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Recrutement de 01 Administrateur/trice Chargé/e de l'engagement des filles

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Tchad / N'Djamena
Date limite: 2024-05-12

Recrutement de 01 Administrateur/trice Chargé/e de l'engagement des filles

Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 1 an
Expire le: 12-05-2024

UNICEF
N'Djamena, Chad
Administrateur/trice Chargé/e de l'engagement des filles, NO1, FT, #126614, Ndjamena (candidats de nationalité tchadienne uniquement)
Job no: 571607
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: N'Djamena
Level: NO-1
Location: Chad
Categories: Communication

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais. On compte sur vous ? | UNICEF - YouTube

Pour chaque enfant, l’engagement

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, dans le monde entier, à travers toutes les activités de l'organisation, dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant.

L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. À cette fin, UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou) de 2 Antennes (Farchana et Faya) et d’un bureau central (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par le biais de ses bureaux, l’UNICEF assure la proximité des populations dans le besoin et favorise leur responsabilisation.

Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

Quelles sont vos responsabilités ?

Assister l’Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie d'engagement des jeunes
Assister le Développement du contenu de la communication avec les jeunes
Appuyer Gestion de la plateforme d'engagement des jeunes
Soutenir la mise en œuvre d'un programme local de défense des jeunes filles : recherche de jeunes défenseurs potentiels
Soutenir le suivi et l'évaluation des stratégies, campagnes et plateformes d'engagement des jeunes
Rechercher des partenaires actuels et potentiels
Soutenir la mise en œuvre des efforts de renforcement des capacités et de gestion des connaissances.
Assumer d'autres responsabilités clés en fonction des besoins
Pour en savoir plus cliquez ici :Download File GJD Girls Engagement Officer, NO1, FT, #126614, Ndjamena.docx

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un champion des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES MINIMALES

Formation :

Diplôme universitaire (licence ou équivalent) en communication, marketing, journalisme, relations internationales, développement international ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle :

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins un (1) an dans le domaine du plaidoyer, des campagnes et de la communication axée sur les jeunes est requise.
Expérience du soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'engagement des jeunes, en particulier des filles, avec des objectifs et des indicateurs de performance spécifiques, mesurables et limités dans le temps.
Expérience avérée dans le soutien et/ou la gestion de projets jusqu'à leur terme, y compris l'élaboration et la mise en œuvre de processus clairs.
Expérience avérée de la conception de contenus destinés à des publics de jeunes et/ou de la modération communautaire de plateformes destinées aux jeunes et axées sur les filles.
Expérience du soutien au fonctionnement efficace d'une équipe.
Connaissance des droits de l'enfant, des politiques publiques, du développement international et des questions humanitaires. Connaissance de la protection de l'enfance et de l'éthique du travail avec les enfants et les jeunes.
Une expérience de travail au sein d'une organisation de plaidoyer ou de campagne, par exemple une ONG nationale ou internationale, les Nations unies ou une autre organisation multilatérale, est un atout.
Une expérience dans le soutien à la formation et à la facilitation est un atout.
Une expérience de travail dans un environnement en développement et en situation d'urgence est un atout.

Langue

La maîtrise du français et une connaissance pratique de l'anglais sont requises. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies (arabe) ou d'une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer :

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité. Elles sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons.

Familiarisez-vous avec la Charte de nos valeurs .

Et avoir les compétences de base suivantes

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
Travailler de façon collaborative
Établir et entretenir des partenariats
Innover et épouser le changement
Penser et agir de manière stratégique
S’atteler à obtenir des résultats tangibles
Gérer l’ambiguïté et la complexité
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cliquez ICI.

Localisation
Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Ndjamena

RémunérationLe poste est classé dans la catégorie des administrateurs nationaux au grade NOA de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants et nous encourageons tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur religion et de leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses pour allaiter, des heures de travail flexibles, prise en charge médicale et des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu(e), ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Advertised: 02 May 2024 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 12 May 2024 W. Central Africa Standard Time