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Recrutement de 01 PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS

Entreprise: Catholic Relief Services
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-06-30

Poste à pourvoir PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS
Nombre de poste NP
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme de 2 ème ou 3 ème cycle
Option du diplôme
Expériences 06 mois
Capacités liées à l'emploi
PROGRAMME JUNIOR PROFESSIONALS

PROMOTION DES TALENTS FEMININS LOCAUX EN AFRIQUE DE L’OUEST RESUME DU PROGRAMME
Le programme Junior Professionals est une initiative de CRS pour développer le talent des femmes en Afrique de l’Ouest. Avec ce programme, CRS recrutera des femmes ouest-africaines qualifiées et soutiendra leur développement professionnel en leur offrant une formation structurée avec une supervision et un mentorat solide. Les Junior Professionals appuieront le travail crucial de CRS dans l’aide humanitaire et le développement tout en suivant un programme de formation de 12 mois. En mettant l'accent sur la rétention, les Junior Professionals sont encouragées et soutenues dans la recherche de rôles ultérieurs pour développer leur carrière chez CRS.

PRINCIPAUX DOMAINES D’APPRENTISSAGE
Les Junior Professionals amélioreront leurs compétences dans cinq domaines centraux, tout en travaillant avec des employés expérimentés de CRS et en appuyant des programmes importants.
• Conception et élaboration de projets
• Gestion de projets
• Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage
• Partenariat et renforcement des capacités
• Opérations : ressources humaines, acquisition, finances, sauvegarde

QUELQUES FAITS
Pays participants :
Mali, Sénégal, Gambie, Guinée, Burkina Faso, Niger, Ghana, Sierra Leone, Libéria
Lieu de travail : Bureaux extérieurs ou la capitale, pendant le JPP et dans le cadre du rôle ultérieur.
Éligibilité : Diplôme de 2ème ou 3ème cycle récent (dans les 24 mois précédant le programme), six mois d’expérience professionnelle pertinente.
Dates principales Période pour les candidatures : 1 avril – 30 juin 2024
Démarrage : octobre 2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 30/06/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions