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Recrutement de 01 Comptable à la Commission des Finances et du Budget dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention de l’UE aux activités de ladite Commission au Niger

Entreprise: Commission des Finances et du Budget de l’Assemblée nationale
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2022-06-23

Recrutement de 01 Comptable à la Commission des Finances et du Budget dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention de l’UE aux activités de ladite Commission au Niger
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: Non précisé
Expire le: 23-06-2022
La Commission des Finances et du Budget de l’Assemblée nationale
Niger
La Commission des Finances et du Budget de l’Assemblée nationale a sollicité et obtenu de l’Union européenne une subvention destinée à contribuer au financement du programme d’activités de ladite Commission au Niger. Pour la mise en œuvre de ces activités, la Commission lance un avis pour le recrutement d’un Comptable qui sera basé à Niamey.

1-Mission et responsabilités

Sous le contrôle et la supervision du Président de la Commission, les responsabilités du Comptable sont de :
-assurer la gestion administrative, financière et comptable du programme d’activités concerné par la subvention ;
-assurer l’exécution budgétaire et comptable de la subvention conformément aux procédures de l’UE ;

2-Tâches

Le comptable assurera les tâches suivantes :
-mettre en place une organisation comptable conformément aux procédures définies dans le cadre de la subvention UE ;
-établissement et contribution à la validation des TDRs de dépenses prévues dans le contrat de subvention ;
-vérification de toutes les pièces justificatives avant leurs saisies dans les journaux appropriés en conformité avec les procédures et règles applicables;
-consolidation de la comptabilité des opérations ;
-tenue de la caisse de menues dépenses ;
-publication des dossiers d’appel d’offres ;
-demande les exonérations pour les acquisitions et de toute autre dépense;
-établissement des rapprochements bancaires ;
-gestion des dossiers des experts qui seront recrutés ;
-paiement des indemnités et salaires des experts ;
-reversement des impôts et taxes ;
-établissement des fiches d’imputation comptable ;
-élaboration des rapports financiers intermédiaires et finaux ;
-établissement et contribution à l’élaboration du plan de passation de marché du programme d’activités et le faire valider ;
-établissement et contribution à l’élaboration des dossiers d’appel d’offre en conformité avec les procédures du bailleur ;
-contribution au dépouillement des dossiers d’appel d’offre ;
-contribution à l’analyse et à l’évaluation des dossiers d’appel d’offres;
-contribution au recrutement des experts ;
-reversement des cotisations sociales ;
-tenir la paie du personnel engagé dans le cadre de la subvention conformément aux lois et textes en vigueur ;
-établir et suivre les frais de missions,
-gestion et le suivi des commandes ; respect des procédures d’achat du bailleur et de l’Etat.
-suivi des assurances (véhicules) ;
-tenue et mise à jour du fichier des immobilisations
-suivi et réparations des véhicules achetés ;
-participation à l’inventaire physique annuel des immobilisations ;
-classement et archivage des pièces comptables ;
-participation à la préparation et l’organisation des audits annuels du projet ;
-exécution de toute autre tâche qui lui sera confiée par le Président de la Commission.

3-Qualifications

3.1 Formation et domaines d’expertise
•Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur minimum BAC+3 dans les domaines de : comptabilité, gestion, administration des entreprises.

3.2 Expérience

3.2.1 Expérience générale
•Cinq ans de gestion comptable, financière, administrative des projets de développement.

3.2.2 Expérience spécifique
•3 ans de comptabilité dans un projet/programme de développement financé par l’UE ;
•Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels Excel, Word, etc.) ;

3.3 Aptitudes et qualités personnelles
•Disposer d'un bon esprit d'équipe et d'une bonne aptitude à organiser son travail ;
•Être de bonne moralité, discret(e), courtois(e) et avoir un sens élevé de responsabilité,
•Être disponible immédiatement.

3.4 Atouts
Connaissance prouvée des procédures et outils de gestion de l’Union européenne ;
Expérience en matière de gestion des ressources humaines.

4-Composition du dossier

Le dossier de candidature doit comporter obligatoirement les pièces suivantes :
•un curriculum vitae daté et signé ;
• une lettre de motivation ;
•une photocopie certifiée conforme des diplômes ou attestation, des attestations ou certificats de travail ;
•une copie légalisée de l’acte de naissance et/ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
•un casier judiciaire datant de moins de (03) trois mois ;
•copie de la carte ANPE
•trois (03) personnes de références à contacter avec les numéros de téléphone et courriel.


Le Président
ISSAKA ASSOUMANE