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Recrutement de 01 SUPERVISEUR CENTRALE ELECTRIQUE

Entreprise: BISSA GOLD SA
Niveau d'etude: BAC + 2
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-12-02

Poste à pourvoir SUPERVISEUR CENTRALE ELECTRIQUE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur BISSA GOLD SA
Structure Bénéficiaire BISSA GOLD SA
Secteur activité Activités extractives
Diplôme ou niveau BTS/DUT/DTS
Option du diplôme electrotechnique
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste : SUPERVISEUR CENTRALE ELECTRIQUE
Nombre de poste(s) vacant(s) : 1
Département : Usine
Supérieur hiérarchique : Surintendant Centrale électrique
Lieu de travail : Ouagadougou, Bissa, Bouly et sites satellites
Date limite de réception des candidatures : 02 décembre 2022

BISSA GOLD SA exploite industriellement les projets aurifères de Bissa (depuis 2010) et Bouly (depuis 2016) situés dans la Région du Centre Nord, province du Bam, à 85 km de Ouagadougou, capitale du Burkina Faso. Le site de Bissa-Bouly est accessible par une voie entièrement bitumée.

1. SOMMAIRE
Relevant du surintendant de la centrale, le superviseur électrique de la centrale sera chargé d'assurer la liaison avec le superviseur de la centrale et le superviseur des formateurs, de traduire les dossiers de travail quotidiens, d'organiser des réunions de sécurité et de travail avant le démarrage, de déléguer les tâches et d'exécuter la maintenance électrique planifiée dans la centrale.

2. TACHES ET RESPONSABILITÉS
• Maintenance électrique et de l'instrumentation
• S'assurer que les pratiques et procédures correctes sont appliquées pendant l'entretien électrique conformément aux spécifications du fabricant.
• Déléguer les compétences pertinentes aux tâches requises.
• S'assurer que les tâches électriques sont effectuées conformément aux spécifications du superviseur principal de l'électricité.
• S'assurer que les installations/réparations électriques sont effectuées au mieux de ses connaissances.
• Identifier les pièces nécessaires pour réparer efficacement l'équipement
• - Remplir avec précision les documents requis - Contrôles AQ/CQ effectués par le superviseur.
Planification, ordonnancement, approvisionnement en pièces
• Le travail est identifié et planifié conformément au cadre de gestion des actifs de l'entreprise SGM.
• S'assurer que le personnel chargé de la planification et de la maintenance identifie les compétences et les ressources nécessaires pour effectuer efficacement le travail dans les délais impartis.
• Les membres de l'équipe effectuent les tâches de maintenance préventive conformément au calendrier prévu.
• S'assurer que tous les travaux de dépannage sont signalés et saisis dans la GMAO -
• S'assurer que tous les membres de l'équipe se conforment aux normes de santé et de sécurité du site
• S'assurer que les procédures opérationnelles standard sont utilisées et respectées.
• L'entretien ménager est maintenu au plus haut niveau
• Conformité de l'équipe à toutes les procédures opérationnelles standard pour tous les travaux de maintenance.
• Compréhension du budget et de la manière dont les travaux de maintenance ou d'amélioration ont un impact direct sur le budget de maintenance.
• Aider le surintendant de la centrale électrique dans le processus d'élaboration du budget d'entretien.
• Les écarts par rapport au budget peuvent être justifiés.
Formation
• S'assurer que tous les membres du personnel sont informés des formations obligatoires requises pour leur rôle, et que leur présence est respectée.
• La formation du personnel électrique est à jour et les réservations sont faites à temps.
Sécurité
• S'assurer que les politiques de santé, de sécurité et d'environnement sont strictement respectées.
• Connaître et mettre à jour les politiques actuelles en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• - Identifier et signaler les risques sur le lieu de travail. - Conformité à 100 % de l'évaluation conjointe de sécurité (JSA), lorsque la procédure opérationnelle standard n'a pas été élaborée pour la tâche.
• Nombre d'occurrences de LTI, de blessures traitées médicalement, de blessures et d'incidents liés aux premiers soins.
• Révision régulière des procédures opérationnelles standard et des points à améliorer en matière de sécurité.
• Superviser et maintenir la force de travail, mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.
• S'assurer que les effectifs de l'équipe sont suffisants pour que toutes les tâches soient effectuées efficacement.
• S'assurer que les membres de l'équipe suivent correctement les instructions.
• Les questions de recours humain sont dirigées en conséquence par les canaux appropriés

3. QUALIFICATION, APTITUDES ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Qualifications
• Titulaire d’un diplôme en electrotechnique (DTS-DUT-BTS) ou équivalent.
• Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) années dans le domaine de la Centrale électrique.

Aptitudes et experience professionnelle
• Connaissance des logiciels Excel, Word ;
• Capacité à travailler sous pression et respecter les echeances et les besoins de la production.
• Capable de produire des rapports et de faire des analyses.
• Être autonome dans le travail.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe de travail.
• Être observateur et capable de déduire de ses observations.
• Respecter les règles de santé et de sécurité envers les autres et soi-même.
• Esprit d’autonomie et d’honnêteté ;
• Capacité d’analyse et de prise de décision ;
• Rigueur dans le travail
• Excellentes capacités en communication ;
• Compétences linguistiques : anglais et français.
• Formation aux enquêtes sur les accidents et les incidents
• Formation sur le travail en hauteur
• Formation sur l'isolement et le verrouillage, les espaces confinés
• Formation sur les permis de travail à chaud
• Formation JSA et identification des risques
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Réserve
Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.
En cas de non satisfaction, la société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.
NB :En aucun cas, ne faites aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.

Date limite de depôt des dossiers 02/12/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat NP