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Recrutement d'un Responsable de Département Comptabilité et Fiscalité

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-01-26

Recrutement d'un Responsable de Département Comptabilité et Fiscalité
Intitulé du poste : Recrutement d'un Responsable de Département Comptabilité et Fiscalité

Localité : Ouagadougou

Direction : Direction Financière

Nombre : 01

Superviseur : Directeur Financier

RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI

Assurer la bonne tenue de la comptabilité et de la fiscalité de la société.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous aurez pour missions principales de garantir, sous le Contrôle du Directeur Financier la fiabilité de l’information comptable, financière et fiscale ; de garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés de l'entreprise en conformité avec les normes comptables locales et les normes internationales choisies par la direction ou le groupe pour les entités Orange au Burkina Faso et de garantir le respect et l’application des normes comptables règlementaires.

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

Déterminer et mettre en place les structures de l’organisation comptable et fiscale du département ;
Etudier et faire évoluer les procédures comptables afin de garantir le traitement de toutes les opérations conformément aux normes et principes comptables ;
Procéder à la revue mensuelles des travaux comptables tels que les traitements des immobilisations, du chiffre d’affaires, des fournisseurs, clients, interco groupe, des impôts, des rapprochements bancaires ;
Rédiger et/ou valider les différents commentaires relatifs aux comptes mensuels ou annuels ;
Veiller à l’application des principes groupe et des normes comptables internationales choisies par le groupes (IFRS) ;
Valider les différents états de reporting mensuels (groupe ou local) ;
Etablir/Superviser la comptabilité règlementaire ;
Suivre les missions des auditeurs internes, externes et des commissaires aux comptes ;
Justifier auprès de commissaires aux comptes, des auditeurs internes les principaux retraitements ou options de clôture des comptes ;
Mettre en place des outils d’automatisation des tâches et travaux comptables;
Proposer les évolutions sur le système d’information et superviser les travaux de la MOA dédiée.
Fournir les informations et les explications sur les comptes ;
Définir des indicateurs de performance et de suivi ;
Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;
Veiller à l’application des règles fiscales locales ;
Valider les différentes déclarations fiscales et sociales ;
Suivre les missions des contrôleurs fiscaux ;
Valider les revues fiscales périodiques des comptes d’impôts ;Veiller au respect des délais légaux des obligations fiscales ;
Minimiser les risques fiscaux et veiller à une saine application des règles fiscales ;
Mettre en place/animer ou participer aux différentes instances/comités internes ;
Déterminer et mettre en place les structures de l’organisation comptable et fiscale du département ;
Animer et diriger les réunions du département ;
Participer à la mise en place de processus efficients ;
Élaborer/valider les plannings d’arrêt de comptes ;
Définir et mettre en place les systèmes d’informations nécessaires pour la collecte des informations auprès des opérationnels ;
Organiser les séances d’informations avec les directions et services opérationnels ;
Élaborer les modes opératoires sur les principes et les normes comptables ainsi que sur les règles fiscales ;
Coordonner les activités des services et assurer l’encadrement des collaborateurs ;
Fixer et valider les objectifs de ses collaborateurs en lien avec les challenges de la société;
Définir les programmes de formation des collaborateurs ;
Veiller à la montée en compétences de ses collaborateurs ;
Suivre et apprécier les performances. individuelles et collectives des collaborateurs


COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES

Qualités requises

Maîtriser les techniques et les normes comptables et financières OHADA et IFRS ;
Avoir une bonne qualité relationnelle et des aptitudes à communiquer ;
Etre disponible et méthodique ;
Etre rigoureux (se) et organisé(e) ;
Avoir un bon esprit d’initiative et d’analyse ;
Etre honnête et dynamique ;
Avoir un bon niveau en anglais.
Professionnelle

Gérer une équipe ;
Gérer un budget ;
Diagnostiquer et proposer une solution ;
Etre force de proposition et orienté résultat ;
Etre un support dédié;
Connaitre des techniques de gestion de projet;
Connaitre l’environnement technique et le monde de l’entreprise.


Comportementale

Aptitudes à communiquer ;
Capacité à prioriser ;
Esprit d'équipe ;
Leadership.


QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Formation : BAC +4/5 Finance – Comptabilité, MSTCF, ECS ou équivalent.
Expérience minimum :Justifier d’au moins 7-10 ans d’expérience dont trois (03) années à un niveau d’encadrement;