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Recrutement de 01 MAINTENANCIER(IERE)

Entreprise: AVANSEIL
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-11-02

Poste à pourvoir MAINTENANCIER(IERE)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur AVANSEIL
Structure Bénéficiaire AVANSEIL
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme maintenance industrielle ou dans un secteur Technique (génie alimentaire, mécanique, électronique, électromécanique…) ou autre formation similaire
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir pour le compte de son client, des candidatures pour le recru-tement d’un(e) Maintenancier (ière) basé (e) à Ouagadougou.

 Le contexte
Notre client souhaite démarrer dès que possible la production d’une farine infantile de quali-té respectant les normes internationales. Dans ce cadre, la société recherche un Maintenan-cier (ière) afin d’installer une nouvelle ligne de production et de démarrer son exploitation.

 Missions/Fonction Le/La Maintenancier (ière) est hiérarchiquement rattaché (e) au Responsable de production. Il/elle assure la maintenance de tous les équipements (y compris une extrudeuse) en veillant au respect des normes de qualité et sécurité. Il/ elle a un rôle majeur dans la mise en route de la ligne de production et la bonne gestion des équipements.

 Tâches
En phase d’installation :
- Contribuer aux achats des nouveaux équipements et l’installation des machines avec les ingénieurs des fournisseurs
- Sensibiliser et former le personnel à la maintenance
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipe-ments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production

En phase d’implémentation :
- Assurer les opérations de maintenance programmées dans le respect des normes de qualité et sécurité ;
- Evaluer le cout des travaux de maintenance ;
- Effectuer une veille technologique et tenir un stock de pièces de rechange ;
- Tenir à jour la base de données de maintenance ;
- S’occuper des démarches de validation et de qualification des équipements ;
- Prévenir et gérer les incidents de fonctionnement ;
- Proposer des améliorations en termes de solutions techniques ;
- Autres tâches proposées par le responsable de production.

 Profil requis
- Formation bac+4 minimum
en maintenance industrielle ou dans un secteur Technique (génie alimentaire, mécanique, électronique, électromécanique…) ou autre formation similaire ;
- Expérience professionnelle réussie d’au moins trois ans dans une fonction similaire ;
- Avoir des solides connaissances en automatique, électronique, électrotechnique, in-formatique industrielle, mécanique, gestion de la production, démarche qualité, ana-lyse des risques ;
- Connaissance et pratique des équipements standards de l’industrie agroalimentaire ;
- Expérience/connaissance des machines d’extrusion serait un grand avantage ;
- Compétences en résolution de problèmes techniques ;
- Être rigoureux et avoir le sens de l’observation et du détail pour être apte à détecter au plus vite les défaillances dans le fonctionnement d’un outil de production ;
- Être capable de travailler dans l’urgence pour éviter tout arrêt de la chaine de fabrica-tion ;
- Savoir rédiger des rapports et dresser un programme de maintenance ;
- Savoir s’adapter aux nouvelles technologies ;
- Maîtrise du Français. L’anglais pour entretenir une conversation technique est un atout ;
- Connaissances en informatique surtout sur Ms Office.
Connaissance en informatique Ms Office
Condition d'âge NP
Composition du dossier  Contact
Merci d’adresser CV +

Date limite de depôt des dossiers 02/11/2022
Procedure de recrutement  Procédure de recrutement
Préselection sur dossiers et entretien oral.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Durée du contrat NP