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Recrutement de 01 chargé de projet, renforcement de capacité et transfert de compétences

Entreprise: HELVETAS
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2024-05-06

Recrutement de 01 chargé de projet, renforcement de capacité et transfert de compétences
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 5 ans
Expire le: 06-05-2024

Helvetas Bénin
Bénin
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HELVETAS est une organisation spécialisée dans la coopération au développement et la réponse humanitaire, avec son siège en Suisse. Notre vision est celle d'un monde juste dans lequel tous les hommes et toutes les femmes déterminent le cours de leur vie dans la dignité et la sécurité. Pour notre équipe chargée de la mise en œuvre du projet Anfanni-Dèyié basé à Natitingou sur le développement des entrepreneurs, nous recherchons un « chargé de Projet renforcement de capacité et transfert de compétences » qui maitrise le développement des modules de formation, et de coaching et qui est orienté résultats pour rejoindre notre organisation à partir du 1er juin 2024 ou sur accord.

Sous l’autorité du Chef projet, le chargé de projet renforcement de capacité et transfert de compétences aura pour :
1. Responsabilités
1. Accompagner à l’identification et à la sélection les jeunes entrepreneurs.
2. Être en capacité de développer des modules de formations en agroécologie est plus particulièrement dans les filières suivantes : maraichage, transformation des produits issus de l’agriculture, Elevage et Karité.
3. Organiser des formations en agroécologie et des activités de développement des capacités sur les itinéraires technologiques pour les jeunes entrepreneurs (diagnostic d’entreprise, amélioration du processus technologique, amélioration des itinéraires techniques en Production végétale et en production animale, processus de certification pour la mise en marché).
4. Assurer le renforcement des compétences et la supervision des coachs déployés sur le terrain pour amélioration des itinéraires techniques et leur mise en œuvre.
5. Cogérer avec l’appui du chef du projet des partenariats institutionnels et les partenaires de mise en œuvre en lien aux itinéraires techniques et au transferts de compétence pour garantir la bonne exécution du plan d’action.
6. Soutenir la gestion du projet conformément au cycle de gestion et dans le respect des procédures de HELVETAS en accord avec les modalités du mandat du bailleur : planification, programmation, budgétisation, contractualisation, exécution, suivi, rapportage, apprentissage et capitalisation.

2. Qualifications

Compétences professionnelle requises
• BAC + 4/5 en Agronomie, sociologie ou autre diplôme équivalent avec au moins 5 années d’expérience dans le secteur des organisations professionnelles agricoles (OPA) en lien avec l’amélioration des processus de production ou des itinéraires techniques.
• Avoir la capacité de définir des curricula/modules de formations, de renforcer les compétences des acteurs sur plusieurs thématiques y compris l’agroécologie pour l’amélioration de la compétitivité des entreprises.
• Avoir la capacité à former des coachs sur les itinéraires techniques.
• Solides compétences analytiques et conceptuelles
Expériences professionnelles :
• Expérience en conception et animation de formations en matière de développement des capacités des jeunes entrepreneurs ainsi qu'en coaching d'adultes et de jeunes entrepreneurs
• Expérience de travail avec des ONG (nationales ou internationales)
• Expérience dans la coopération avec un grand nombre d’acteurs privés / faitières, et du renforcement des capacités des principaux partenaires locaux. Expérience dans le renforcement de capacité/ appui-conseils des acteurs de la formation ;
• Avoir une excellente connaissance pratique de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, internet.
Capacités personnelles
• Disposer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles, de communication et de compétences interculturelles ;
• Avoir une excellente capacité en langue française (écrit & oral) pour compiler et fournir les résultats du projet, les rapports et la documentation ;
• Bonne maîtrise de l’approche dual ;
• Avoir une bonne connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout


Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien.