualifications / Expérience requises
1.1 Qualifications professionnelles / formelles
Bac+3 en Nutrition ou en Santé Publique,
Connaissance du travail en ONG
1.2 Expérience professionnelle liée au poste
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
1.3 Compétences en langues étrangères
Connaissances de base dans une langue locale (Moore et ou fulfuldé)
2. Compétences sociales
2.1 Compétences sociales
Faire preuve d’attention et d’écoute
Être dynamique
Disposer d’une grande capacité de communication interpersonnelle
2.2 Capacités pour le travail d'équipe
Forte capacité de travail en équipe et de fédération d’équipe
2.3 Compétence interculturelle
Capacité à travailler dans un contexte multi culturel
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier - Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références
- Une copie des diplômes et attestation de travail ou de stage.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Date limite de depôt des dossiers 12/08/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD renouvelable