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Recrutement de 02 CHARGE CLIENTELE

Entreprise: Une Entreprise de la place
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-12-26

Poste à pourvoir CHARGE CLIENTELE
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE INSTITUTION DE MICROFINANCE DE LA PLACE
Secteur activité Activités financières
Diplôme ou niveau BTS/DUT
Option du diplôme en comptabilité ou banque ou micro finance / commerciale / gestion, marketing communication
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT DU PERSONNEL
Une importante institution de microfinance de la place souhaite recevoir des candidatures répondants au profils suivants :
1. Profils et effectifs des Ressources Humaines
Poste d’emploi: CHARGE CLIENTELE
Principales fonctions
1. Orienter les clients à choisir leur produit
2. Ouverture des comptes de clients
3. Appui-Conseil sur les produits de crédit
4. Appui-conseil sur les produits d’épargne
5. Appui-conseil sur les engagements par signature
6. Conservations des dossiers d’ouverture de compte (DAV, DAT et compte courant)
7. Mobilisation de l’épargne

3. Diplômes : Au moins un DUT ou DTS/Licence en Finance Comptabilité, gestion commerciale, banque ou micro finance, marketing et communication, etc.
4. Expériences professionnelles : au moins 01 an à un poste de chargé d’opérations ou de crédits service clientèle dans une Banque ou dans un SFD
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 2.Dossier de candidature
1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Anonyme de Micro finance,
2. Un Curriculum Vitae daté et signé,
3. Les copies des diplômes exigés pour le poste d’emploi,
4. Les copies des attestations de formations/stages pertinentes pour le poste d’emploi,
5. Une lettre de recommandation signée par une personnes ressource en micro finance ou en Banque, assurance, finance etc.

Date limite de depôt des dossiers 26/11/2023
Procedure de recrutement 3.modalités de recrutement
1. Présélection sur dossier,
2. Test écrit et/ou Entrevues orales avec les candidats présélectionnés,
3. Notification aux candidats retenus
Durée du contrat CDD
Autres conditions