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Recrutement de 01 CHEF D’AGENCE COURTAGE EN ASSURANCE (H/F)

Entreprise: société de la place
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2023-01-29

Recrutement de 01 CHEF D’AGENCE COURTAGE EN ASSURANCE (H/F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: Non précisé
Expire le: 29-01-2023

Une société de la place
Bénin
TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE (Bénin, Togo, Côte d’Ivoire et Mali) recrute pour le compte d’une société de la place :

Un (01) CHEF D’AGENCE COURTAGE EN ASSURANCE (H/F) (REF : TPC-0123R08CAC)

Mission et responsabilité:
 Organiser la planification de l’activité, la gestion administrative et de développement commercial de ladite structure ;
 Définir une stratégie commerciale pour l’agence d’assurance ;
 Définir et suivre les indications d’activité de l’équipe ;
 Respecter les obligations légales, administrative et règlementaires ;
 Contrôler les procédures et les délais de traitement des contrats, et mettre en œuvre les mesures d’ajustement le cas échéant ;
 Étendre le réseau de distribution de l’assurance SIA sur toute l’étendue territoire national ;
 Mettre en place une stratégie commerciale à travers une bonne segmentation de la clientèle cible ;
 Garder un contact commercial quotidien avec les différents partenaires de l'agence ;
 Rechercher et recueillir des propositions d'assurances se rapportant aux produits commercialisés par les compagnies;
 Adresser un rapport mensuel à la Direction et assister en personne à la réunion mensuelle du CODIR (comité de direction) ;
 Transmettre immédiatement ou hebdomadairement les propositions d'assurances dûment remplies et signées par les prospects aux compagnies ;
 Faire signer aux clients les contrats, les conditions particulières et avenants se rapportant aux propositions recueillies. Celles-ci seront accompagnées des preuves de paiement (chèques au nom des compagnies, ordre de virements ou de prélèvements à la source...etc.);
 Faire les opérations de banque sous la supervision de la hiérarchie (remises chèque, ordres de virement; etc.) ;
 Tenir le livre de caisse retraçant toutes les opérations journalières de production ainsi que les informations des reversements sur le compte de la Compagnie. ;
 Transmettre à la fin de chaque mois à la Compagnie, trois exemplaires d'état mensuel des bordereaux d'émissions, de reversement et la fiche récapitulative de suivi de la production ;
 Assurer le suivi de la clientèle surtout individuelle, de manière à la fidéliser;
 Promouvoir à tout moment les intérêts de l'Agence;
 Se conduire de sorte à ne pas entacher la notoriété de l'Agence, ni compromettre la bonne marche de ses activités;
 Rendre compte à la Direction de l'accomplissement de sa mission, l'informer des attentes de la clientèle ou des clients potentiels ainsi que des actions de la concurrence, lors des réunions hebdomadaires ;
 Maitriser la politique de recouvrement mise en place.

Profil :
 Être titulaire d’un BAC+5 en Banque et assurance, en gestion d’entreprise ou tout autre diplôme équivalent;
 Avoir une expérience pertinente de cinq (05) ans minimum dans le domaine du courtage en assurance et au moins trois (03) années d’expériences à un poste similaire;
 Avoir une bonne maitrise de la règlementation fiscale, sociales et juridique en assurance,
notamment le code CIMA ;
 Avoir suivi une formation en management serait un atout ;
 Avoir une bonne maitrise des procédures de courtage en assurance;
 Avoir une connaissance avérée des logiciels actuels en assurance ;
 Maitriser le pack office (Word, Excel, PowerPoint…)
 Savoir tenir les comptes de trésorerie ;
 Savoir rester en relation avec des tiers
 Être rigoureux, intègre, méthodique et organisé;
 Avoir le bon sens du relationnel ;
 Avoir le sens de communication et du secret professionnel ;
 Avoir le sens de l’initiative et une bonne maitrise de soi ;
 Avoir des aptitudes à travailler sous pression et en équipe ;
 Avoir une bonne capacité d’écoute, d’adaptation et d’anticipation ;
 Avoir une bonne capacité de décision et être force de proposition ;
 Etre disponible.

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature.
Cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :
 Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils Bénin (y mentionner votre prétention salariale et votre disponibilité) ;
 Un Curriculum Vitae détaillé portant la photo du candidat ;
 Les références de trois (03) personnes qui recommandent la candidature ;
 Les copies des diplômes, attestations et preuves des expériences,
 La copie de la Carte d’identité ou du passeport.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas ces exigences sera purement et simplement rejeté).

NB :
 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.
 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition

Date limite de dépôt : 29 janvier 2023