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Recrutement de 01 Spécialiste en Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage (MERL)

Entreprise: Institut 2iE
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-06-30

Recrutement de 01 Spécialiste en Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage (MERL)
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 5 ans
Expire le: 30-06-2023
2iE - Institut International d'Ingénierie de l'Eau et de l'Environnement
Burkina Faso
Appel à candidatures pour le recrutement de Spécialiste en Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage (MERL)

CDD N’importe où Closes: 30 juin 2023

Préambule

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) Spécialiste en Suivi Evaluation, Recherche et Apprentissage (Spécialiste MERL). Le poste est ouvert à l’international.

2iE s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes déplacées et les personnes vivant avec un handicap à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

2iE ne tolère aucune forme de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés(ées) devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Contexte

L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE), basé à Ouagadougou, est un institut d’enseignement supérieur et de recherche spécialisé dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, du génie civil et de l’énergie.

L’Institut 2iE met en œuvre un programme de bourses d’études internationales << Formation Inclusive de Leaders et d’Entrepreneurs en Ingénierie en Afrique (FILE–IN AFRICA) » qui s’inscrit dans le programme de bourse de la Fondation Mastercard. FILE–IN AFRICA vise à créer dans l’espace francophone de l’Afrique Sub–Saharienne un réseau de leaders transformationnels qui vont apporter des solutions technologiques innovantes, faciles à utiliser, rentables et intelligentes dans les domaines de l’eau, de l’assainissement, de l’énergie et de l’habitat à travers :

Le recrutement et la formation de 1265 étudiant(e)s excellent(e)s issu(e)s de milieux vulnérables et défavorisés particulièrement les jeunes filles, les déplacés internes, les réfugiés, ou encore les personnes vivant en situation de handicap, ayant un grand potentiel, afin de leur permettre d’acquérir des connaissances et compétences dont ils/elles ont besoin pour constituer la prochaine génération de leaders imprégnés d’un fort sens de l’éthique ;

L’amélioration de l’environnement de travail des étudiants sur les deux campus de 2iE;