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Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales

Entreprise: Banque Africaine de Développement
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Nigeria / Abuja
Date limite: 2024-04-10

Recrutement de 01 Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 6 ans
Expire le: 10-04-2024

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Abuja, Nigeria
Banque et Assurances
Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales

Full vacancy title: Chargé principal en sauvegarde et conformité sociales
Location: Abuja, Nigeria
Position Grade: PL4
Position Number: 50109990
Closing Date: 10-avr-2024

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidente principale est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, en vue d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et systèmes pour produire des résultats à fort impact. La Vice-présidente principale assure un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et des actions correctives nécessaires. La Vice-présidente principale dirige les discussions de la haute direction, le processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil et de la Direction.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :
Situé au sein du complexe SVNP, le département des sauvegardes et de la conformité E&S (SNSC) est responsable de l'intégration des considérations environnementales et sociales dans les opérations financées par la Banque dans les secteurs public et privé, à travers l’application du système de sauvegarde intégré (SSI). Il a pour mission de veiller à l'application correcte du système de sauvegarde intégré (SSI) et des procédures, lignes directrices et outils qui y sont associés, afin de renforcer la viabilité environnementale et sociale des opérations de la Banque. Les principales tâches du département consistent à améliorer la qualité à l'entrée (QAE) des opérations de la Banque, y compris les documents de stratégie-pays et les interventions spécifiques aux projets (projets, ESW, etc.), ainsi qu'à fournir un appui à la mise en œuvre aux emprunteurs, en mettant particulièrement l'accent sur l'amélioration de l'efficacité du développement grâce à l'application des exigences et des procédures de sauvegarde environnementale et sociale aux différents stades du cycle des projets.

LE POSTE :
Le Chargé principal en sauvegarde et conformité sociale travaille sous la supervision et la direction générale du Directeur du Département des sauvegardes et de la conformité environnementales et sociales (SNSC).

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le Chargé principal en sauvegarde et conformité sociale assumera les responsabilités/tâches principales suivantes :
Intégration des préoccupations sociales dans les opérations, notamment les sauvegardes, la gestion efficiente des ressources, la santé et sécurité au travail.

En qualité de membre de l’équipe de projet, il/elle aidera les chargés de projets, les emprunteurs et les clients à identifier, à intégrer et à assurer le suivi des aspects sociaux liés aux opérations financées par la BAD, pendant les phases d’identification, de préparation, d’évaluation ex-ante, de mise en œuvre et de clôture (cycle de projet) des projets, au moyen des actions suivantes :

Évaluer le risque E&S associé aux opérations que la BAD finance, et préparer/contribuer à la finalisation du mémorandum de catégorisation du risque E&S.
Évaluer et proposer des améliorations aux analyses sociales et des études socio-économiques que les emprunteurs et les clients préparent, afin de saisir toutes les préoccupations pertinentes en matière de durabilité sociale.
Aider les emprunteurs et les clients à finaliser les termes de référence nécessaires à la préparation des documents relatifs à l’évaluation environnementale et sociale (EESS, EIES, SGES, PAR, Audit E&S, Evaluation sociale) pour assurer la conformité au SSI.
Faire la revue de la documentation de l’EES que les emprunteurs et les clients présentent, conformément aux exigences du SSI de la Banque.
Préparer les sections techniques environnementales et sociales requises dans les notes conceptuelles de projet (NCP) et les rapports d’évaluation de projet (REP), les rapports d’achèvement de projets (RAP) et tout autre rapport de projet, si nécessaire.
Préparer ou améliorer les formats de rapportage à utiliser pour la mise en œuvre et le suivi des composantes et aspects sociaux des programmes et projets.
Contribuer à la préparation des Réponses de la Direction (RD) à tout rapport produit par les mécanismes indépendants d’investigation de la Banque, ou tout autre rapport similaire.
Collaborer avec les organismes de cofinancement afin d’assurer la cohérence dans l’intégration des exigences environnementales.

Politique et respect des exigences environnementales :
Participer à la formulation, à la revue et à la révision des politiques, des procédures et des orientations de la BAD en matière de sauvegardes environnementale et sociale.
Conseiller les équipes de la BAD à propos des sauvegardes sociales, afin de mieux conscientiser celles-ci et leur permettre de mieux respecter le SSI dans les projets et programmes.

Renforcement des capacités et gestion des connaissances :
Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de formation, destinés au personnel de la BAD et des pays membres régionaux.
Participer, contribuer aux formations et aux conférences internes et externes de la BAD sur les sauvegardes sociales et de développement social, et l’y représenter. Faire de même dans d’autres activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances.
Développer ou contribuer au développement de produits novateurs pour la production de connaissance en matière sauvegardes sociales, ou de performances environnementale et sociale des projets et des programmes que la BAD finance.
Effectuer toute autre tâche confiée par le Directeur du Département de l’environnement et des sauvegardes sociales, ou le Directeur général régional.

COMPÉTENCES (compétences, expérience et connaissances):
Être titulaire d’au moins un master en sciences sociales (sociologie, anthropologie, géographie, droit, économie), ou dans une discipline connexe et une formation additionnelle en évaluation environnementale et sociale.
Justifier d’au moins six (6) années d’expérience professionnelle pertinente en évaluation environnementale et sociale (EES) notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre des instruments EES (EESS, EIES, SGES, PAR, Audit E&S, Evaluation sociale).
Avoir une connaissance et une pratique avérées des politiques/normes, des procédures et des pratiques en matière de sauvegardes environnementales et sociales des Banque Multilatérales de Développement (BMD) similaires, qui financent les pays membres régionaux.
Disposer de compétences d’analyse permettant d’évaluer les capacités institutionnelles et de concevoir/examiner les modalités pratiques de mise en œuvre des aspects E&S de projets complexes, notamment en Afrique.
Avoir le sens de l’approche axée sur les résultats, capable de travailler en équipe, être un analyste méticuleux ayant le sens du détail, un communicateur persuasif et un excellent rédacteur.
Avoir la capacité avérée de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et de nouer des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
Avoir une bonne connaissance des questions environnementales et sociales auxquels les pays membres régionaux (PMR) sont confrontés.
Être capable de communiquer efficacement (écrit et oral) en français ou en anglais, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.