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Recrutement de 01 Field Security Officer

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2023-01-27

Recrutement de 01 Field Security Officer
Job no: 558786
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Fada N'Gourma
Level: NO-2
Location: Burkina Faso
Categories: Programme Management
UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, a hope

Sous la supervision directe du Chef de Bureau Terrain, l’Administrateur sécurité est chargé de concevoir, d’assurer et de mettre en œuvre tous les services de sécurité pour protéger le personnel et les biens de l’UNICEF dans les régions de l’Est et du Centre Est du Burkina Faso. Il est membre actif de la cellule de sécurité et assiste le Chef de Bureau Terrain, sur toutes les questions ayant trait à la sécurité.

How can you make a difference?

Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’UNICEF dans les régions de l’Est et du Centre Est du Burkina Faso ;
Mener des évaluations des menaces contre tous les locaux de l’UNICEF à Fada N’Gourma ;
Etablir d’étroites relations de travail avec le gouvernement hôte, les agences de sécurité et les forces du Burkina Faso, les sociétés privées de sécurité, et les organisations internationales ;
Établir des contacts et maintenir des réseaux avec tous les conseillers en sécurité de l'UNSMS/ONG et les autorités locales compétentes. S'assurer que la collaboration en matière de sécurité avec les ONG travaillant comme partenaires d'exécution de l'UNICEF est entreprise, en coordination avec l'UNDSS ;
Contribuer à l’animation de la cellule de sécurité pour les régions de l’Est et du Centre Est comprenant les responsables en charge de la sécurité des Agences du SNU ainsi que UNDSS ;
Superviser l’identification des tendances sécuritaires, criminelles, politiques et militaires qui augmenteraient les risques de l’UNICEF, de son personnel et de ses biens ;
Etablir et mettre en œuvre des systèmes et les mesures de sécurité pour l’UNICEF ;
Veiller à la mise en place d’un système de communication d’urgence en effectuant des vérifications périodiques afin de déterminer si le système est adapté et s’il fonctionne correctement ;
Contribuer à la mise à jour du plan de sécurité, du plan d’urgence, des évaluations des risques sécuritaires et les security Risk management (SRM) pour les regions de l’Est et du Centre Est ;
Gérer les dispositifs sécuritaires pour les missions, réunions, les conférences et les événements auxquels participent l’UNICEF et son personnel ;
Procéder à l’évaluation des résidences des personnels selon le Residential Security Measures (RSM) Plan, puis faire des recommandations visant à renforcer les mesures de sécurité.
Eveiller constamment la conscience sur les situations sécuritaires locales qui prévalent, en identifiant les menaces probables et en conseillant le personnel de l’UNICEF afin de suivre les mesures préventives adéquates ;
Participer à la coordination civilo-militaires dans les régions selon les besoins
Gérer la mise à disposition régulière de notes d’information sur la sécurité ;
Déterminer les besoins et dispenser une formation et des conseils au personnel de l’UNICEF sur les mesures sécuritaires résidentielles ;
Gérer et superviser l’enquête des incidents ayant trait à la sécurité ;
Etablir des procédures et mener des enquêtes sur tous les accidents et les incidents où le personnel de l’UNICEF a été impliqué ;
Evaluer le bon fonctionnement des mesures de sécurité incendie en place en attribuant des domaines de responsabilité incluant les appareils de prévention d’incendie, l’équipement d’extinction d’incendie et les plans d’évacuation ;
To qualify as an advocate for every child you will have…

Être titulaire d’un diplôme de Licence en Gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, contre-terrorisme ou autre domaine technique pertinent.
Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) années en matière de gestion des risques liés à la sécurité mondiale et/ou d'analyse de la sécurité est requise.
Une expérience avérée de la gestion de la sécurité nationale et une compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations unies sont hautement souhaitables.
Avoir une excellente connaissance du Français et une bonne connaissance de travail de l’Anglais. La connaissance d’une langue locale serait un atout.
Une bonne connaissance du contexte sécuritaire au Burkina Faso sera un atout
APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES

Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les gouvernements, les ONG et les institutions multilatérales dans des affaires politiques et de sécurité complexes ; de bonnes compétences interpersonnelles et la capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec la direction de la mission, les agents de sécurité des autres agences, les spécialistes dans d’autres domaines liés à la sécurité, les représentants des gouvernements locaux et nationaux et autres.
Excellente connaissance de la gestion de la sécurité, couplée de solides états de service dans l’armée ou d’une autre spécialisation dans le domaine de la sécurité ; une expérience de maintien de la paix, dans l’armée, la police ou les services de sécurité est un atout.
Faire preuve de capacité de planifier, d’organiser, de coordonner et de mettre en œuvre des opérations de sécurité sur le terrain.
Capacité d’identifier les activités et les tâches prioritaires et de faire des ajustements selon les besoins et quand ils s’imposent.
Nos valeurs fondamentales

Bienveillance
Respect
Intégrité
Confiance
Responsabilité
Nos compétences fondamentales

Encourager, diriger et gérer les gens (1)
Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
Travailler collaborativement avec les autres (1)
Construit et entretenir les partenariats (1)
Innover et adopter le changement (1)
Pense et agir stratégiquement (1)
Obtenir des résultats tangibles (2)
Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)
Les compétences fonctionnelles

Capacité d’analyse (2)
Décider et initier des actions (1)
Application de l’expertise technique (1)
Remarques

L’UNICEF est dévoué à la diversité et à l’inclusion et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

Les candidates féminines sont vivement encouragées à postuler.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Advertised: 20 Jan 2023 Greenwich Standard Time
Deadline: 27 Jan 2023 Greenwich Standard Time