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Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DE TRESORERIE

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-12-08

Recrutement de 01 GESTIONNAIRE DE TRESORERIE

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 7 ans
Expire le: 08-12-2023

UNE GRANDE STRUCTURE DE LA PLACE
Bénin
PREFERE PLUS RECRUTE AU PROFIT D’UNE GRANDE STRUCTURE DE LA PLACE

Postes concernés :
 (01) GESTIONNAIRE DE TRESORERIE

POSTE DE GESTIONNAIRE DE TRESORERIE

DESCRIPTION DES TACHES

Sous l’autorité et la supervision du supérieur hiérarchique, il ou elle est chargé(e) de :
 Établir les prévisions de trésorerie au quotidien afin d’optimiser les placements et les financements ;
 Élaborer le budget de trésorerie ;
 Mettre en place des reportings appropriés pour contrôler le respect de la politique de placement et de financement et pour affiner les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme ;
 Analyser la situation des comptes et des portefeuilles ;
 Participer à la gestion comptable des opérations ;
 Entretenir les relations les organismes de contrôles ;
 Organiser les flux d’encaissements et de décaissements ;
 Suivre les contrats de prêts et emprunts, des conventions de trésorerie ;
 Optimiser le cash excédentaire avec des placements sélectionnés en fonction de leur durée, nature, rendement, montant investi, risque, fiscalité ;
 Négocier auprès des banques des solutions de financement adaptées ;
 Concevoir et gérer les bases de données de la trésorerie ;
 Elaborer et mettre en place en place d’un Système d’Indicateurs Efficace (SIE) ;
 Evaluer le dispositif de collecte de données et de production des notes de conjoncture dans le secteur de la microfinance ;
 Faire l’évaluation finale de la mise en œuvre des subventions ;
 Identifier et gérer les différents risques liés à la trésorerie.

COMPETENCES :
 Expertise en évaluation de l’impact des politiques publiques et en analyste socio-économique ;
 Expertise en organisation et coordination de collecte, traitement et analyse de données (y compris la digitalisation ou numérisation à partir des plateformes comme Survey-solution, Kobo-ToolBox, ODK), ainsi que conception et gestion des bases de données ;
 Expertise en développement et évaluation des plans stratégiques et plans opérationnels budgétisés (élaboration de cadre de résultats, cadre de performance, analyse de gap programmatique, cartographie et gestion des risques...) ;
 Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office (avec une bonne connaissance de Word, Excel, Access, et PowerPoint) et Internet (recherches et gestion des e-mails) ;
 Maîtrise de l’utilisation des logiciels statistiques et économétrique (STATA, SPSS, R, SPAD et CSPro) ;

QUALITES :
 Sens de l’observation ;
 Esprit ouvert et curieux ;
 Sens d’organisation, un esprit d’analyse et de diagnostic ;
 Forte capacité d’adaptation confirmée ;
 Esprit d’initiative ;
 Qualités rédactionnelles.

PROFIL
 Etre de nationalité béninoise
 Jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
 Etre libre de tout engagement et immédiatement disponible
 Etre âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2023 ;
 Etre titulaire d’un BAC+5 au moins en économie et statistiques appliquées ou tout autre diplôme équivalent ;
 Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la négociation de demande de financement, la conception et la gestion de base de données, l’élaboration et la mise en place d’un Système d’Indicateurs Efficace (SIE), la rédaction de demande de financement, l’élaboration de Politique de Promotion des Investissements, l’évaluation du dispositif de collecte de données et de production des notes de conjoncture dans le secteur de la microfinance, l’évaluation finale de la mise en œuvre de la subvention.

DOSSIERS DE CANDIDATURE
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS ;
 Une copie de l’acte de naissance sécurisé ou tout autre document tenant lieu ;
 Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
 Un certificat de nationalité ;
 Un curriculum vitae détaillé comportant les noms, prénoms et contact de trois personnes de référence ;
 Une déclaration sur l’honneur certifiant la disponibilité immédiate du candidat ;
 Un certificat de visite et de contre visite médicale ;
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
 Les copies des diplômes obtenus ;
 Les copies des attestations/certificats de travail.