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Recrutement de 01 Référent Technique JAVA FullStack

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2024-01-31

Recrutement de 01 Référent Technique JAVA FullStack
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 7 ans
Expire le: 31-01-2024
orange
Tunisie
Référent Technique JAVA FullStack

Ref :ESOF131330-SOFTU03392 | 22 nov. 2023

Date limite de candidature : 31 janv. 2024

Technopole de Sfax, Hôtel des Entreprises ,3ème étage , Cité Ons Km 10 Sakiet Ezzit

Votre rôle
Missions:

Au sein du Département Software d’Orange Innovation Tunisie, vous êtes amenés à mettre votre expérience dans le développement Java/JEE au profit de projets de développement pour le compte du Groupe Orange.

Activités principales:

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

Réaliser des analyses techniques et des études technologiques et d’architecture.
Durant un Sprint prendre en charge le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.
Effectuer des revues de codes régulières.
Encourager l’adoption de bonnes pratiques de développement.
Encadrer et faire monter en compétence les développeurs juniors de l’équipe.
Maintenir l’ensemble du référentiel documentaire du projet.
Préparer et participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrums et démos
Proposer des solutions d’amélioration technique
Participer à la phase de qualification.
Suivre les indicateurs des builds d’intégration continue (qualité de code, Tests unitaires,…).
Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production.

Votre profil
De formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience supérieure à 7 ans en développement Java Fullstack.

Compétences
Compétences Techniques:

Maitrise du développement cloud natif avec Java et Spring/Spring Boot.
Expérience avec les architectures micro-services.
Expérience avec les outils et technologies DevOps et CI/CD (Gitlab CI).
Expérience avec une plateforme Cloud. La connaissance d’Openshift est un plus.
Bonnes connaissances en développement front-end (Javascript, Typscript, Angular, etc.).
Connaissance des environnements Linux et des bases de données (MySQL, MongoDB, etc.).
Expérience en développement dans un contexte agile (Scrum, Kanban, Jira, etc).

Aptitudes relationnelles et comportementales:

Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;
Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;
Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)
Flexibilité et ouverture d’esprit ;
Esprit d’équipe, capacités d’intégration d’encadrement.
L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

Contrat
CDI