Infos Santé -> Recrutement de 01 ASSISTANT (E) TECHNIQUE REDEVABILITE ET SUIVI EVALUATION (RSE)

Telechargez notre application mobile sur palystore

Recrutement de 01 ASSISTANT (E) TECHNIQUE REDEVABILITE ET SUIVI EVALUATION (RSE)

Recrutement de 01 ASSISTANT (E) TECHNIQUE REDEVABILITE ET SUIVI EVALUATION (RSE)



Entreprise: CARE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-07-11

Poste à pourvoir ASSISTANT (E) TECHNIQUE REDEVABILITE ET SUIVI EVALUATION (RSE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en Statistique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Agroforesterie et ou Sociologie
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs Programmes et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, la Gestion de Ressources Naturelles et Prévention des conflits, la santé de la reproduction et le Leadership et Empowerment des Femmes et des Filles, à travers les 7 régions du Niger et 12 régions du Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un/une ASSISTANT (E) TECHNIQUE REDEVABILITE ET SUIVI EVALUATION (RSE) son bureau du Burkina Faso. Le poste sera basé à Ouagadougou avec possibilité d’affectation en région. Les déplacements sont fréquents sur le terrain jusqu’à concurrence de 60% de son temps de travail.

I. RESUME DE L’EMPLOI
L’Assistant (e) Technique suivi évaluation, apprentissage et mesure de l’impact assiste le chef de projet dans l’exécution, la coordination et la supervision du projet. A ce titre, il est chargé de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet, d’animer les activités de suivi évaluation et d’apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre.
L’Assistant (e) technique suivi évaluation, apprentissage et mesure de l’impact–ATRSE est la personne clé chargée du processus de collecte des données dans le cadre des différentes étapes du projet, de suivi évaluation des activités et des différentes évaluations du projet. Il contribuera de façon significative à l’élaboration du plan détaillé d’exécution et des plans annuels de travail du projet.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
Assurer le développement, la mise à jour et la mise en œuvre efficace de la stratégie du projet en matière d’apprentissage et de gestion des connaissances :
 Elaborer les outils du plan de RSE articulés autour des points essentiels suivants :
 Les outils de suivi de la recherche formative
 Les outils de suivi de la mise en œuvre
 Les outils de suivi des effets/impacts
 Les outils du suivi du contexte, hypothèses et risques
 Les outils de gestion de la connaissance (capitalisation et apprentissage)
 Elaborer le chronogramme des activités RSE conformément au contrat avec le bailleur
 Organiser et exécuter les différentes phases du projet (phase de recherche formative, d’ébauche de l’intervention et d’expérimentation) afin de s’assurer qu’elles sont inters liés ;
 Vérifier périodiquement la cohérence d’ensemble des principales phases d’exécution du projet
 Superviser le travail des partenaires d’exécution
 Participer aux activités de suivi évaluation des autres initiatives de la Coordination Humanitaire et des différents intervenants
 Renforcer les capacités de l’équipe du projet et des partenaires dans le domaine du suivi évaluation
 Contribuer à la mise en œuvre de l’approche et de la stratégie opérationnelle du projet
 Capitaliser les expériences du projet en termes de succès, leçons apprises pour une gestion durable des ressources et des moyens de subsistance durables ;
 Fournir une expertise technique du point de vue des moyens de subsistance notamment à travers des analyses ponctuelles, adaptées et opportunes pour non seulement aides dans la conception des actions mais aussi pour la mise en œuvre et la réorientation nécessaire au besoin
Assurer la mise à jour régulière des données pour démonter le progrès vers les objectifs fixés
 Concevoir une base des données pour le suivi des activités du projet ;
 Assurer la mise à jour régulière de la base des données ;
 Produit les informations pour le rapportage (mensuel, semestriel et annuel) pour le suivi des progrès vers l’atteinte des objectifs du projet ;
 Identifier les thématiques objets des études et contribuer à l’élaboration des termes de références ;
 Contribuer à la rédaction des rapports de progression du projet ;
 Assurer l’organisation des activités d’évaluation (PDM, Capitalisation, Evaluation Finale des activités du projet)
Assurer l’alignement des activités au cadre de redevabilité de CARE international et de la norme humanitaire fondamentale (CHS)
 Assurer que les activités sont mises en œuvre dans le respect de la redevabilité envers les personnes affectées ;
 Organiser des exercices participatifs et inclusifs sur la redevabilité comme le RAR (Rapid Accountability Review) ;
 Assurer que le mécanisme de plainte fonctionne efficacement dans l’enregistrement des plaintes, la remontée de l’information et la gestion de la plainte ;
 Assure que toute plainte déposée soit répondue dans les délais requis des dispositifs de redevabilité de CARE ;
 Participer aux activités globales de revue de la redevabilité comme les AAR (affter action review) ou le RTR (Real Time Review), etc.

Synergie et apprentissage
 Il doit assurer la circulation de l’information, la collaboration avec les principales parties prenantes sur toutes les activités du projet ;
 Contribuer à la promotion de la synergie entre le projet et les autres intervenants de la région et assurer que les interventions du Projet sont cohérentes avec la stratégie de réponse Humanitaire de CARE Niger et/ou complémentaires par rapport aux autres projets de CARE.
 Se comporter et agir de façon à promouvoir une image forte et positive de CARE.

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 Au minimum Bac+4 en Statistique, Agronomie, Agroéconomie, Economie de développement et Socio-Economie, Agroforesterie et ou Sociologie ;
 Avoir au moins 3 ans d’expérience en suivi-évaluation dans le domaine humanitaire avec des ONG nationales ou internationales ;
 Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;
 Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;
 Parler l’anglais serait un atout
 Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;
 Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
 Esprit d’initiative, et capacité de communication.
 Sens de la confidentialité.
 Avoir un esprit de communication orale et écrite
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso - Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphonique incluant 3 personnes de référence.

Date limite de depôt des dossiers 11/07/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD












Recrutement de 01 Chargé de mission RH débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé de mission RH débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Paris | Date limite: 2026-01-29

Recrutement de 01 Chargé de mission RH débutant H/F
Chargé de mission RH débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies SE ...

Recrutement de 01 Intern – Logistics Imports

Recrutement de 01 Intern – Logistics Imports pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Émirats arabes unis / Dubaï | Date limite: 2026-01-29

Recrutement de 01 Intern – Logistics Imports
Intern – Logistics Imports
Pays
Emirats Arabes Unis
Ville
DUBAI
Lieu de travail
DUBAI-JEBEL ALI FREE ZONE(ARE)
Société employeur
TOTALENERGIES LUBRIC ...

Recrutement de 01 Field Office - Head of Programme CST Level II

Recrutement de 01 Field Office - Head of Programme CST Level II pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Soudan / Juba | Date limite: 2026-01-12

Recrutement de 01 Field Office - Head of Programme CST Level II
Fully Present
locations
Juba, Soudan
time type
Full time
job requisition id
JR119239
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

WFP celebrates and embr ...

Recrutement de 01 Logistics Officer - Rain Cold Chain Project

Recrutement de 01 Logistics Officer - Rain Cold Chain Project pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Tanzanie / Dodoma | Date limite: 2026-01-12

Recrutement de 01 Logistics Officer - Rain Cold Chain Project
Fully Present
locations
Dodoma, Tanzanie
time type
Full time
job requisition id
JR119214
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
12 January 2026-23:59- ...

Recrutement de 01 Partnership Officer - Government Engagement SC 8

Recrutement de 01 Partnership Officer - Government Engagement SC 8 pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Tanzanie / Dodoma | Date limite: 2026-01-12

Recrutement de 01 Partnership Officer - Government Engagement SC 8
Fully Present
locations
Dodoma, Tanzanie
time type
Full time
job requisition id
JR119225
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

12 January 2026- ...

Recrutement de 01 Monitoring & Evaluation Assistant G4

Recrutement de 01 Monitoring & Evaluation Assistant G4 pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Tchad / N'Djamena | Date limite: 2026-01-13

Recrutement de 01 Monitoring & Evaluation Assistant G4
Guereda, Chad
time type
Full time
job requisition id
JR119277
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

13 January 2026-23:59-UTC+01:00 heure normale d’A ...

Recrutement des Délégués Commerciaux H/F

Recrutement des Délégués Commerciaux H/F pour UMO Interim

Niveau d'etude: BAC + 2 | Localité: Niger / Niamey | Date limite: 2026-01-16

Recrutement des Délégués Commerciaux H/F
Délégués Commerciaux
Prestataire

Nous recrutons des délègues commerciaux à Niamey et à Tahoua pour une ONG internationale, présente dans plus d ...

Recrutement de 01 Coordinateur des opérations terrain H/F

Recrutement de 01 Coordinateur des opérations terrain H/F pour UMO Interim

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: Bénin / Cotonou | Date limite: 2026-01-16

Recrutement de 01 Coordinateur des opérations terrain H/F
Coordinateur des Opérations Terrain
CDD

UMO Intérim est un cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils ...

Recrutement de 02 Délégué(e)s Commerciaux H/F

Recrutement de 02 Délégué(e)s Commerciaux H/F pour UMO Interim

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2026-01-11

Recrutement de 02 Délégué(e)s Commerciaux H/F

02 Délégués Commerciaux H/F
Prestataire

Localité: OUAGADOUGOU ET TENKODOGO

Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, notre c ...

Recrutement de 01 Admin Officer - Aswan

Recrutement de 01 Admin Officer - Aswan pour Save The Children International

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Egypte / Caire | Date limite: 2026-01-11

Recrutement de 01 Admin Officer - Aswan
Admin Officer - Aswan
SUMMARY
28 Dec 2025
11 Jan 2026 - 21:59 UTC
Egypt
Business Support
Permanent
Full-time

TITLE: Admin Officer

TEAM/PROGRAMME:
Admin. Unit ...