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Recrutement de 01 Référent·e technique démarche qualité en établissement de sante

Entreprise: Santé Sud
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Mauritanie / Nouakchott
Date limite: 2023-02-28

Recrutement de 01 Référent·e technique démarche qualité en établissement de sante
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 28-02-2023

Santé Sud
Nouakchott, Mauritanie
Référent·e technique démarche qualité en établissement de sante / volontariat de solidarité internationale / NOUAKCHOTT – MAURITANIE (Réf. : 23MAUVSIRTDQ)

I. CONTEXTE DE LA MISSION ET DU PROJET

Santé Sud est une ONG engagée pour le droit à la santé pour tous∙tes. Ses programmes visent l’empowerment des populations et le renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire, de la première ligne de soins jusqu’aux services de santé de référence. Grâce à son réseau d’expertise médicale, paramédicale et médico-sociale réunissant plus de 45 métiers différents, Santé Sud conduit des projets systémiques d’ampleur dans une dizaine de pays autour de 5 thématiques sectorielles : (1) la lutte contre les maladies prioritaires et négligées, dont le VIH, la tuberculose et le paludisme ; (2) la santé, les droits sexuels et reproductifs et la lutte contre les violences basées sur le genre ; (3) la santé communautaire et la promotion de santé ; (4) la médicalisation des zones rurales et l’appui à la couverture santé universelle (CSU) ; (5) la protection de l’enfance et la prévention du handicap. Santé Sud met en œuvre ses projets selon une approche fondée sur les droits et l’égalité de genre, avec une méthodologie de santé publique visant la promotion d’un continuum de soins de qualité depuis 1984.

Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et particulièrement dans la filière de soins de santé maternelle et infantile. Depuis septembre 2022, le projet PasserElles vise à améliorer l’intégration de la lutte contre la tuberculose, le paludisme, le VIH et ses co-infections aux services de santé sexuelle et reproductive selon une approche sensible au genre dans les régions de Nouakchott, Trarza et Dakhlet-Nouadhibou. D’une durée de trois ans, la mise en œuvre de ce projet est assurée par Santé Sud en partenariat avec le Ministère de la Santé et l’association mauritanienne SOS Pairs Educateurs.

II. POSITIONNEMENT

Le·la référent·e technique démarche qualité travaille :

Sous la supervision de la cheffe de projet PasserElles basée à Nouakchott ;
En articulation étroite avec les référent∙es techniques internationaux et nationaux dans les domaines d’expertises suivants : santé sexuelle et reproductive, laboratoire de biologie médicale, PCI et genre.

III. DESCRIPTION DU POSTE

La mission générale du/de·la référent·e technique démarche qualité est d’appuyer les établissements de santé identifiés dans le projet à conduire une démarche visant (i) l’amélioration continue de l’organisation et la qualité des soins et la sécurité des patient·es, (ii) l’analyse des éventuels dysfonctionnements pour progresser.

Appui institutionnel auprès des établissements de santé partenaires :
Définir un plan d’accompagnement à la démarche qualité en établissement de santé sur base des diagnostics de l’organisation et de la qualité des soins réalisés fin 2022 par Santé Sud pour chaque établissement de santé partenaire du projet. Ce plan d’accompagnement visera le renforcement du continuum de soin de santé sexuelle et reproductive, de la prise en charge du VIH-SIDA, de la tuberculose, du paludisme et de leurs co-infections (notamment l’hépatite B).
Accompagner les établissements de santé partenaires à mettre en œuvre la démarche qualité:
L’ensemble de ces actions seront menées en étroite collaboration avec l’équipe de référents techniques de Santé Sud afin d’assurer un appui institutionnel global et cohérent pour le renforcement de l’organisation et de la qualité des soins de SSR, VIH, TB, paludisme et coïnfections.

Partenariat avec les autorités sanitaires :

La réussite de la politique qualité et gestion des risques en établissements de santé exige un partenariat fort avec les autorités sanitaires centrales et régionales pour :

Favoriser leur implication dans l’amélioration de la qualité des soins ;
Renforcer leurs capacités pour conduire des supervisions intégrées visant l’amélioration de l’organisation et de la qualité des soins ;
Favoriser l’appropriation et la capitalisation des outils de la démarche qualité développés par le projet en vue de contribuer au renforcement institutionnel du système de santé.

Capitalisation et évaluation :
Participer à la définition et au suivi d’un cadre de suivi-évaluation des activités ;
Participer à l’élaboration d’un guide de capitalisation sur la méthode d’intervention du projet et sur les bonnes pratiques.

Reporting et visibilité :
Rédiger des comptes rendus de supervision et des rapports mensuels d’activités permettant de faire ressortir les aspects qualitatifs ainsi que les données quantitatives collectées ;
Participer à la réalisation finale des rapports internes et externes, des rapports bailleurs et de tous les documents de reporting nécessaire au suivi de l’avancement du projet ;
Participer aux actions de communication du projet (photos, vidéos, rédaction d’articles).

IV. PROFIL ATTENDU

Formation :

Formation médicale / paramédicale (infirmier·e, puériculteur·rice, sage-femme, médecin, cadre de santé) et/ou
Formation en direction d’établissement sanitaire ou médico-social
Formation à la démarche qualité fortement appréciée

Expérience :

5 ans minimum en structure sanitaire ou médico-sociale, ou en ONG sur des missions similaires
Statut cadre / responsable qualité / responsable de service / directeur.rice d’établissement sanitaire – médico-social
Expérience en démarche qualité fortement appréciée
Une expérience en ONG internationale serait un atout

Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse
Bonne capacité de leadership
Capacités à élaborer des contenus de formation, à animer des formations et assurer leur suivi-évaluation
Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe
Autonomie et excellentes capacités organisationnelles
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Office 365)

Langue :

Français courant parlé et écrit obligatoire
Le.la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

V. CONDITIONS

Type de contrat : Volontariat de Solidarité Internationale – Pas de limite d’âge, statut protecteur des droits, possibilité de conserver son CDI (congé sabbatique ou solidaire). Pour en savoir plus cliquez ici.

Indemnités : Selon profil.

Durée : 12 mois renouvelables. Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : Poste basé à Nouakchott, en Mauritanie, avec déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet.

Assurance : Prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement)

Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission + 1 AR / 12 mois.


Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.