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Recrutement de 01 DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET RH H/F

Entreprise: UPRIGHT PARTNERS
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-03-07

Poste à pourvoir DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET RH H/F
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur UPRIGHT PARTNERS
Structure Bénéficiaire IMPORTANTE SOCIETE MULTINATIONALE
Secteur activité CONSEIL ETUDES ET FORMATIONS
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en Ressources Humaines, Droit ou tous autres diplômes connexes
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Le cabinet UPRIGHT PARTNERS souhaite recevoir des candidatures pour le compte d’une IMPORTANTE SOCIETE MULTINATIONALE spécialisée dans l’industrie, dans le cadre du recrutement d’un :
Titre du poste :
Un (01) DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET RH H/F
Missions :
• Echanger et mettre en place la stratégie RH de la société avec la Direction Générale en tenant compte des objectifs de la société (évolution de l’entreprise) ;
• Comprendre les problématiques RH de l’entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale ;
• Faire valider l’ensemble des stratégies RH (politique de recrutement, politique de formation, développement des ressources humaines, gestion de la paie) de la société par la Direction Générale ;
• Fixer des objectifs qui permettront de réaliser les différentes politiques RH définies en amont ;
• Être le représentant de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets RH ; • Piloter et maitriser la masse salariale ;
• Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.) ;
• Gérer les contrats de travail et les avenants ;
• Superviser la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Garantir la fiabilité des bulletins de paie et des analyses sociales ;
• Superviser éventuellement les équipes Paie ;
• Mettre en œuvre les éléments du programme social ;
• Contrôle le recours aux contrats CDD et à l'intérim ;
• Etablir les différents rapports légaux, tels que bilan social, rapport de situation comparée ainsi que tous les documents destinés aux IRP notamment ;
• Participe à l'harmonisation des process et outils en matière d'administration du personnel,
• Fait vivre les relations avec les organismes de santé ;
• Gère les contrats Groupe mutuelle et prévoyance ;
• Pilote l'organisation et suivre des visites médicales (embauche, périodique, reprise) ;
• Assure une veille juridique et sociale ;
• Conseille et accompagne les managers opérationnels sur toute question R.H ;
• Conseiller la direction en matière de ressources humaines.

Diplômes, expérience et compétences :
• BAC + 5 en Ressources Humaines, Droit ou tous autres diplômes connexes ;
• Une maîtrise en administration des affaires (MBA) et l’anglais seraient des atouts
• Minimum de dix (10) ans d'expérience dont cinq (5) minimum en qualité de Directeur RH ;
• Une expérience en gestion des conflits et en gestion des équipes est requise
• Maîtrise d’Excel et ERP ;
• Expérience des outils de gestion/requêtes ;
• Maîtrise de l’Anglais ;
• Compétences managériales
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Pour postuler :
Envoyez un dossier composé de :
 une lettre de motivation
 un CV complet daté et signé
 une photocopie certifiée des diplômes
 une photocopie certifiée des attestations/ certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle
 Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
 une photocopie de la CNIB ou du passeport
Et tout autre document jugé utile,
Date limite de réception des candidatures : 07 Mars 2023 à 17h00
Date limite de depôt des dossiers 07/03/2023
Procedure de recrutement Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.
Durée du contrat NP