Infos Santé -> Recrutement de 01 Ingénieur(eure) Construction

Recrutement de 01 Ingénieur(eure) Construction

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République démocratique du Congo / Baraka
Date limite: 2023-06-05

Recrutement de 01 Ingénieur(eure) Construction

Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Kalemie
Level: NO-1
Location: Democratic Republic of Congo
Categories: Operations
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Bien être

En République Démocratique du Congo (RDC), l'UNICEF travaille depuis 1963 afin de garantir que les droits de chaque enfant soient respectés. La République Démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision directe du Spécialiste en Construction, le titulaire fournira un soutien dans la gestion et suivi des projets de construction/réhabilitation, sectoriels et opération, dans la province de Tanganyika, en veillant à ce que les procédures et obligations de l'UNICEF soient respectées dans la conception, la passation de marché, la mise en œuvre et le suivi des travaux.

Taches et Responsabilités :

1. Préparation du plan de travail annuel de la construction

Déterminer les priorités/objectifs et les mesures de performance et contrôler l'avancement des travaux pour s'assurer que les résultats sont atteints conformément au calendrier et aux normes de performance.
Fournir les informations nécessaires à l'élaboration du plan de travail annuel pour les activités de construction.
2. Collaboration avec les programmes/opérations de l'UNICEF et coordination avec les homologues gouvernementaux

Fournir un soutien technique en matière de gestion de projets de construction aux sections des programmes/opérations ; fournir des informations aux programmes sur les activités liées à la construction afin de les inclure dans leur plan de travail annuel.
Fournir une assistance aux sections du programme/des opérations en participant aux propositions de projets de construction, à la planification et à la préparation des termes de référence pertinents.
Assister aux réunions de coopération technique ; préparer des présentations PPT sur l'avancement des projets ; entreprendre des actions de suivi en relation avec la mise en œuvre et le contrôle des projets.
Fournir aux sections Programme/Opérations des informations sur l'avancement des projets ; entreprendre les actions appropriées pour surmonter les obstacles techniques ; préparer des rapports sur l'avancement des projets.
3. Préparation de la conception et des documents techniques

Définir l'étendue des travaux de construction sur la base des exigences du programme/des opérations, du budget et des limites du site ; définir les produits à livrer et les modalités de paiement.
Appliquer les normes et standards de l'UNICEF (adaptés aux enfants, accessibilité, MOSS, MORSS, etc.) aux projets de construction, en tenant compte de l'environnement local et des matériaux disponibles ; vérifier si la conformité avec les normes de construction écologique est requise en coordination avec l'unité de soutien sur le terrain de la DFAM.
Vérifier les documents techniques relatifs à la construction (dessins de conception, spécifications techniques et devis quantitatifs); vérifier s'ils sont clairs, complets et conformes aux besoins programmatiques et de construction, aux exigences d'éco-efficacité et d’accessibilité; entreprendre les actions nécessaires à l'approbation de ces documents techniques par les ministères compétents.
Assurer le suivi avec les entreprises de conception et les entités gouvernementales pour obtenir tous les permis requis pour les activités de construction avant d'entamer les travaux.
4. Soutien au processus de passation des marchés

Assister la section Approvisionnement dans la préparation des demandes d'APL et des soumissions au CRC avec les documents à l'appui liés aux activités de construction.
Mise à jour régulière de la liste restreinte des entreprises de construction et des sociétés d'ingénierie potentielles disponibles sur le marché local.
Préparer les documents d'appel d'offres relatifs aux travaux de construction et aux services d'ingénierie ; assister à la conférence des soumissionnaires et présenter les composantes techniques de l'appel d'offres ; rédiger des réponses aux questions techniques soulevées par les soumissionnaires au cours de l'appel d'offres.
Soutenir la section Approvisionnement dans l'organisation de la conférence des soumissionnaires et des visites de sites ; participer à l'évaluation des propositions techniques reçues et rédiger des recommandations techniques ; si nécessaire, soutenir la section Approvisionnement dans l'analyse des propositions financières.
5. Suivi des projets de construction

Participer à la réunion de lancement des travaux de construction avec l'entreprise de construction, le bureau d'études et les homologues gouvernementaux concernés.
Suivre de près les activités de construction en effectuant des visites régulières sur le site et en organisant des réunions techniques régulières, y compris un suivi conjoint avec les services techniques compétents du gouvernement ; suivre l'avancement de chaque activité en fonction des étapes et examiner les rapports de supervision du site pour garantir la conformité des travaux avec les normes, les standards et le calendrier ; vérifier la qualité et les précautions relatives aux normes de santé et de sécurité sur le terrain.
Utiliser des outils de suivi et de supervision efficaces pour garantir une évaluation aisée de la qualité des travaux, de l'avancement et des performances des bureaux d'études et des entreprises de construction pendant toute la durée du projet.
Certifier les paiements/variations et compiler les documents justificatifs ; contrôler les dépenses de construction et les certificats d'avancement ; préparer et tenir à jour un tableau pertinent pour chaque activité de construction.
Fournir une assistance à l'administrateur des contrats de l'UNICEF sur la gestion des contrats, les amendements, les variations, les extensions de durée, l'application des dommages-intérêts liquidés, etc.
Participer à la réception partielle, substantielle et finale des travaux après avoir vérifié la correction de tous les défauts au cours du DLP ; préparer et délivrer les certificats pertinents.
Préparer l'évaluation de la performance du contrat ; fournir une assistance à l'administrateur du contrat de l'UNICEF sur la clôture du contrat dans VISION ; rédiger le rapport final d'achèvement avec les leçons apprises.
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...

Un diplôme universitaire est exigé en génie civil, en ingénierie de la construction, en architecture ou dans un autre domaine pertinent.
Un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente, aux niveaux national et/ou international, dans le suivi de projets, la supervision de sites, l'assurance qualité et/ou d'autres domaines techniques directement liés est requis.
Compréhension du développement et du travail humanitaire.
Une expérience des situations d'urgence est un avantage.
La maîtrise du français est requise. La connaissance d'une autre langue officielle des Nations unies ou de la langue locale du lieu d'affectation est considérée comme un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez......

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Se familiariser avec notre charte des valeurs: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are…

Bonne capacité d'analyse et de négociation.
Capacité à gérer et à contrôler l'utilisation efficace des ressources.
Capacité à superviser et à diriger une équipe de professionnels et de personnel de soutien travaillant sur des projets de construction.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation ;
Apprendre rapidement, s'adapter et réagir au changement, tolérer l'ambiguïté.
Capacité à contribuer à la formulation de stratégies et de politiques.
Bonne connaissance des dernières évolutions et technologies dans le secteur de la construction.
Bonne compréhension des cycles des projets de construction, depuis l'évaluation des besoins du programme jusqu'à l'évaluation des résultats du projet, en passant par la planification, les achats et les contrats, le suivi de l'exécution des travaux et l'évaluation des résultats du projet.
Bonne connaissance et compréhension des programmes de l'UNICEF, des principes des marchés publics, des aspects financiers et juridiques des questions de construction, de l'éthique et de la gestion des risques des projets de construction.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

Nous proposons de nombreux avantages pour notre personnel, y compris le congé parental rémunéré, les pauses d'allaitement et les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques :

Les nominations à l'UNICEF sont soumises à un certificat médical.  La délivrance d'un visa par le pays d'accueil du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes IP. Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les vaccinations nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Advertised: 23 May 2023 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 05 Jun 2023 W. Central Africa Standard Time