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Recrutement de 01 AUDITEUR INTERNE SENIOR

Entreprise: La holding
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2023-06-18

Recrutement de 01 AUDITEUR INTERNE SENIOR

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 10 ans ou plus
Expire le: 18-06-2023

La holding
LOME, TOGO
AUDITEUR INTERNE SENIOR

Type Contrat
CDI

Entreprise
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste
La holding recherche actuellement un Auditeur Interne Senior.
Sous la supervision du Directeur de l’Audit Interne, le titulaire effectue des missions d’audit au sein des filiales et de la holding et formule les recommandations nécessaires afin de concourir au bon fonctionnement du dispositif de contrôle interne, à travers notamment la conformité en permanence de la banque aux normes légales et réglementaires en vigueur, le respect des limites fixées par les organes délibérant et exécutif ainsi que la qualité de l’information financière et comptable.

Il a les responsabilités ci-après :

Réaliser les missions d’audit planifiés et/ou inopinées, produire les rapports de missions qui en résultent et préconiser les mesures correctrices ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports d’audits interne (du Groupe et/ou des filiales) et externes (exercés par l’autorité en charge de la supervision bancaire, par les commissaires aux comptes, ou tout autre organe de tutelle) ;
Réaliser les missions d’investigations et produire les rapports de missions ;
Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques de l’audit interne ;
Participer à l’élaboration des plans d’audit à moyen et court terme en coordination avec les directeurs généraux et les auditeurs internes des filiales / succursales ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel d’audit interne et des procédures d’audit interne ;
Analyser les rapports d’activités périodiques des filiales/ succursales et produire des rapports de synthèse ;
Préparer les rapports d’activités et tableaux de bord mensuels de la Direction de l’Audit ;
Animer les séances de formation des auditeurs des filiales/ succursales du groupe ;
S’assurer de la qualité de l’information financière et comptable produite par la banque ;
Contribuer à la rédaction des rapports au Comité d’audit et des rapports réglementaires ;
Participer à l’évaluation de l’efficacité des structures, systèmes et processus ;
Superviser la bonne communication des procédures métiers et leur correcte application au niveau du groupe ;
S’assurer de la conformité des systèmes, processus et comportements à la règlementation.

Autres Missions et Activités :

Favoriser l’innovation au sein de l’équipe d’audit, en contribuant aux évolutions méthodologiques et à la vulgarisation des nouveaux outils ;
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie ;
Contribuer aux autres projets des filiales et du Groupe

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

Minimum BAC+5 en Gestion / Banque & Finance / Audit & Contrôle ou équivalent

Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires des pays d’implantation du Groupe
Bases solides en comptabilité et Finance
Expérience significative en matière d’audit/contrôle en cabinet et en environnement bancaire (au moins 10 ans avec une expérience multi pays)
Certifications en Audit & Contrôle (CIA, CFA, CISA, …) seraient un atout
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir-être :

Indépendance, intégrité et objectivité
Sens du leadership et bonnes capacités managériales
Capacité d’analyse critique et prospective
Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
Proactivité – Réactivité – Dynamisme
Force de propositions
Goût pour le travail d’équipe
Grande capacité de travail
Sens de la communication
Orientation résultats

Poste basé à Lomé, au Togo.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 18 juin 2023
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.