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Recrutement de (01) Directeur (trice) Général (e)

Entreprise: Le cabinet Malex-Conseils
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-05-07

Recrutement de (01) Directeur (trice) Général (e)

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 15-05-2023
Le cabinet Malex-Conseils
Cotonou, Bénin
Dans le cadre du développement de ses compétences et de son savoir-faire dans les métiers de la micro-finance digital à travers la professionnalisation des emplois de collecte de l’épargne, un important groupe de la place a commis le cabinet Malex-Conseils pour la recherche de :

 Un (1) (e) Directeur (trice) Général (e)
Ce groupe majeur propose à la clientèle une gamme élargie de produits et services financiers numériques à travers un important réseau d’agences de proximité.
Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration, le (la) candidat (e) retenu (e) sera la personne chargée de la mise en œuvre des projets de déploiement des services financiers numériques sur toute l’étendue du territoire national, afin de contribuer à l’inclusion financière intégrale et à la réalisation des ODD.

Profil:

Pour être éligible le/la candidat(e) doit avoir :
 au moins un diplôme (BAC + 5) en gestion, ingénierie financière, Banque et finances ou tout autre diplôme jugé équivalant;
 entre 30 ans et 45 ans d’âge ;
 un minimum deux (2) ans d’expérience dans le domaine financier ou bancaire avec une bonne connaissance de la finance digitale
 au moins deux (02) ans à un poste de responsabilité similaire ;
 une bonne connaissance du secteur bancaire et des services financiers numériques;
 une parfaite maîtrise de la gamme des produits et services financiers et/ou bancaires;
 une excellente compréhension du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services financiers numériques au Bénin ainsi que dans l’espace UEMOA:
 une bonne expérience de l'environnement économique, financier et social béninois
 une bonne expérience en gestion de projet /activités stratégiques et reporting ;
 une grande rigueur, une bonne capacité d’organisation, un esprit d’initiative et faire preuve d’éthique ;
 une bonne connaissance des organismes et interlocuteurs externes ;
 une bonne maitrise des normes de sécurité en matière informatique et des services financiers numériques
 d’excellentes qualités de leadership, de management et des relations interpersonnelles ;
 une bonne capacité d’analyse, de synthèse et un sens aigü de gestion des priorités
 un sens de jugement poussé et un engagement total pour atteindre les objectifs du groupe ;
 une maîtrise des techniques de négociation;
 une bonne connaissance des circuits d'information, des procédures et habilitations;
 une bonne maîtrise des progiciels de gestion des bases de données et des logiciels dédiés :
 une bonne maîtrise des applications bureautiques dédiées
 une bonne maîtrise de la langue anglaise serait un atout;

Missions et principales responsabilités

Il/Le ou la candidate sélectionné (e) sera chargé(e) de :
 assurer avec le Directeur Technologie Informatique la mise en place et la gestion des projets d'installation et de développement des services financiers numériques de la microfinance. A ce titre, son périmètre d'activités couvrira : (la monétique, le Home Banking, le Mobile Banking, le mobile Wallet; l’Agent Banking, l’Unité Mobile) ;
 mettre en place des tableaux de bord de pilotage des activités et les Indicateurs de performance ;
 assurer le suivi des activités, l'analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives;
 Assurer un reporting régulier et fiable dans le cadre des activités de sa Direction Générale et des Directions techniques
 Assurer toutes autres activités spécifiques entrant dans l’atteinte des objectifs à lui assignés.


Le dossier de candidature devra être en un document unique composé de :
▪ une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et électroniques du postulant, le nom, la référence et l’intitulé du poste
▪ un CV détaillé portant une photo récente et en couleur, mentionnant avec précision les diplômes (année et lieu d'obtention), la durée (mois et années) des expériences obtenues, les contacts du candidat ainsi que les contacts de trois (03) personnes ressources ;
▪ les attestations de travail ou de service fait qui justifient les expériences annoncées dans le CV ;
▪ la copie de votre pièce d’identité (CNI ou Carte biométrique).

Le poste est basé à Cotonou

Les candidates féminines sont vivement encouragées.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et partéléphone pour la suite de la sélection.