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Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PRODUCTION

Entreprise: AVANSEIL
Niveau d'etude: BAC + 5
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-11-08

Poste à pourvoir RESPONSABLE DE PRODUCTION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire Société de transformation de noix de cajou
Secteur activité Transformation
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Technologie alimentaire (génie alimentaire de préférence), génie industriel, méca-nique ou autre formation similaire.
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte de son client, des candidatures pour le recru-tement d’un (e) Responsable de production basé (e) à Ouagadougou

 Le contexte
Notre client souhaite démarrer dès que possible la production d’une farine infantile de qualité respectant les normes internationales. Dans ce cadre, la société recherche un (e) Responsable de production afin d’installer une nouvelle ligne de production et de démarrer son exploita-tion.
 Missions/Fonction Le/La Responsable de production est hiérarchiquement rattaché (e) au représentant de la socié-té. Il/elle anime et gère les différentes équipes de l’usine afin d'assurer la production dans les meilleures conditions de qualité, de coût, de sécurité et dans les délais requis par le plan de production. Il/elle supervise toutes les opérations quotidiennes de l’usine, de la production à la fabrication, en passant par le respect des politiques et procédures. Il/elle développe des pro-cessus qui optimisent l’intendance, la sécurité, la qualité et la productivité. Il/ elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'usine.

 Tâches
Phase d’installation :
- Contribuer à l’installation de la chaine de production ;
- Définir les conditions de fabrication selon le cahier des charges ;
- Contribuer au recrutement et à la formation continue des équipes de production.

Phase d’implémentation :
- Organiser les ressources techniques, humaines et financières de l’usine, assurer le suivi financier et administratif des activités et veiller à leur rentabilité ;
- En collaboration avec la direction, définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de pro-duction ;
- Gérer toutes les activités de production, en coordination avec les autres services de l’entreprise, les fournisseurs et les partenaires éventuels ;
- Assurer le respect des procédures de fabrication et normes de qualité ;
- Identifier/analyser les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration ;
- Réaliser toute autre tâche confiée par la direction.

 Profil requis - Formation bac+5 minimum en technologie alimentaire (génie alimentaire de préfé-rence), génie industriel, mécanique ou autre formation similaire ;
- Expérience professionnelle réussie d’au moins cinq ans dans la direction d’usine ou la gestion de projet de transformation alimentaire ;
- Connaissance et pratique des équipements standards de l’industrie agroalimentaire ;
- Une connaissance des équipements spécifiques à l’industrie des farines infantiles (ex-trusion) est un atout ;
- Une maîtrise de la gestion logistique d’usine serait un avantage ;
- Fortes capacités de travail en équipe et de coordination ;
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;
- Compétences en résolution de problèmes variés tels que techniques et organisationnels ; - Capacité de rédaction et de reporting ;
- Connaissances en informatique surtout sur Ms Office ;
- Langues : parfaite maîtrise du Français ; une maitrise suffisante de l’anglais pour entretenir une conversation technique ou commerciale est un atout.
Connaissance en informatique Ms Office
Condition d'âge NP
Composition du dossier  Contact

Date limite de depôt des dossiers 09/11/2022
Procedure de recrutement Préselection sur dossiers et entretien oral.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Durée du contrat NP