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Recrutement de 01 Driver, GS2, FT

Entreprise: UNICEF
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Niger / Niamey
Date limite: 2022-12-28

Recrutement de 01 Driver, GS2, FT
Job no: 557948
Contract type: Fixed Term Appointment
Duty Station: Niamey
Level: G-2
Location: Niger
Categories: Administration
UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence …

Sous la supervision directe de l'Assistant aux Opérations du Bureau pays à Niamey, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités d’assurer du transport du personnel en missions/déplacements officiels, des matériels, équipements et autres biens de l’Organisation.

Principale fonction, responsabilités et attributions/tâches connexes

Assurer le transport du personnel autorisé, matériels, équipements et autres biens ainsi que les courses du bureau ;
Veiller à l’entretien quotidien du véhicule mis à sa disposition (lavage, nettoyage et vérification des niveaux : huile, eau, pression des pneus...) ;
Signaler tout mauvais fonctionnement du véhicule et veiller à la réparation dans un garage agréé par l’UNICEF ;
Tenir à jour rigoureusement le carnet de bord et le livret des entretiens du véhicule ;
Assurer les réparations mineures et prendre toutes les dispositions pour d'autres réparations majeures au niveau des garages ;
En cas d’accident s’assurer que toutes les dispositions, règles et procédures sont respectées ;
Exécuter toutes autres tâches y afférentes.
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

Fait des études au niveau secondaire ;
Un permis de conduire de catégories B/C/D complété par une formation en mécanique ;
Acquis au moins 2 ans d’expérience professionnelle progressive dans la conduite ;
Etre discret et savoir travailler sous pression ;
Etre disponible ;
Des bonnes aptitudes à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;
Une bonne connaissance du français et des langues locales ;
Une expérience de travail au sein du Système des Nations Unies ou Organisations Internationales serait un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez …

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITAS) en matière de :

Bienveillance ;
Respect ;
Intégrité ;
Confiance ;
Responsabilité;
Durabilité.
Les Compétences de Base :

Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
Travailler de façon collaborative ;
Établir et entretenir des partenariats ;
Innover et épouser le changement ;
Penser et agir de manière stratégique ;
S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
Gérer l’ambiguïté et la complexité ;
Voir les compétences sur le site UNICEF :


Autres aptitudes

Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions dans lesquelles se trouve le bureau.
Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole et de la courtoisie des chauffeurs.
Compétences en matière de réparations mineures de véhicules
Capacité à traiter avec patience et tact avec les visiteurs
Sens élevé de la confidentialité, initiative et bon jugement
Capacité à travailler efficacement avec des personnes de différentes origines
Localisation et durée du contrat
Le contrat est d’une durée déterminée de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement. Le candidat recruté sera basé à Niamey.

Rémunération
Le poste est classé dans la catégorie des Agents des Services Généraux (GS) au grade GS2 de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines, sans distinction de sexe, de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Les nominations de l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale.  Les nominations sont également soumises à des exigences d'inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur gouvernement avant d'accepter une mission avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si une autorisation médicale n'est pas obtenue, ou si les exigences en matière de vaccination ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.



Advertised: 15 Dec 2022 W. Central Africa Standard Time
Deadline: 28 Dec 2022 W. Central Africa Standard Time