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Recrutement de 01 CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA) ET ABRI (KAYA)

Entreprise: ACTED
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Kaya
Date limite: 2023-01-19

Poste à pourvoir CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA) ET ABRI (KAYA)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme en santé publique, en Wash génie civil ou un sujet similaire
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
TERME DE REFERENCE

CHARGE EAU, HYGIENE ET ASSAINISSEMENT (EHA) ET ABRI (KAYA)

DESCRIPTION DU POSTE
Le/la Chargé Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et abri est responsable de la bonne mise en œuvre des travaux d’hygiène et d’assainissement (construction et réhabilitation d’infrastructures d’assainissement, ATPC, etc..), de distribution de kits et des travaux de construction des abris sous la supervision directe du chef de Projet. Les fonctions primaires de ce poste sont d’assumer : i) les évaluations techniques des besoins en ouvrages d’assainissement ; ii) Le suivi des constructions et réhabilitations d’infrastructures d’assainissement ; iii) le suivi des distributions des kits ; iv) le suivi de construction des abris v) Appui au renforcement de capacité des acteurs locaux.
RELATIONS HIERARCHIQUES
Sous l’autorité du :
- Chef de Projet
Responsable hiérarchique de :
- Assistants EHA
- Assistants abri
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Chef de Projet
Relations externes :
- Bénéficiaires
- Acteurs locaux et nationaux pertinents
- Organisations nationales et internationales partenaires
- Fournisseurs / prestataires de services / sous-traitants

TACHES ET RESPONSABILITES
iv) Distribution des kits d’hygiène/NFI/COVID19 :
- Appuyer le chef de projet dans les décisions stratégiques en vue de l’atteinte des résultats du projet
- Coordonner et superviser l’enregistrement pour la distribution des kits AME et hygiène avec tous les acteurs concernés, y compris le département de l’AMEU et les autorités locales, et superviser et aider à établir les priorités en matière de vulnérabilité
- Gestion complète de la distribution des kits AME et hygiène/COVID19, y compris le soutien à l’achat des articles, la priorisation des communautés, et la sensibilisation à la distribution et le suivi des procédures opérationnelles d’ACTED pour une distribution réussie des articles aux bénéficiaires, le soutien aux personnes vulnérables pendant la distribution et la protection générale
- Appui à la gestion des kits AME et articles d’hygiènes en stock, en veillant à ce que les articles et leur transport vers le site soient planifiés de manière adéquate et en temps voulu ; identification de toute possibilité de soutien à la population sur la base des besoins et des vulnérabilités avec les articles restants en stock
- Travailler directement avec les points focaux communautaires pour promouvoir la transparence de la distribution et la sensibilisation de la communauté aux activités des distributions dans les sites
- Créer des documents sur les procédures de distribution

ii) Sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène
- Élaborer le contenu et mener des activités de communication avec les communautés de sensibilisation sur les bonnes pratiques de l’hygiène y compris la prévention de Covid 19 : notamment des séances d’information, des groupes de discussion, des activités de sensibilisation au niveau des ménages, etc. en coopération avec les partenaires, l’équipe de gestion de sites et les membres des communautés
- Etablir la liste de matériel nécessaire pour les séances de sensibilisation
- Préparation des séances de sensibilisation (thème, contenu, matériel nécessaire)
- Assurer les séances de sensibilisation sur le terrain
- Etablir les rapports des séances de sensibilisation

iii) Le suivi des constructions et réhabilitations d’ouvrages d’eau d’hygiène et d’assainissement :
- Suivre sur le terrain les travaux de construction et de réhabilitation. Le suivi comprendra notamment l’évaluation de la qualité du travail, du choix du matériel, du respect des procédures établies avec ACTED, de la mise en œuvre des activités selon le planning préétabli, de la sécurisation des lieux lors des travaux pour le personnel ACTED, les bénéficiaires et la population locale
- Veiller au respect des normes, des délais d’exécution des travaux, de l’éthique, et des clauses contractuelles avec les entreprises et consultants
- Valider les fins de travaux selon les normes et procédures ACTED et le contrat préétabli avec le fournisseur
- Mise en place de la visibilité ACTED et bailleurs
- Faciliter les enquêtes réalisées par le chargé d’évaluation (département AME)

iv) Le suivi de distribution/construction de kit d’abri d’urgence
- Il/Elle prépare et dirige les enquêtes de vulnérabilités, rédige le compte rendu de mission (états des abris, conditions de logement, les difficultés dont font faces les déplacés et population hôte, les besoins couverts et les gaps)
- Il/Elle planifie les activités de son équipe et supervise les équipes abris.
- Il/Elle sera le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités mises en œuvre, et le cas échéant, proposent des ajustements ou des développements pour en garantir la qualité ;
- Il/Elle s’assure qu’à chaque niveau, les activités de construction d’ACTED respectent au maximum les règles de l’art, au meilleur prix, en impliquant la communauté bénéficiaire et en suivant les standards des cluster abris, la politique nationale en matière d’abris et la stratégie pays en matière d’abris.
- Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à sa mise en œuvre.
Le/la chargé EHA/Abri assurera en permanence :
- Le respect des procédures ACTED, notamment les procédures logistiques, ressources humaines et sécuritaires en termes d’achats et de mouvements terrain
- Le reportage hebdomadaire de l’avancement de ses activités à son superviseur hiérarchique ainsi que tout incident ou difficulté rencontrée sur le terrain
- Toute tâche supplémentaire à lui confiée par son superviseur hiérarchique
Il est à noter que le poste est localisé à Fada avec des déplacements dans les régions de l’Est et du Centre Nord.
INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE
- % d’étapes complétées en temps impartis selon le plan original
- % d’indicateurs contractuels de performance remplis
- Documents et registres du projet (listes de bénéficiaires, certificats de subvention, feuilles de présence, feuilles de paye) disponibles pour toutes les activités du projet.
- Contrôles et rapports d’évaluation positifs (internes et externes)
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Diplôme d’étude supérieur licence ou Master en santé publique, en Wash génie civil ou un sujet similaire
- Au moins trois ans d’expérience dans une position similaire
- Expérience confirmée dans la construction et réhabilitation d’ouvrages d’eau d’hygiène et d’assainissement tel que des FPMH, des latrines, des douches, des aires de lavage, des dispositifs de lave-mains, etc.
- Une expérience au sein d’une ONG et une expérience en management seront appréciées
- Excellentes connaissances les logiciels de bureau Microsoft (Outlook, Word, Excel)
- Excellentes capacités de prise initiative et d’identification de solutions
- Excellentes capacités relationnelles
- Excellentes capacités de planification
- Capacité d’apprendre de manière indépendante
- Attention pour le détail
- Professionnalisme
Compétences personnelles
- Flexibilité/aptitude à travailler sur des activités d’urgence
- Être animé par l’esprit d’équipe et capable de créer un climat propice au travail sur le terrain
- Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
- Maîtriser du Mooré essentielle, peul serait un atout
- Avoir un bon sens de l’organisation et le sens des priorités
- Être ponctuel, rigoureux, honnête et avoir le sens de la confidentialité
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Lieu du recrutement
Kaya

Lieu d’affectation
Kaya
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 05 mois.
N.B : Tout le processus de recrutement se fera sur la base d’affectation
Date limite de depôt des dossiers 19/01/2023
Procedure de recrutement Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat CDD 05 mois