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Recrutement de 01 Data Engineer (SQL, Python/Pandas) SC9

Entreprise: World Food Programme
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Ukraine / Kiev
Date limite: 2024-08-01

Recrutement de 01 Data Engineer (SQL, Python/Pandas) SC9


locations
Kiev, Ukraine
time type
Full time
posted on
Offre publiée aujourd'hui
job requisition id
JR102385
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

4 August 2024-23:59-UTC+02:00 heure d’Europe de l’Est (Kiev)
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Il s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d'origine nationale, d'origine ethnique ou sociale, d'informations génétiques, de sexe, d'identité et/ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH, handicap physique ou mental.



Êtes-vous intéressé(e) à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Êtes-vous passionné(e) par l'aide aux personnes dans le besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses collaborateurs?


Si tel est le cas, une carrière passionnante et enrichissante vous attend! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets internationaux variés, contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies à travers le monde.

A PROPOS DU PAM



Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde, une agence humanitaire qui lutte contre la faim à l'échelle mondiale. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre la Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille à travers le monde pour s'assurer qu'aucun enfant ne va se coucher le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, notamment les femmes et les enfants, peuvent accéder à l’alimentation nutritive dont ils ont besoin.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de la future force de travail du PAM est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer les vies des personnes aidées par le PAM.


POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est Lauréat du Prix Nobel de la Paix 2020.

• Le PAM offre un environnement de travail extrêmement inclusif, diversifié et multiculturel.

• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d'accréditations, de coaching, de mentorat et d'autres programmes, ainsi que par le biais d'opportunités de mobilité interne.

• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité formidable de travailler dans les différents bureaux nationaux, régionaux et globaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour veiller à ce qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.

• Nous proposons un ensemble de rémunération attractif (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions de cette annonce de poste).

How can you make a difference?

In this position, you will have to:  

• Design, construct, install, test and maintain highly scalable data management systems

• Employ a variety of languages and tools (e.g. scripting languages) to marry systems together

• Research opportunities for data acquisition and new uses for existing data

• Work together with data analyst to model data for staging into a data warehouse and architect data warehouse multidimensional models

• Develop data set processes for data modelling, mining, and production

• Integrate new data management technologies and software engineering tools into existing structures

• Collaborate with data architects, modelers, and IT team members on project goals

• Build data pipelines to collect data and move it into storage

• Prepare the data as part of an ETL or ELT process

• Work with complex technical data stores such as Hadoop, Amazon S3, relational databases, Azure BLOB, Azure Data Lake store, and MS Azure DW

• Stitch data together with scripting languages

• Work with application DBA and modelers to construct data stores

• Ensure that data validation processes, data quality control standards, testing strategy and test plans for data services are applied to applications

• Work with the data assurance and transfer management Leads to refine and tighten the security framework and access control for internal and external information/data sharing

• Work with the data assurance and transfer management Leads to develop governance processes for managing services (version control), support services, service migration, monitoring and evaluation of services

• Document definitions for all new data constructs and document the enhancements in a standard document

• Research new database technologies and recommend solutions in order to improve performance, scalability, & storage

• Prepare data de-duplication, validation, cleansing and transforming

• Prepare analysis and visualization with the most suitable visualization tool

To join us in saving lives, changing lives, you will have:



Education: Advanced University degree, or First University degree with additional years of related work experience and/or training/courses. 



Experience: At least three (3) years of postgraduate professional experience in data engineering, data analysis with a focus on developing data pipelines.



Knowledge & Skills:

Experience in Project management to ensure successful delivery of data engineering projects. Ability to engage with senior management and stakeholders
Strong programming skills in Python/Pandas
Understanding of versioning tools such as git/Azure and basic CI/CD concepts
Strong skills in SQL and relational databases
Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau)
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de Leadership du PAM oriente les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

AMENAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s'engage à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrant la diversité et assurant un environnement respectueux pour tous. Nous visons un parcours de recrutement accessible et équitable. Notre équipe IED est là pour garantir votre pleine participation à notre processus de recrutement.

MENTION D'ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez l'ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, nous vous recommandons de faire preuve d'une attention particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons vivement de vous assurer que votre profil est précis, complet et comprend vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade à l'ONU (le cas échéant).

• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.

• Veuillez-vous assurer de télécharger votre CV professionnel en langue anglaise.

• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.

• Des documents supplémentaires tels que le passeport, les lettres de recommandation, les diplômes universitaires, etc., pourraient éventuellement être demandés ultérieurement.

• Seuls les candidats présélectionnés seront notifiés.



Toutes les décisions d'emploi sont prises sur la base des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Aucune nomination, sous quelque forme que ce soit, ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit externe du Pam, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organismes similaires du système des Nations Unies chargés de superviser le PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la cessation de leurs fonctions.