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Recrutement de 01 CHEF EQUIPE CONTROLE INTERNE

Recrutement de 01 CHEF EQUIPE CONTROLE INTERNE



Entreprise: SODIGAZ APC
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2021-01-22

POSTE : CHEF EQUIPE CONTROLE INTERNE

RECRUTEUR : LE GROUPE SODIGAZ APC

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : OUAGADOUGOU, BURKINA FASO

METIER, SPECIALITE : DISTRIBUTION GAZ

DIRECTION : DIRECTION GENERALE

SERVICE : CONTROLE INTERNE & QUALITE

PROFIL DU POSTE : EMPLOI

TYPE DE CONTRAT : CDD

NIVEAU DE POSTE : CONFIRME / EXPERIMENTE

NIVEAU (X) D’ETUDES : BAC + 5, AUDIT ; CONTROLE DE GESTION, FINANCE, COMPTABILITE, AUDIT

EXPERIENCE REQUISE : UNE EXPERIENCE D’AU MOINS 3 – 5 ANS A UN POSTE SIMILAIRE DE PREFERENCE DANS UN CABINET D’AUDIT

DATE DE PUBLICATION : 14/01/2021

DATE LIMITE : 22/01/2021

A PROPOS

Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 1500 points de vente à travers le pays. Grâce à son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marche et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.

Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute un (1) Chef équipe Contrôle Interne H/F

MISSIONS

Sous la Responsabilité du Responsable Contrôle Interne & Qualité, le chef d’équipe Contrôle Interne aura pour mission de :
• Vérifier la conformité des opérations avec les procédures internes, détecter les anomalies et les zones à risques.

Tâches et Responsabilités principales
• Effectuer les missions suivant la cartographie des risques identifiés et validée par la Direction Générale;
• Contribuer à l’identification des risques et des non conformités et les transmettre au coordonnateur Amélioration continue pour des actions correctives à prendre;
• Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et de la maitrise des activités ;
• Aider les managers à décliner les directives et orientations de la Direction Générale dans les guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes ;
• Réaliser les missions identifiées dans les délais indiqués dans le planning de travail ;
• Participer activement au processus de contrôle des différents cycles d’audit
• S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions ;
• Contrôler la régularité, la fiabilité des opérations réalisées et des états Financiers du Groupe ;
• Identifier et révéler les irrégularités ou les inexactitudes repérées lors des enquêtes ou des vérifications.

Compétences
• Connaissance approfondie en comptabilité, Gestion, et Finance ;
• Connaissance en statistiques et en mathématiques financières ;
• Maitriser la Modélisation des processus ;
• Avoir des connaissances en Gestion des Projets ;
• Connaitre les systèmes d’informations notamment la maitrise des outils d’analyse de données ;
• Maitriser les méthodes de conduite des missions d’audit et de contrôle ;
• Maitriser les techniques d’élaboration des plans d’audit ;
• Etre capable de définir et fixer les objectifs ;
• Savoir définir des priorités, arbitrer ;
• Etre capable de définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents ;
• Etre capable d’analyser et évaluer des risques ;

Qualités requises:
• Être intègre, proactif, perspicace et pédagogue ;
• Être autonome, attentif et savoir respecter les délais ;
• Avoir une ouverture d’esprit, un sens de l’observation ;
• Promouvoir la discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltées ;
• Être doté d’un esprit d’initiative pour améliorer les processus existants ;
• Avoir le sens de l’écoute et une aisance relationnelle ;
• Avoir le sens de la communication et de la diplomatie ;
• Faire preuve d’esprit d’équipe et de leadership ;
• Avoir beaucoup de rigueur et de méthode pour obtenir de bons résultats ;
• Avoir une capacité à prioriser et à délivrer dans des environnements de forte pression ;
• Être à l’aise avec les chiffres, doté d’un esprit analytique ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la responsabilité.

Le Groupe SODIGAZ est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.










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UEMOA

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Coordonnateur De Programme

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Pays:
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Niveau d'etude: BAC + 4 | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-03-05

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Lieu d'affectation Ouagadougou

Structure recruteur Le Ministère de l'Economie, des Finance ...

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Niveau d'etude: BAC | Localité: Burkina Faso / Ouagadougou | Date limite: 2021-03-05

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Secteur activité Collectivi ...

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Recrutement de 01 Chargé des Ressources Humaines pour FHI 360

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Togo / Lomé | Date limite: 2021-03-12

Poste à pourvoir Chargé des Ressources Humaines
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Lomé (Togo)
Structure recruteur FHI 360
Structure Bénéficiaire FHI 360 Togo ou FHI360 Burkina
Secteur ac ...

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Structure recruteur Le Centre Mondial des cultures maraîchères (WorldVeg)
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