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Recrutement de 01 Responsable Qualité de service

Entreprise: La filiale du Togo
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Togo / Lomé
Date limite: 2023-04-14

Recrutement de 01 Responsable Qualité de service
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 5 ans
Expire le: 13-04-2023

La filiale du Togo
Lomé, Togo
Responsable Qualité de service

Type Contrat
CDI

Entreprise
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste
La filiale du Togo recherche actuellement un (e) Responsable Qualité de service.
Le titulaire du poste est chargé de la mise en place et de la mise en œuvre de la charte de qualité, d’implémenter et de piloter le dispositif de management de la qualité afin de concourir à la satisfaction de la clientèle (interne et externe) et à l’atteinte des objectifs de la banque.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

Coordonner et contrôler toutes les activités concernant la qualité des services offerts à la clientèle ;
Veiller à ce que les indicateurs de la qualité des services offerts à la clientèle soient en place pour chaque prestation offerte et que ces indicateurs soient respectés par toutes les Directions concernées ;
Être force de proposition et point focal dans le cadre de l’amélioration de nos macro-processus, en particulier au niveau des opérations, afin de mieux répondre aux besoins de la clientèle et aux tendances évolutives du secteur bancaire ;
Analyser les rapports et proposer des idées novatrices orientées vers un meilleur service à la clientèle ;
Identifier les tendances et les évolutions en matière de qualité de service à la clientèle pour toutes les activités de base de la Banque et s’assurer que celles-ci sont pleinement prises en compte dans la formulation des objectifs à court terme et à long terme de la Banque ;
Élaborer et adopter des mécanismes de vérification accessibles à tous les clients en vue d’une évaluation ponctuelle ou continue de la qualité et de la satisfaction du client, et mettre en place un dispositif de type Net Promoter Score ;
Fournir au supérieur hiérarchique une mise à jour des performances de la banque en termes de qualité de service ;
Élaborer et mettre en œuvre des idées pour améliorer la qualité du service en procédant le cas échéant à des enquêtes de satisfaction auprès de la clientèle ou à d’autres mécanismes d’évaluation (clients mystère etc.) ;
Prendre en charge le traitement des réclamations de la clientèle (par tous moyens d’entrée) et en assurer un traitement satisfaisant ;
Mettre en œuvre les dispositifs de recueil des réclamations de la clientèle ;
Déterminer en collaboration avec les directions clientèles et les Opérations les besoins des clients et les modalités d’amélioration de la qualité du service ;
Maintenir les rapports de plaintes et d’appréciation des clients.

Autres Missions et Activités :

Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion, Marketing, Communication, Service à la clientèle ou équivalent
Connaissance minimale de la réglementation et des activités bancaires
Expérience Professionnelle : minimum 7 ans dont au moins 5 dans un environnement bancaire avec idéalement une exposition aux opérations et produits bancaires et une expérience en gestion de la qualité de service
Maitrise des techniques et outils de réalisation des enquêtes de satisfaction
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonne maitrise de l’outil informatique.

Savoir – être :

Sens du leadership et bonnes capacités managériales
Orientation satisfaction client
Force de propositions
Pro activité – Réactivité – Dynamisme
Rigueur – Organisation
Autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Intégrité
Esprit d’équipe
Sens de la communication
Orientation résultats

Poste basé à Lomé

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 13 avril 2023.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.