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Recrutement de 01 International Project Officer Unis pour l’Egalité des Genres (h/f/x)

Entreprise: Enabel
Niveau d'etude: Non precise
Localité: République démocratique du Congo / Tshikapa
Date limite: 2022-12-14

Recrutement de 01 International Project Officer Unis pour l’Egalité des Genres (h/f/x)
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 2 ans
Expire le: 14-12-2022

Enabel - Agence belge de développement
Tshikapa, République Démocratique du Congo
Catégorie: International
Lieu: Tshikapa, 465155
Référence: 19802

Date limite pour postuler: 14/12/2022

International Project Officer Unis pour l’Egalité des Genres (h/f/x) - République Démocratique du Congo

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

enabel.be

Contexte
En RDC, Enabel est actif dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Enabel met également en œuvre de multiples projets sur financement tiers, principalement avec l’Union Européenne (UE). Le programme Unis pour l’Egalité des Genres est l’un d’entre eux. Il est financé par l’UE et est mis en œuvre par Enabel dans trois provinces de la RDC (Ituri, Sud-Kivu et Kasaï). L’objectif global du programme est de contribuer à l’éradication des violences basées sur le genre (VBG) à travers le renforcement de l’autonomisation socio-économique et du leadership politique des femmes dans le pays.

Les services étatiques sont les partenaires opérationnels de ce programme et le soutien principal est réservé pour les divisions provinciales Genre Famille et Enfants. Dans les provinces d’Ituri et du Kasaï, les objectifs seront réalisés en proche collaboration avec des partenaires locaux afin d’assurer une proximité avec les différentes cibles vulnérables et une propagation de l’action la plus large possible dans des provinces avec des sérieux soucis de sécurité.

Dans ce contexte, Enabel recherche activement un.e Project Officer qui sera basé.e à Tshikapa pour la province du Kasaï.

Description de la fonction
En tant que Project Officer vous rapporterez directement au Project Manager Unis pour l’Egalités des Genres (basé à Bunia, Ituri). Vous assurez à la fois à la mise en œuvre technique du programme pour la province du Kasaï et la gestion du bureau local de Tshikapa.

Responsabilités :
Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées  ;
Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet  ;
Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances ;
Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
Vous faites partie intégrante de l’équipe du programme Unis pour l’Egalité des Genres et en portez les valeurs et la vision.

Votre profil

Niveau de formation requis
Master en droit, science du développement, ou autres sciences humaines complété par des compétences appropriées .

Expériences requises
Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la lutte contre les inégalités de genre ;
Expérience effective de gestion d’équipe dans un contexte relativement précaire ;
Une expérience dans la conduite de groupes, de visites de terrain, l’animation socioculturelle, la gestion de séminaires/ateliers est un atout ;
Expérience dans la collecte de données, le suivi et l’évaluation/le rapportage ;
Une expérience ou une connaissance approfondie dans la prévention et la prise en charge holistique des victimes des viols et de VBG est un atout.

Compétences et connaissances requises
Vous êtes familiarisé.e avec le fonctionnement des institutions publiques dans un Etat de type décentralisé ;
Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe ;
Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez ;
Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant,
Vous êtes orienté□e vers les résultats ;
Vous êtes familiarisé.e avec les théories de changement ;
Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation ;
Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies ;
Une familiarité avec l’approche centrée sur les survivant.e.s et les stratégies nationales en matière de genre et de lutte contre les VBG ainsi que les protocoles de prise en charge seront considérées comme des atouts ;
Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée. Une maîtrise de l’anglais est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel.

Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
Un contrat de 24 mois basé à Tshikapa ;
Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Officer". Le package salarial de cette fonction comprend le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Attention 
Compte tenu du contexte sécuritaire dans la province du Kasaï, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille du.de la Project Officer. 

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 14/12/2022 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.