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CHEF DE PROJET ASSISTANCE INTEGREE

Entreprise: INTERSOS
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-06-10

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET ASSISTANCE INTEGREE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya, région du Nord
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme Nutritionniste
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE

INTERSOS/2023
Recrutement Interne et Externe

DATE DE PUBLICATION : 01 Juin 2023
DATE LIMITE : 10 juin 2023

CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide. INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec le Programme Alimentaire Mondial (PAM), INTERSOS au Burkina Faso travaille à atténuer les effets de l’insécurité alimentaire de la période de soudure de 2023, en apportant une assistance alimentaire d’urgence aux ménages les plus vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de cette intervention dans la région du Nord, INTERSOS cherches des candidat (es) pour le poste de : Chef de projet assistance intégrée.
Ce poste est subordonné à la signature du contrat de financement avec le bailleur.

1-Titre du poste : 01 CHEF DE PROJET ASSISTANCE INTEGREE.
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées et être ressortissant ou résident dans la localité constitue un atout majeur)
Type et Durée du contrat : CDD pour 3 mois, avec possibilité d’extension selon bailleur et selon les performances du staff
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya dans la région du Nord
Supervisé par : Coordinateur Programmes Pays
Personnes sous sa supervision : Superviseurs CBT et Food

Description générale du poste :
Le Chef de Projet est dédié à 100% au projet PAM. Il sera basé à Ouahigouya, responsable de la mise en œuvre des opérations, du développement des stratégies, de l’organisation et de la gestion des ressources humaines et financières. Il assure également du suivi de l’impact et des leçons apprises en lien avec le responsable MEAL de la mission.
Il est responsable de l’élaboration des rapports de progrès, la supervision et la gestion du personnel, l’administration, la préparation et la gestion du budget de l’action, le suivi des activités courantes, en collaboration avec le partenaire PAM et les autres acteurs humanitaires intervenant dans la région du Nord des domaines suivants : la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection, distribution des vivres ou des articles non alimentaires (NFI). Aussi, il doit entretenir une dynamique de partenariat entre l’organisation, les Services Techniques Déconcentrés, la Task force.

Principaux résultats attendus :
Description technique générale
1. Ciblage des bénéficiaires de la réponse à la saison de soudure
- Sensibilisation des bénéficiaires sur l'opération de réponse à la saison de soudure 2023, le processus de ciblage/sélection (critères, mise en place des comités, etc.), les modalités d'assistance, le genre, la protection et les mécanismes de plaintes mis en place par le PAM.
- Information et sensibilisation des autorités
- Collecte des données socioéconomiques intégrant les aspects de vulnérabilités des ménages
2. Distributions générales de vivres, de transferts monétaires aux personnes vulnérables pendant la période de soudure
- Organisation de la réception des vivres et des intrants nutritionnels, leur stockage et leur gestion de manière sensible aux risques générés par le contexte (déplacements, irrégularité de l'approvisionnement, etc.).
- Distributions mensuelles de vivres/Cash et d'intrants nutritionnels sensibles au genre, protection, environnement en collaboration avec les différent.e.s acteurs.trices impliqué.e.s.
- Information et sensibilisation des bénéficiaires au processus de distributions de vivres et d'intrants, les modalités d'assistance, le genre et la protection et les mécanismes de feedback et de plaintes.
- Lutte anti-fraude et anti-corruption : des mesures préventives, collaboratives et coercitives.
3. Mise en place et/ou suivi de la fonctionnalité d'un système de gestion des plaintes et traitement effectif des plaintes reçues
4. Prévention de la malnutrition chronique chez les enfants âgés de 6-23 mois (via programme BSFP) et le référencement des cas de MA vers les formations sanitaires.
5. Ressources humaines et matériel
- Soutien managérial et technique de l’équipe projet
- Gestion de la flotte logistique nécessaire pour exécuter les activités
3. Rapportage et coordination
- Partage d’informations (lettre, courriel, etc.) dans les délais requis et transparent, notamment en ce qui concerne les changements opérationnels, les mises à jour et les défis rencontrés, etc.
- Transmission des rapports / données journalières, mensuels de distribution au partenaire (promptitudes et complétudes).

Profil requis
 BAC + 3 : Nutritionniste, Master ou équivalent en développement rural, agronomie, management des Projets/programmes ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail.
 Au moins deux années d'expérience professionnelle pertinente dans la coordination des activités de distribution dans le secteur humanitaire, notamment en situation d’urgence.
 Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle ;
 Très bonne connaissance et compréhension des problèmes liés à l’assistance alimentaire en situation d’urgence ;
 Une grande capacité de faire des rapports
 Flexibilité, capacité à travailler dans des situations de stress
 Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité ;
 Engagement envers les principes INTERSOS ainsi que les normes et meilleures pratiques en matière d'opérations humanitaires ;
 Français lu, parlé et écrit. Connaissance des langues locales souhaitable ;

Ceci est un avis local, nous recherchons au regard du contexte sécuritaire et de l’acceptation de notre intervention des candidatures locales, des ressortissants ou résidents de la zone
Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent à ces politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Dépôt des candidatures
Composition de dossier :
- Un curriculum vitae daté et signé
- Une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales, mentionnant les adresses téléphoniques et mails de vos personnes de références,
- Une copie de la CNIB ou du passeport
- Une copie des expériences de travail
Date limite de depôt des dossiers 10/06/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables
Autres conditions