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Recrutement de 01 CONSULTANT ASSAINISSEMENT TOTAL PILOTE PAR LA COMMUNAUTE (ATPC)

Entreprise: Concern Worldwide
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-02-04

Poste à pourvoir CONSULTANT ASSAINISSEMENT TOTAL PILOTE PAR LA COMMUNAUTE (ATPC)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla/Pouytenga
Structure recruteur CONCERN WORLDWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLDWIDE
Secteur activité humanitaire
Diplôme ou niveau Diplôme supérieur
Option du diplôme Génie Civil, Eau, hygiène et assainissement, en hydraulique
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Avis d’appel d’offre

Réf de l’offre : CONSULTANT ASSAINISSEMENT TOTAL PILOTE PAR LA COMMUNAUTE (ATPC)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern au Burkina Faso,
Nous cherchons : Un/Une Consultant/Consultante Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC)
Lieu : Koupéla / Pouytenga
Superviseur : Coordinnateur de Projet Irish Aid
Lien Fonctionnel : N/A
Type de Contrat : Contrat de prestation de service
Durée du contrat : : Février 2024

I. OBJECTIFS DE LA MISSION
I.1. Objectif général
L’objectif global de la consultance est de former les staffs de Concern et des staffs des associations partenaires afin qu’ils soient capables d’accompagner la mise en œuvre l’approche ATPC au niveau des communautés.

I.2. Objectifs spécifiques
De façon spécifique le consultant doit :
• Apporter un développement des compétences concernant la facilitation de l’approche;
• Faire des exercices pratiques de terrain concernant la mise en œuvre du déclenchement ;
• Fournir une connaissance sur des points essentiels pour la formation de facilitateurs locaux afin de développer l’approche;
• Apporter la connaissance du rôle des structures étatiques dans le processus d’assainissement des villages.
• Remettre un rapport complet détaillé de la formation
• Fournir un guide opérationnel pour la mise en œuvre de l’ATPC en version numérique et physique

II. METHODOLOGIE
La formation se déroulera à koupèla à la chambre de commerce. La formation prendra en compte toute la démarche liée à la mise en œuvre ainsi qu’au suivi de l’approche ATPC. La formation mettra un accent particulier sur les mises en situations afin d’habilités les participants à accompagner les communautés dans le déploiement de l’ATPC.
• La formation se fera dans six (6) jours ;
• Le consultant en matière d’ATPC facilitera l’atelier. Concern se chargera de multiplier les modules de formation pour les distribuer aux participants à la fin de l’atelier ce qui contribuera à l’assimilation de la méthode.
• L’atelier privilégiera les formations pratiques sur le terrain avec la mise en œuvre du « déclenchement » de l’ATPC dans les Villages de la commune de Koupela. Ces activités seront encadrées par le consultant en matière d’ATPC et réalisées de façon alternée avec des sessions en salle pendant lesquelles les participants effectueront un retour critique sur leur intervention dans les villages.
• Au cours de l’atelier, le suivi des villages par les facilitateurs et les missions conjointes avec les services techniques déconcentrés et les collectivités locales (en particulier pour le contrôle de l’état FéDAL) seront également abordés.

III. ORGANISATIONS, LIVRABLES, PROFILE DU CONSULTANT
ORGANISATION
Concern prendra en charge la logistique liée à l’organisation de la formation notamment la location de salle, l’acquisition du matériel didactique et des fournitures, la pause-café, les déplacements sur le terrain pour la phase pratique.

LIVRABLES
Une formation au profit de 25 personnes (15 STAFF Concern et 10 staffs des associations partenaire)
La structure participante Association locale et Concern disposent de facilitateurs formés en vue d'assurer la mise en œuvre de l'approche ATPC. Un rapport complet de la formation
Un guide opérationnel pour la mise en œuvre de l’ATPC en version numérique et physique
CALENDRIER
La formation ainsi que la remise des différents livrables se fera entre le 19 au 24 février 2024.

IV. PROFILE DU CONSULTANT
Le prestataire devrait être constitué d’un pool de formateurs (formateurs principal et d’un assistant), il devra joindre dans son offre technique le CV du consultant principale et de son assistant qui seront dédié à la formation. Ainsi, le formateur principal doit être
• Titulaire d’un diplôme supérieure Génie Civil, Eau, hygiène et assainissement, en hydraulique ;
• Avoir des compétences et des expériences avérées en ATPC ;
• Disposer d’une expérience significative en matière de formation d’adultes.

V. BUDGET
La proposition de budget maximum doit comprendre en compte les perdiems et les frais de séjour (restauration et hébergement) du consultant principal et son assistant et se fera sur un maximum de dix (10) jours comprenant :
• La préparation des modules
• La conduite de la formation
• L’élaboration du rapport de la formation
• L’élaboration d’un guide opérationnel de mise en œuvre de l’approche ATPC

Confidentialité : S’assurer du non diffusion de toute information quelle qu’elle soit acquise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux affaires de Concern à toute autre personne ou organisation sans autorisation, excepté dans l’exécution normale des tâches ci-dessus.
Equité et Egalité : Faire preuve des attitudes, valeurs et actions qui sont en ligne avec les principes d’égalité et d’équité et promouvoir une culture de travail au bureau ainsi que dans les communautés qui favorise le respect envers les autres, l’inclusion et la diversité, et la transformation des normes de genre.
Redevabilité :
- Veiller au respect du code de conduite de Concern et des politiques associées.
- Contribuer et s'assurer que le programme du Burkina Faso respecte ses engagements en matière de responsabilité.
- Veiller à ce que le programme soit conforme aux normes humanitaires fondamentales (CHS) en assurant la communication et le partage d'informations au sein du programme et en encourageant la participation du personnel, des bénéficiaires et des autres parties prenantes à toutes les étapes du cycle du programme.
Politique anti-fraude : La fraude sous ses formes est condamnable et inacceptable pour Concern. Car, lorsqu’il y a fraude la perte n’affecte pas seulement Concern, mais également ses bénéficiaires, les personnes qui vivent dans la pauvreté extrême ainsi que les personnes les plus pauvres parmi les citoyens du monde. Elle peut avoir un impact majeur sur notre réputation, sur la confiance que nous portent les bailleurs et, par conséquent, sur nos bénéficiaires. Concern a pour objectif d’éliminer la fraude de ses activités. Toute indication de fraude fera l’objet d’une enquête rigoureuse et sera traitée de manière stricte et contrôlée.

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Concern promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou personne à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 04/02/2024
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat Contrat de prestation de servi
Autres conditions