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Recrutement de 01 SUPERVISEUR SENIOR DE LA MAINTENANCE MOBILE HME

Entreprise: BISSA GOLD SA
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-09-10

Poste à pourvoir SUPERVISEUR SENIOR DE LA MAINTENANCE MOBILE HME
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bissa, Bouly, sites satellites et Ouagadougou
Structure recruteur BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire BISSA GOLD SA
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Mécanique, Electromécanique, ou équivalent
Expériences 08 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : Superviseur Senior de la Maintenance mobile HME Nombre de poste(s) vacant(s) : 1 (H/F)
Département : Maintenance Mobile
Supérieur hiérarchique : Surintendant Maintenance Mobile
Lieu de travail : Bissa, Bouly, sites satellites et Ouagadougou
Date limite de réception des candidatures : 10 Septembre 2023 à 17H
Durée du contrat : CDD 1 année avec possibilité de passer à CDI

La Société Bissa Gold SA, qui évolue dans l’exploitation aurifère industrielle depuis 2010, est située à Bissa dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa est accessible par une voie entièrement bitumée.

Bissa Gold offre un véritable cadre d’épanouissement professionnel alliant un parfait équilibre entre la vie privée et professionnelle de ses collaborateurs.

Nous vous invitons à travers le poste de Superviseur Senior de la Maintenance mobile HME à saisir l’opportunité de développer rapidement votre potentiel et propulser votre carrière.

1. SOMMAIRE
Le Superviseur Senior de la Maintenance mobile HME supervise et coordonne les travaux des différents chefs d’équipe chargés d’assurer le bon fonctionnement des équipements mobiles. Il est chargé de d’élaborer et de maintenir une qualité de travail harmonieux et sécuritaire ainsi que la formation et le développement des équipes. Dans l’ensemble de ses activités les volets santé sécurité, formation et développement des employés demeurent omniprésents.

Il est responsable de la réparation des pannes mécaniques et électriques, de l’entretien préventif de tous les équipements lourds de Bissa / Bouly. Il est également chargé d’effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de production.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS
Le Superviseur Senior de la Maintenance mobile HME doit :
 Coordonner l’exécution des travaux des superviseurs et des chefs d’équipe ;
 Fournir et maintenir la disponibilité prévue au budget des équipements mobiles en améliorant la qualité des travaux effectués sur les machines et en optimisant les délais de réalisation des travaux ;
 Contribuer à la diminution des risques d’accident ;
 Contribuer à la réduction des coûts de production de l’entreprise ;
 Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, temps moyen entre les pannes, temps moyen de réparation) et en faire la présentation aux employés ;
 Participer au développement d’un bon esprit d’équipe et d’une attitude positive au travail à travers les tools box et pendant les postes ;
 Remplacer le chef de service en cas d’absence ;
 Effectuer l’entretien mécanique et électrique sur le site Bissa / Bouly Nordgold des équipements de la société ;
 Effectuer la maintenance quotidienne, les pannes et les travaux de maintenance non planifiés ;
 Effectuer la maintenance dans les délais prévus (conformément au plan) ;
 Assurer la maintenance conformément aux directives du Surintendant ;
 Effectuer une analyse des causes profondes des défaillances ;
 Participer au processus de planification hebdomadaire pour l’entretien des équipements afin de minimiser les pannes mécaniques ;
 Aider la fonction Maintenance à planifier les changements de composants et les reconstructions programmées des équipements ;
 Assister aux conférences sur la boîte à outils et aux mises à jour quotidiennes ;
 Assurer la liaison avec les Planificateurs de la maintenance pour chaque jour prévu ;
 Préparer, compiler et rassembler l’information pour les exigences de rapports d’entretien afin de fournir des renseignements à jour exacts aux fins de planification et d’analyse des coûts ;
 Consigner l’information pour les rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur le rendement des équipements et de la flotte ;
 Aider le chef de l’entretien à compiler les rapports de garantie ou d’entretien ;
 S’impliquer dans le développement d’améliorations de maintenance afin de maintenir l’efficacité et les économies de coûts dans la fonction de maintenance ;
 Informer le Surintendant de la détermination des améliorations à apporter au système dans la mesure du possible ;
 Participer à des discussions sur les boîtes à outils et à des réunions d’équipe ;
 Veiller à ce que tous les travaux d’entretien mécanique soient réalisés conformément aux normes de santé et de sécurité de BISSA GOLD SA afin de fournir des travaux de haute qualité de manière sûre et efficace ;
 Démontrer un engagement continu envers les programmes de SST ;
 Identifier les gains d’efficacité ou les améliorations dans les politiques et procédures de SST ;
 Veiller à ce que les employés et les collègues se familiarisent avec les mises à jour sur les ARPE, les politiques et les procédures de sécurité ;
 Identifier et signaler les risques pour la sécurité sur le lieu de travail.

3. QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
 Avoir au minimum BAC +5 en Mécanique, Electromécanique, ou équivalent ;
 Avoir une expérience d’au moins 8 ans dans l’entretien d’équipements miniers ;
 Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste de supervision dans l’industrie minière ou autre industrie de l’équipement lourd;
 Avoir des compétences organisationnelles, comportementales, techniques et dans l’exploitation des systemes.

Ce qui précède est le minimum requis pour l’accomplissement du travail avec succès au regard des normes minimales. D'autres tâches non mentionnées ci-dessus pourront être effectués en fonction des exigences opérationnelles.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

Réserve : Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.

En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Notez qu’en aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement à qui que ce soit dans le cadre des avis et processus de recrutements de Bissa Gold SA.
Date limite de depôt des dossiers 10/09/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 année avec possibilité
Autres conditions