Infos Santé -> Recrutement de 01 ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE

Telechargez notre application mobile sur palystore

Soignez les prémiers à etre informer: Abonnez - vous gratuitement à notre newsletter

Recrutement de 01 ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE

Recrutement de 01 ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE



Entreprise: INTERSOS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-06-20

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INTERSOS BURKINA-FASO
Structure Bénéficiaire INTERSOS BURKINA-FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Bac + 3
Option du diplôme gestion de ressources humaines / administration
Expériences 4ans
Capacités liées à l'emploi INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l'assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun et Est. Depuis 2020, INTERSOS travaille également dans le secteur du WASH, de la Protection de l’Enfance et de la Sécurité Alimentaire, mais également dans l’Education en situation d’urgence.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ces activités, INTERSOS cherche des candidats pour les postes suivants : 01 ASSISTANT(E) RESSOURCE HUMAINE
Objectif Principal
Fournir un appui au département RH, avec une capacité de coordination de toutes activités RH de toutes les bases des projets d’INTERSOS et rendre compte au responsable du département.
Responsabilités
 L’assistant (e) RH sera responsable de
 Veiller à ce que les contrats de personnel soient équitables et conformes aux normes nationales de la réglementation de travail en vigueur ;
 Contribuer à veiller à l’examen régulier et à l’application appropriée des niveaux de rémunération et d’avantages financiers du personnel ;
 Participer à la préparation des paies en fournissant les données concernées (absences, primes, congés, etc.) pour préparer en collaboration du responsable des RH, le salaire et transmettre à la finance à la fin de chaque mois et faire valider le bulletin de paie ;
 Contribuer à superviser l'administration des ressources humaines et garantir le respect à 100% des lois du travail en vigueur et consulter un avocat local au besoin ;
 Diriger toutes les relations avec les employés avec une grâce professionnelle dans le but de donner aux employés et aux superviseurs les outils et les ressources nécessaires pour résoudre les conflits avec le respect mutuel.
 Agir en tant que médiateur impartial si nécessaire. Faire le suivi de l’application du code de conduite, participer ou co-diriger les enquêtes sur les relations de travail et assurer que les problèmes sont résolus et qu'un suivi approprié est effectué en collaboration avec les chefs de projet ;
 Conseiller en collaboration avec la responsable RH, les superviseurs dans la détermination de mesures disciplinaires appropriées, cohérentes et judicieuses conformes au droit du travail local ;
 Se comporter, tant sur le plan professionnel que personnel, de façon à préserver l’image de marque de INTERSOS et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Burkina Faso ;
 Identifier et développer les capacités de base pour attirer et retenir les meilleurs talents dans les processus de recrutement.
 Coordonner avec les chefs de projet ou responsable de département pour planifier et mettre en œuvre des processus de recrutement efficaces et apporter un soutien administratif au responsable RH, notamment l’archivage continue des pièces administratives, la gestion des dossiers individuels du personnel, les PV de recrutement, les avis de postes etc…
 Assurer des systèmes de haute qualité et promouvoir des processus transparents liés au recrutement et à la sélection.
 S'assurer que l'orientation est menée pour chaque membre de l'équipe nationale et expatriée nouvellement embauché conformément aux directives mondiales, y compris les MC Essentials, le code de conduite et de sécurité et un examen de toutes les politiques et manuels pertinents.
 S'assurer que les pratiques de recrutement et d'embauche sont conformes aux réglementations gouvernementales et aux politiques organisationnelles.
 Superviser toutes les questions d'assurance maladie, y compris les demandes des employés et la communication avec le fournisseur d'assurance.
 Superviser et gérer tous les processus liés au suivi des avantages.
 Superviser la distribution et la collecte des feuilles de temps des employés remplies conformément à la politique organisationnelle.
 Examiner la paie mensuelle et travailler avec le service des finances pour assurer la bonne administration mensuelle de la paie avec toutes les retenues, augmentations, prestations de sécurité sociale, etc. applicables.
 Tenir et mettre à jour les registres des employés (numériques et papier)
 Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au personnel (dotation en effectifs, recrutement, formation, revendications, évaluations de performances, etc.)
 Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources humaines, règles et réglementations
 Se charger de la première orientation des nouveaux employés
 Participer aux tâches et responsabilités quotidiennes des RH
 Grande capacités de gestion du département en l’absence du Manager RH
 Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS:
Avoir un diplôme supérieur de BAC +3 en gestion de ressources humaines et ou administration
Avoir au moins 4 ans d’expérience de gestion administrative et ressources humaines de préférence avec une ONG internationale
Avoir une expérience manifeste et une bonne connaissance administrative des ONGs, gestion du personnel, services de support et les opérations.
Une bonne connaissance des lois en vigueur au Burkina Faso
Une capacité manifeste de communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, PowerPoint, etc.) et une bonne connaissance de la gestion de bases de données.
Une bonne capacité en négociation et représentation, spécialement avec les services publiques (gouvernement) et autres organismes en matière de bureaucratie.
Une excellente maîtrise du français (orale et écrite)
Connaissance en informatique une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, PowerPoint, etc.) et une bonne connaissance de la gestion de bases de données.
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 20/06/2021
Procedure de recrutement NB/Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite si nous trouvons les candidatures intéressantes
Durée du contrat CDD(06 mois renouvelable)










Recrutement de Quatre (4) Techniciens

Recrutement de Quatre (4) Techniciens pour Radio Jeunesse Sahel (RJS)

Niveau d'etude: BAC + 3 | Localité: Niger / Niamey | Date limite: 2021-07-18

Quatre (4) Techniciens

Localisation
1 poste à Niamey (NIGER)
1 poste à Bamako (MALI)
1 poste à Nouakchott (MAURITANIE)
1 poste à N’Djamena (TCHAD)

Supérieur hiérarchique direct: Resp ...

Recrutement de Un (1) Chauffeur

Recrutement de Un (1) Chauffeur pour Radio Jeunesse Sahel (RJS)

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-07-18

Un (1) Chauffeur

Type de contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Supérieur hiérarchique direct: Directeur
Date de prise de service: Septembre 2021

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIO ...

Recrutement de 01 CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE PLAIDOYER

Recrutement de 01 CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE PLAIDOYER pour Médecins du Monde France

Niveau d'etude: BAC + 4 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-07-02

Poste à pourvoir CHARGE(E) DE COMMUNICATION ET DE PLAIDOYER SENSIBLE AU GENRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE ESPAGNE
Structure Bénéficia ...

Recrutement de 01 Directeur Général

Recrutement de 01 Directeur Général pour Wi- Agri

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Côte d'Ivoire / Abidjan | Date limite: 2021-06-26

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 26-06-2021
Wi- Agri
Abidjan, Côte d'Ivoire
Poste: Directeur Général ...

Recrutement de 01 Communications specialist

Recrutement de 01 Communications specialist pour FAO

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Rwanda / Kigali | Date limite: 2021-07-04

Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 3 ans
Expire le: 04-07-2021

FAO
Rwanda
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
Job Description - Communications sp ...

Recrutement de 01 POOL MEDECINS, 01 POOL INFIRMIERS et 01 POOL INFIRMIER SUPERVISEUR

Recrutement de 01 POOL MEDECINS, 01 POOL INFIRMIERS et 01 POOL INFIRMIER SUPERVISEUR pour Médecins du Monde France

Niveau d'etude: BAC + 9 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-06-24

Poste à pourvoir POOL MEDECINS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Djibo (Burkina Faso)
Structure recruteur MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
Structure Bénéficiaire MEDECINS SANS FRONTIERES SUI ...

Recrutement de 01 Contrôleur Financier Siège H/F

Recrutement de 01 Contrôleur Financier Siège H/F pour Eau et Vie

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: France / Paris | Date limite: 2021-07-31

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 31-07-2021

Eau et Vie
Nantes, France
Contrôleur Financier Siège H/F – NANTES

Eau et Vie est une association de sol ...

Recrutement de 01 IMMUNIZATION OFFICER

Recrutement de 01 IMMUNIZATION OFFICER pour JSI RESEARCH & TRAINING INSTITUTE, INC

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-06-30

Poste à pourvoir IMMUNIZATION OFFICER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur JSI RESEARCH & TRAINING INSTITUTE, INC. (JSI)
Structure Bénéficiai ...

Recrutement de 01 Superviseur de liaison communautaire

Recrutement de 01 Superviseur de liaison communautaire pour MAG International

Niveau d'etude: BAC + 2 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-06-23

Poste à pourvoir Superviseur de liaison communautaire
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur MAG International
Structure Bénéficiaire MAG International
Secteur ...

Recrutement de 01 Adjoint Responsable Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence

Recrutement de 01 Adjoint Responsable Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence pour ACTION CONTRE LA FAIM

Niveau d'etude: BAC + 5 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-06-24

Poste à pourvoir Adjoint Responsable Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Diapaga
Structure recruteur Action Contre la Faim
Structure Bénéficiaire ...