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Recrutement de 01 CHARGE.E DE NUTRITION

Entreprise: Plan International
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2024-01-17

Poste à pourvoir CHARGE.E DE NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koudougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Action humanitaire
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Nutrition humaine ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE & INTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :


RESPONSABILITES
Sous la supervision du Chef de Projet, le/la titulaire du poste aura en charge la mise en œuvre efficace du volet nutrition du projet dans la province du Boulkiemde comprenant les districts sanitaires de Koudougou et de Sabou, et s’assurera de la bonne exécution des activités et l’atteinte de ses objectifs. Elle/Il assurera de ce fait la gestion du partenariat au niveau local, l’encadrement de l’Association partenaire de mise en œuvre, l’orientation et le renforcement des capacités des acteurs, et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du projet.

Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet BKN CO sur le terrain,
• Participer au processus de coordination, de suivi et d’orientation stratégique du projet BKN CO.
• Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan International et du bailleur
• Contribuer à renseigner les indicateurs de suivi du projet
• Participer aux études, recherches et évaluations internes
• Identifier et disséminer les meilleures pratiques en matière d’Alimentation du Nourrisson et jeune Enfant (ANJE) dans la région sanitaire
• Assurer l'intégration des interventions de la nutrition avec les autres interventions WASH du projet
• Représenter Plan International Burkina Faso aux rencontres techniques sur les questions de santé, nutrition et WASH au niveau régional, national, et international si besoin et informer régulièrement le chef de projet de toutes les initiatives ou décisions prises au sein de ces rencontres
• Participer aux réunions de planification du bureau local de Plan, des districts et des régions sanitaires
• Participer au développement de proposals pertinents de qualité pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs de la stratégie Pays, du plan annuel et à la résolution des problèmes de santé de la région
• Travailler en étroite collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat pour obtenir des données fiables sur les Centres de santé en matière de nutrition
• Contribuer à l’élaboration des outils, la collecte et l’analyse des données conformément au cadre logique du projet ;
• Produire mensuellement un rapport sur l’état d’avancement du volet Nutrition du projet à l’attention du chef de projet ;
• Analyser et apprécier les documents produits par les coordonnateurs de zone et les partenaires et formuler des recommandations pour une amélioration de la mise en œuvre • Assurer en coordination avec le chef de projet une bonne documentation du projet ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

FORMATION & EXPERIENCES
• Être titulaire d’un diplôme minimum de Licence en nutrition humaine ou tout autre diplôme équivalent ou être un Attache de santé avec des connaissances dans le domaine de la nutrition
• Avoir au moins cinq (05) années d’expériences confirmée dans la coordination et la gestion des projets et en particulier des projets/programmes de nutrition ;
• Avoir une bonne connaissance du système sanitaire du pays et des problèmes liés à la santé des populations en général et celle des enfants et des jeunes en particulier
• Avoir une solide expérience dans la mise en place du paquet intégré des services d’ANJE (PISA) ;
• Une bonne expérience en mobilisation sociale et sur les approches participatives ;
• Avoir une bonne maitrise de la Politique Nationale Multisectorielle de Nutrition (PNMN) et de son Plan stratégique (PSMN) ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte et les acteurs nationaux sur la nutrition ;
• Avoir une compréhension des enjeux multisectoriels liés à la nutrition,
• Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, que ce soit avec les collègues ou avec d’autres acteurs tels que les partenaires locaux, les responsables gouvernementaux et des donateurs ;
• Maitriser l’anglais serait un atout ;
• Une expérience de travail en milieu ONG serait un atout.

COMPETENCES & APTITUDES
• Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet ;
• Disposer de bonnes compétences en planification, suivi budgétaire, suivi-évaluation, capitalisation et rapportage
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Access,
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
• Avoir des compétences dans l’organisation de formation et de renforcement de capacités ;
• Avoir de bonnes compétences analytiques ;
• Capacité à réagir dans des délais courts, à livrer les résultats dans les délais et de gérer plusieurs activités à la fois.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Résidant ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.


Date limite de depôt des dossiers 17/01/2024
Procedure de recrutement
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions