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DEVOPS SRE

DEVOPS SRE



Entreprise: BENIN DIGITAL
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-11-30

DEVOPS SRE
CONTEXTE

Il est attendu de réaliser le support technique de niveau 1 et 2 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs de la Plateforme DevOps, ainsi que l’accompagnement spécifique qu’il en découle.Tous les développements et documentations réalisés devront être testés et validés selon les procédures en vigueurs.
MISSIONS
Accompagnement de personnes et d’équipes sur :
o La méthodologie SRE
o L’agilité et les framework (Scrum, Kanban, SAFe)
o L’utilisation, l’implémentation et la mise en place des bonnes pratiques DevSecOps au travers de la plateforme DevOps
- Accompagner la montée en compétences des utilisateurs des outils de la plateforme DevOps et SRE en réalisant notamment les activités suivantes :
• Planification et organisation de différents ateliers en lien avec les commanditaires et les différentes personnes nécessaires (Product Owner de Pratique, Expert technique de la plateforme DevOps, etc …)
• Animation d’ateliers pratiques sur les outils nommée « Labs DevSecOps » (support déjà existant) :
o Préparation de chaque session (prise de connaissance des personnes à former et du contexte, revoir les pré-requis techniques pour le bon déroulé de la session, …)
o Animation des sessions à distance
o Suivi (être disponible pour répondre à d’éventuelles questions des personnes formées)
o Amélioration continue en lien avec l’équipe technique DevOps
• Animation d’ateliers spécifiques et adaptées au besoin de l’équipe, à la demande du client
• S’assurer du maintien à jour du support des Labs DevSecOps avec les évolutions de tous les outils de la plateforme DevOps
• Création de nouveaux Labs en cohérence avec le besoin client
- Accompagnement d’équipe :
• Cadrage de besoin en accompagnement par la réalisation d’audit de maturité (grille de maturité agile et DevSecOps existante)
• Proposition d’accompagnement en immersion d’une équipe pour appuyer la montée en compétences sur une ou plusieurs pratiques du DevSecOps (réalisation d’un contrat de coaching existant)
- Synchronisation quotidienne avec le pôle d’accompagnement DevOps
- Synchronisation trimestrielle et définition de la Roadmap à 3 mois de l’activité du pôle d’accompagnement avec le train DevOps (SAFe)
- Synchronisation régulière avec l’équipe technique de la plateforme DevOps et les exploitants : agir comme point de relais entre les besoins/questions utilisateurs et l’équipe d’experts techniques.
- Mise à jour de la documentation publique

Les principales missions SRE sont les suivantes :
• Développer les logiciels et les processus nécessaires au maintien des services.
• Collecter et analyser les métriques essentielles, telles que la disponibilité, le temps moyen entre l’apparition d’une panne et sa réparation, ainsi que générer de nouveaux indicateurs clés si nécessaire. Ajouter ces éléments aux tableaux de bord de monitoring et ceux des systèmes de reporting.
• Effectuer un suivi détaillé pour améliorer la disponibilité et les performances des applications, services, systèmes et infrastructures. Créer de nouvelles alertes pour trouver des anomalies et comprendre la cause profonde des défaillances des systèmes.
• Créer et déployer des architectures d’automatisation, d’alerte, d’autoréparation et d’autres technologies pour rendre l’environnement plus facile à entretenir.
• Surveiller, gérer et dépanner les processus courants afin d’améliorer les processus et les flux de travail.
• Créer et tenir à jour la documentation relative aux processus, à l’automatisation, à l’infrastructure, aux ressources et aux services.
• Agir en tant qu’expert en la matière et coach SRE pour :
o Insuffler une transformation de la culture
o Encadrer les développeurs et les exploitants et les emmener vers des équipes intégrées
o Aider les développeurs dans le dépannage et le débogage des logiciels

En mission secondaire, le profil pourra travailler avec les autres équipes qui s’occupent des pratiques DevSecOps de la plateforme DevOps et ainsi monter en compétences sur d’autres outils ou pratiques.
TECHNOLOGIES CONCERNEES et ATTENDUS
Les technologies du périmètre sont :
· Linux, redhat
· apache, tomcat
· postgreSQL,InfluDB
· Python
· OpenShift, Docker
· GitLab, Jenkins, Nexus, Sonar, Checkmarx, Jira/Confluence, Grafana
· Cloud : AWS, AZURE, GCP
· Méthodologie SRE

Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l’industrie, de la Banque & assurance, de l’industrie, de la Grande distribution & e-commerce, et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l’essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Benin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertises à travers des consultants hautement qualifiées pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.










Recrutement de 01 Chargée de communication HSE H/F

Recrutement de 01 Chargée de communication HSE H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Paris | Date limite: 2026-04-18

Recrutement de 01 Chargée de communication HSE H/F
ALTERNANCE Chargée de communication HSE H/F
Pays
France
Ville
PARIS LA DEFENSE
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Société employeur
TotalEner ...

Recrutement de 01 Chargé d'Opérations Mobilités- H/F

Recrutement de 01 Chargé d'Opérations Mobilités- H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: BAC + 2 | Localité: France / Pau | Date limite: 2026-04-18

Recrutement de 01 Chargé d'Opérations Mobilités- H/F
ALTERNANCE - Chargé d'Opérations Mobilités- H/F
Pays
France
Ville
PAU
Lieu de travail
PAU-CSTJF(FRA)
Société employeur
TotalEnerg ...

Recrutement de 01 Chargé de missions RH débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé de missions RH débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Paris | Date limite: 2026-04-18

Recrutement de 01 Chargé de missions RH débutant H/F
Chargé de missions RH débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Société employeur
TotalEnergies ...

Recrutement de 01 Accountant

Recrutement de 01 Accountant pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Italie / ROMA | Date limite: 2026-04-10

Recrutement de 01 Accountant
Accountant
Pays
Italie
Ville
MILAN
Lieu de travail
MILAN-VIA ROMBON 11(ITA)
Société employeur
AS 24 ITALIA S.R.L.
Domaine
Finance
Type de contrat
CDI
Expérience
Moins d ...

Recrutement de 01 Chargé de Communication Digitale - Débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé de Communication Digitale - Débutant H/F pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: France / Paris | Date limite: 2026-04-09

Recrutement de 01 Chargé de Communication Digitale - Débutant H/F
Chargé de Communication Digitale - Débutant H/F
Pays
France
Ville
COURBEVOIE
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Sociét� ...

Recrutement de 01 Supply chain Operations Planner

Recrutement de 01 Supply chain Operations Planner pour TotalEnergies

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Royaume Uni / Kingston Upon Hull | Date limite: 2026-04-03

Recrutement de 01 Supply chain Operations Planner
Supply chain Operations Planner
Pays
Royaume-Uni
Ville
FERRYBRIDGE
Lieu de travail
FERRYBRIDGE-POTTERY LANE(GBR)
Société employeur
TOTALENERGIES MAR ...

Recrutement de 01 Logistics Officer CST II

Recrutement de 01 Logistics Officer CST II pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Soudan du Sud / Djouba | Date limite: 2026-03-30

Recrutement de 01 Logistics Officer CST II

Fully Present
locations
Bor, Soudan
time type
Full time
job requisition id
JR121203
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 March 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale ...

Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Head of Access), CST II

Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Head of Access), CST II pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Soudan / Juba | Date limite: 2026-03-30

Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Head of Access), CST II
remote type
Fully Present
locations
Juba, Soudan
time type
Full time
job requisition id
JR120745
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

30 Marc ...

Recrutement de 01 Consultant(Emergency Preparedness and Response) CSTII

Recrutement de 01 Consultant(Emergency Preparedness and Response) CSTII pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Ouganda / Kampala | Date limite: 2026-03-29

Recrutement de 01 Consultant (Emergency Preparedness and Response) CSTII
Kampala, Ouganda
time type
Full time
job requisition id
JR121201
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

28 March 2026-23:59-UTC+03:00 heur ...

Recrutement de 01 Technical Advisor Early Warning Systems

Recrutement de 01 Technical Advisor Early Warning Systems pour World Food Programme

Niveau d'etude: Non precise | Localité: Italie / ROMA | Date limite: 2026-03-29

Recrutement de 01 Technical Advisor Early Warning Systems
Fully Remote
locations
Rome, Italie
time type
Full time
job requisition id
JR121210
DATE LIMITE DE CANDIDATURE

29 March 2026-23:59-UTC+01:00 ...