Infos Santé -> Recrutement de 01 Ingénieur Développement Data

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Data

Entreprise: ORANGE
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Tunisie / Tunis
Date limite: 2023-05-13

Recrutement de 01 Ingénieur Développement Data
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 13-05-2023
orange
Tunisie
Ingénieur Développement Data

Ref : ESOF122482-SOFTU02534 | 13 Feb 2023

Date limite de candidature : 13 May 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie, Tunisie

Votre rôle
Missions :

Au sein du Département Software d’Orange Innovation Tunisie, vous êtes amenés à contribuer à des projets d’analyse et de développement data pour le compte du Groupe Orange.

Activités principales

Sous la responsabilité du manager de département et l’encadrement du chef de projet, votre mission sera la suivante :

Prendre en charge le développement, les tests ainsi que la démonstration des User stories ; tout en concevant la meilleure solution possible pour répondre à la problématique fonctionnelle et technique.
Participer activement aux principales réunions du rituel Agile Scrum : Sprint planning, Daily Scrum et démos
Participer à la phase de qualification et d’intégration.
Participer au support et à la résolution des éventuels incidents en production.

Votre profil
Compétences requises

Formation BAC+5 minimum type école d’ingénieur ou équivalent

Compétences Techniques

Expérience avec les outils et technologies de l’écosystème Big Data : Hadoop, Spark, Hive, Jupyter, etc.
Maîtrise du langage de programmation Python et Scala
Connaissance de ses librairies de modélisation et de traitement de données.
Expérience avec un outil de visualisation de données (Tableau Software, QlikView, ELK).
Compréhension des workflows d’analyse et de traitement de données.
Connaissance des environnements Linux et des bases de données.
Expérience en développement agile (Scrum, Kanban).
Maitrise des outils d’ordonnancement et de gestion de flux : oozie, nifi

Aptitudes relationnelles et comportementales

Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques ;
Capacité à prendre des décisions en fonction des complexités des projets et des priorités ;
Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe (clients, fournisseurs, partenaires tiers, sous-traitants, marketing …) ;
Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs très variés (maîtrises d’œuvre, développeurs)
Flexibilité et ouverture d’esprit ;
Esprit d’équipe, capacités d’intégration d’encadrement.
L'environnent international dans lequel évolue Sofrecom, implique la parfaite maitrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral et de bonnes connaissances en anglais.

Entité
C2S OIT

Contrat
CDI