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Recrutement de 01 UN·E COORDINATEUR·RICE CLUSTER EAU, ASSAINISSEMENT ET HYGIENE - FST

Entreprise: Action Contre la Faim
Niveau d'etude: BAC
Localité: France / Aix en Provence
Date limite: 2023-03-03

DURÉE : 8 MOIS
DATE DE DÉBUT : 09-03-2023
© Guillaume Binet MYOP pour Action contre la Faim
NOTRE INTERVENTION : FRANCE VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION NOS MÉTIERS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EN SAVOIR PLUS
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
L'équipe "Field Support Team" (FST) se concentre sur l'apport d'un soutien direct et indirect aux Plateformes de Coordination Nationales (PCN) WASH. Tous les membres de l'équipe peuvent également être déployés ou fournir un soutien aux pays ou opérations cibles du FST dans le monde entier.

Les membres de l'équipe, bien qu'ayant des portefeuilles et des profils techniques distincts, contribuent à l'amélioration et au renforcement de la coordination WASH (avant, pendant et après les opérations) et aux activités de renforcement des capacités WASH. Ils contribuent également aux événements et initiatives internationaux WASH, le cas échéant, ainsi qu'à l'harmonisation inter-clusters/secteurs et aux questions transversales de genre, d'âge, de diversité, de plaidoyer, de durabilité environnementale et de responsabilité envers les populations affectées.

Chaque membre de l'équipe, en outre, assure la diffusion de l'information et l'apprentissage et le renforcement des capacités vers les autres membres du FST et la "Cluster Advocacy and Support Team" (CAST).

© Action contre la Faim
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous appuierez la gestionnaire de la FST, la CAST et indirectement l'agence chef de file du Cluster (CLA) dans le soutien des partenaires et des participants du Cluster/secteur pour la gestion et le fonctionnement efficaces des plateformes de coordination WASH, comprenant les éléments suivants :

Développer la capitalisation sur l'impact mesurable et la pertinence de la FST, et assurer les fonctions de coordination conformément aux fonctions de cluster définies par le IASC.
Soutenir les PCN par des orientations stratégiques et/ou opérationnelles, par le biais de déploiements et/ou d'un soutien à distance (ponctuel ou continu selon les besoins et la complexité de la demande).
Soutenir les PCN dans leurs initiatives de renforcement des capacités.
Aider les PCN à mettre à jour ou à renforcer les stratégies, les lignes directrices, les plans d'action, les matériels de formation et autres matériels similaires.
Développer une bonne compréhension des objectifs du concept FST, reflétant la direction stratégique du Global WASH Cluster et les moyens par lesquels ce poste est censé contribuer globalement à la coordination opérationnelle et au renforcement des capacités.
Capitaliser et documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques et les normes au niveau international.
Soutenir les responsables de la coordination du hub dans la création de leurs plans de travail et budgets.
Établir et maintenir la cohérence, la qualité et la ponctualité des rapports, conformément aux exigences définies par le responsable FST.
Contribuer à gérer et, le cas échéant, gérer tout accord formel ou cadre juridique relatif au poste.
Participer et/ou proposer des séminaires, ateliers et réunions en rapport avec le poste, le cas échéant.
Développer ou contribuer à développer les actions de visibilité pour promouvoir davantage la FST, le GWC et ses partenaires.
Soutenir la mise en œuvre de revues et d'évaluations en temps réel pendant et après les opérations, développer d'autres mécanismes pour informer et recueillir des commentaires sur la coordination et les déploiements de la FST
Aider à la prise de décision du responsable de la FST en assurant un système clair permettant de consolider, partager, analyser et rapporter/diffuser les informations essentielles à la prise de décision.
Les attendus pour les premiers mois sont :

Fournir un soutien technique aux urgences en cours, dans le domaine de la coordination du Cluster WASH
Évaluer la capacité des structures de coordination WASH préexistantes, en conseillant une approche appropriée, en utilisant au maximum les structures décisionnelles préexistantes (y compris le gouvernement) et les capacités nationales.
Soutenir le responsable FST pour assurer la cohésion lors de la planification des déploiements FST et des briefings avant le départ et proposer des révisions aux TdR FST pour assurer l'alignement entre les responsabilités documentées et les besoins réels dans le contexte, la révision des plans de travail et la détermination de la nature du travail à effectuer.
60% du temps sera prévu pour les déplacements terrain.

Pour plus d'informations, cliquer sur l'onglet "en savoir plus".

VOTRE PROFIL
Diplôme/Diplôme universitaire supérieur en WASH, Gestion de projet, Ingénierie ou équivalent,
Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français ; la connaissance d'une autre langue (arabe, espagnol, portugais) est un avantage.
Expérience avérée dans la coordination WASH (travail au sein d'un Cluster/Secteur),
Expérience dans la gestion de projets humanitaires WASH (minimum 5 ans),
expérience de travail dans des environnements isolés et/ou non sécurisés,
Excellentes compétences en leadership et en négociation,
Capacité à voyager avec un préavis très court, et dans des conditions parfois difficiles, bonne résilience et gestion du stress
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
• Statut : Cadre autonome – CDD – Temps plein

• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) - 60% du temps prévu en déplacement terrain.

• Conditions Salariales :

De 43 à 51K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
19 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
Prime Cluster : 1250 € brut/mois
• Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.

• Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

RECEPTION DES CANDIDATURES JUSQU'AU 03/03/2023.