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Recrutement de 01 Chef d’équipe SERA

Entreprise: SOLIDARITES INTERNATIONAL
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-08-02

Recrutement de 01 Chef d’équipe SERA
SOLIDARITES INTERNATIONAL lance le recrutement en interne /et externe d’un(e) Chef d’équipe SERA

BASE KONGOUSSI
POSTE CHEF D’EQUIPE SERA
PRESENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Chef d’équipe SERA est le référent pour la collecte et la documentation des informations de suivi et évaluation.

Il/elle soutient les équipes programmes à travers le suivi, la collecte, le traitement, la cartographie et l’analyse de ces informations. Il/elle apporte un soutien technique et délivre des formations aux agents de terrain en charge de la gestion des données et du suivi, participe au déploiement du cadre de redevabilité et contribue au processus d’apprentissage.

Il/elle veille au respect des recommandations et des procédures Solidarités International.

Il coordonne une équipe d’agents de suivi pour la collecte, le suivi du contexte, l’analyse ne pas nuire.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Suivi et évaluation :

Contribuer à la révision des outils de suivi et évaluation et à la formation des équipes sur la conception et l’utilisation.
Centraliser / suivre la création et la mise à jour des plans de suivi.
Participer à la mise à jour de l’APU.
Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports de suivi et évaluation.
Faire remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et proposer des solutions opérationnelles.
Redevabilité :

Contribuer à la conception des mécanismes de réponse aux plaintes (CRM)
Suit le bon déploiement des mécanismes de réponse aux plaintes en respectant les recommandations techniques et les procédures Solidarités International et référer tous les cas auprès du point focal dédié
Participer à la formation des équipes terrain sur le mécanisme de réponse aux plaintes (CRM).
Gestion des données et cartographie

En relation avec les équipes en charge de la gestion des bases de données, centraliser et organiser les données programme.
Soutenir les équipes programme pour la préparation des bases de données, questionnaires et outils de collecte.
Apporter un soutien méthodologique aux équipes programme afin de garantir une saisie et un traitement de données de qualité.
Capitalisation :

Participer au suivi du plan de capitalisation et fournir des données nécessaires à la rédaction de documents de capitalisation (fiche d’activité etc.).
Gestion des Ressources Humaines :

Participer à la validation du recrutement de son équipe
Accueillir et briefer les nouveaux salariés travaillant sous sa responsabilité
Former les membres de son équipe à la bonne utilisation et maintenance des outils mis à disposition
Reporting / communication / représentation :

Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire d’activité (qui doit rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable
Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention
Soutenir la coordination et les équipes programme dans la préparation de supports visuels
Remonter toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes Solidarités International ou aux aspects sécuritaires
PROFIL RECHERCHE

Formation :

Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en statistiques, suivi-évaluation, sciences sociales ou discipline connexe.
Expérience :

Expérience professionnelle de 02 ans dans un poste similaire dans un secteur humanitaire dont au moins 01 an à un poste similaire.
Expérience sur les domaines de SAME et EHA sera un atout.
Compétences :

Être expérimente en matière de

Programmation XLSForm, dans l’utilisation des solutions Kobo/ODK.
Dans la collecte, le traitement et l’analyse des données qualitatives et quantitative.
L’utilisation avancée d’Excel et des autres applications de la suite Microsoft Office
Développement d’outils de suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
Mise en place et l’animation des mécanismes de gestion des plaintes et retours d’information.
Langues : Maîtrise du Français et des langues locales (mooré/fulfuldé).

Informatique : Bonne maîtrise du pack office et des logiciels de traitement et d’analyse des données avec Kobo/ODK, Excel et QSIS.

Autres :

Expérience de travail dans une organisation humanitaire internationale ou au sein de projets d'urgence souhaitée.
Une expérience en gestion d'équipe sera un atout.
Une connaissance des zones d’interventions de Solidarités International (Région du Centre Nord) sera un atout.
Une connaissance des activités de Solidarités International sera un atout.
Qualités requises :

Discrétion et confidentialité
Rigueur et organisation
Qualités relationnelles et autonomie
Bonnes techniques de communicationnelles