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RECRUTEMENT DE 02 SAGE FEMME/MAIEUTICIEN D’ETAT

Entreprise: ABBA'S INTERNATIONAL HEALING CENTER INC
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-02-25

Poste à pourvoir SAGE FEMME/MAIEUTICIEN D’ETAT
Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Sahel
Structure recruteur ABBA’S INTERNATIONAL HEALING CENTER (AIHC)
Structure Bénéficiaire ABBA’S INTERNATIONAL HEALING CENTER (AIHC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
JOB DESCRPTION

TITRE DU POSTE : SAGE FEMME/MAIEUTICIEN D’ETAT
NOMBRE DES POSTES : 2
LOCALISATION : SAHEL
DEPARTEMENT: PROGRAMME SANTE
DUREE DU CONTRAT : SEPT MOIS (7)
NUMERO OFFRE : SAG-02-2022

● Lien hiérarchique et fonctionnel : Infirmier Gestionnaire des postes médicaux avancés
● Il collabore avec l’équipe des postes médicaux avancés support AIHC (Administration, Finance et logistique), l’infirmier traitant/consultant (Sante et Nutrition), Agents Itinérant de Santé et les relais communautaires (ASBC/Promoteurs santés)

1- DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de l’Infirmier Gestionnaire des postes médicaux avancés, le (la) responsable de ce poste sera chargé (e) d’assurer l’offre de soins de santé sexuelle et reproductive de qualité dans le contexte de COVID 19 en plus de :

● Généralités :
1. Assurer les soins gynéco-obstétricaux de base les cliniques mobiles:
− Assurer un bon accueil des patients
− Prise journalières des identités, paramètres et signes vitaux
− Fournir les soins prénataux, néonataux et postnataux complets et ciblés aux femmes enceintes et allaitantes
− Identifier les grossesses à haut risque et organiser en collaboration avec le médecin superviseur des postes médicaux avancés leur référence vers l’hôpital de district pour meilleure prise en charge.
− Identifier les femmes enceintes en état de malnutrition aigüe et organiser une orientation pour la prise en charge spécifique MAM/MAS.
− Administrer correctement les médicaments, vaccins et assurer le nursing
− Renforcer la vaccination des femmes enceinte contre le tétanos
− Préparer les fiches de référence pour les cas compliques ou nécessitant de soins appropries dans une structure plus compétente.
− En cas d’impossibilité de référence en urgence et si besoin urgent, superviser le travail d’accouchement avance et conduire l’accouchement en veillant au respect de l’intimité de la parturiente.
2. Gestion de médicaments, intrants pour planning familial et matériel des postes médicaux avancés :
− Faire l’inventaire de stock physique de tous les médicaments, intrants nutritionnels et matériels des postes médicaux avancés
− Fournir les consommations des médicaments et autres intrants (Journalière, hebdomadaire et trimestrielle) et participer aux commandes.
− Préparer la liste de commande des médicaments et en collaboration avec le gestionnaire de pharmacie en accord avec le médecin en charge de la clinique
− Préparer le liste des bénéficiaires (abandons) pour leur suivi et récupération dans la communauté (femme enceinte ou allaitante pour accouchement et CPN/CPoN).
− Former les ASBC et autres relais communautaire (Promoteurs de santé) sur la sensibilisation communautaire, dépistage, suivi et référence de cas
3. Sensibilisation et éducation pour un changement de comportement incluant :
− Promotion, sensibilisation et encouragement des femmes enceintes à la réalisation de la CPN/CPoN dans les CS et en stratégie avancée (des postes médicaux avancés).
− Promotion de la PTME/VIH systématique chez les femmes enceintes : Counseling au dépistage volontaire, test de dépistage VIH/SIDA et orientation pour la prise en charge des ca séropositifs.
− Faire la promotion de ANJE
− Sensibilisation sur les avantages de l’accouchement en milieu de soins par le personnel de santé qualifié.
− Promouvoir l’utilisation des méthodes contraceptives (planning familial) chez les femmes enceintes et en âge de procréer.
4. Veille à l’organisation et au maintien de la propreté du lieu de service en respectant les mesures d’hygiène et de contrôle d’infections.
● Reportage
− Veiller au remplissage correct et à la mise à jour régulière des registres : Consultation CPN, PF, Carte de vaccination des postes médicaux avancés.
− Participer à la collecte et à l’analyse journalière, hebdomadaire et trimestrielle des données relatives aux soins gyneco-obstetricaux
− Préparer le rapport statistique et narratif des activités de la santé de la reproduction CPN/CPoN, de la vaccination, de la PTME, des accouchement et du Planning familial des postes médicaux avancés (Journalier, hebdomadaire et trimestriel)
− Informer son superviseur à temps de tous les problèmes techniques ou de fonctionnement rencontrés.
− Faire de petites enquêtes régulièrement auprès de bénéficiaires pour identifier leurs besoins ou problèmes sur le plan sanitaire et évaluer leur degré de satisfaction.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres tâches additionnelles peuvent lui être demandées ou confiées
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
- La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 février 2023 à 17H00 de Ouagadougou.
- Le poste étant local, les frais de transport pour les tests et la prise de poste sont à charge du candidat.
- AIHC NE PERÇOIT DE FRAIS DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURES, ENTRETIEN, FORMATION)
- Pour ce faire, nous vous recommandons la vigilance et au refus systématique de tout "prétendu responsable des Ressources Humaines" vous demandant de l'argent pour votre dossier de candidature. Les seules personnes habilitées vous contacteront à temps opportun.
Date limite de depôt des dossiers 25/02/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 07 mois