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Recrutement de 01 Consultant individuel ou un cabinet spécialisé former notre équipe sur les bases de la sûreté et de la sécurité sur le terrain

Entreprise: TechnoServe
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2022-10-17

Recrutement de 01 Consultant individuel ou un cabinet spécialisé former notre équipe sur les bases de la sûreté et de la sécurité sur le terrain
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 5 ans
Expire le: 17-10-2022

TechnoServe
Bénin
I. Présentation de TechnoServe
TechnoServe a pour mission de collaborer avec des femmes et des hommes animés par l’esprit d’entreprise pour construire dans les pays en développement, des exploitations agricoles, des entreprises et des secteurs d’activités performants et compétitifs. Nous sommes une organisation à but non lucratif qui lutte contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés.

II. Contexte

A. Contexte général
Dans la mise en œuvre des activités du projet BeninCaju, TechnoServe déploie des conseillers sur le terrain fréquentant des fermes dans les villes et villages pour accompagner et renforcer les capacités techniques des pépiniéristes greffeurs et sensibiliser des producteurs sur les bonnes pratiques agricoles.

Certaines communes d’intervention du projet à l’instar de Natitingou, Djougou, Kandi, Malanville, Banikoara, Pèrèrè et Nikki sont évaluées à risque de violence et de radicalisation.

Au regard de l’historique sécuritaire dans cette partie du pays et étant donné son contexte actuel de dégradation, il s’avère nécessaire de renforcer et d’actualiser le système, les procédures et outils de gestion de la sécurité en milieu hostile et sensible de TechnoServe.

Pour y parvenir, TechnoServe souhaite renforcer les capacités du personnel concerné de l’équipe BeninCajù en matière de sûreté et de sécurité dans un contexte de menace/risque potentiel élevé. Il s’agira de former une vingtaine membres de l’équipe de projet sur les bases de la sécurité sur le terrain.

Les formations se tiendront au Bénin durant une semaine au maximum.

B. Objectifs de la mission
La présente consultation vise à recruter un consultant individuel ou un cabinet spécialisé qui aura pour mission de former l’équipe de BeninCajù sur les bases de la sûreté et de la sécurité sur le terrain.

L’objectif de la formation est de préparer les participants à la gestion efficace de leur sécurité personnelle sur le terrain à travers la prise en main d’un ensemble d’outils dédiés. Elle permettra aussi de les sensibiliser sur les bonnes pratiques de sûreté et de sécurité des personnes et des biens sur le terrain et de leur permettre d’aider les bénéficiaires tout en assurant leur propre sécurité. D’autre part, la formation devra susciter chez les participants une meilleure prise de conscience des réalités pratiques afin qu’ils soient capables d’évaluer les menaces potentielles et les risques liés à leur zone d’intervention ou liés à l’isolement/éloignement.

III. Contenu de la formation
Cette formation devra être essentiellement pratique et pourra s’articuler autour des sujets non
exhaustifs suivants :
- Principes de sécurité personnelle et de sûreté
- Analyse de contexte, identification et évaluation des risques majeurs de sécurité
- Stratégies de réduction et de gestion des risques
- Protocole de sécurité
- Lecture de carte, orientation et navigation sur le terrain
- Gestion des comportements hostiles et des situations dangereuses
- Armes et explosifs
- Communication et rapports d’incidents
- Hibernation, relocalisation et évacuation
- Agressions sexuelles
- Hygiène personnelle et gestion du stress
- Enlèvement et prise d’otage
- Sécurité en déplacement à moto et en voiture
- Premiers Secours

IV. Méthodologie
TechnoServe recherche une qualité de formation maximale qui facilitera l’appropriation de nouvelles connaissances chez les participants. C’est pourquoi, nous recommandons une méthodologie basée sur l'apprentissage expérientiel afin d'encourager la participation et l'implication des participants. Les formateurs sont encouragés à partager leurs connaissances et expériences acquises sur le terrain afin de faciliter un apprentissage significatif et une réelle montée en compétence des participants.

En l’espèce, il y a lieu d’intégrer différentes techniques d'apprentissage qui incluent :
● Exposés et présentations théoriques
● Études de cas pratiques basés sur des contextes et incidents réels
● Discussions de groupe
● Séances pratiques
● Simulations ou démonstrations
● Jeux de rôle
● Sessions de feedback et de débriefing
● Exercices individuels et collectifs pour le développement de compétences pratiques
● Mise à disposition de différents types d’outils et de ressources pédagogiques
La méthodologie proposée devra être complétée et détaillée par le (la) consultant(e).

V. Tâches et devoirs

Le consultant(e) ou le cabinet spécialisé sélectionné(e) assurera les tâches suivantes :
● Concevoir un plan de formation spécifique ;
● Animer deux sessions de formation d’une vingtaine de participants ;
● Assurer la mise en place de la logistique requise pour le bon déroulement de la mission en relation avec le commanditaire ;
● Mettre à disposition de chaque participant un document de formation ainsi que les outils nécessaires
;
● Proposer une stratégie et un plan d’actions post-formation de suivi pour pérenniser les acquis de la formation.

VI. Livrables

Le consultant ou le cabinet spécialisé fournira les livrables ci-après :
- Manuel de formation et les différents outils (en papier et en digital) ;
- Rapport de formation incluant la stratégie et le plan d’actions post-formation (en papier et en digital) ;
- Attestation de formation (en papier).

VII. Compétences et expériences requises

Le(s) consultant(s) formateur(s) ou le cabinet spécialisé devra proposer un (des) consultant(s) remplissant les critères suivants :
- Diplôme supérieur ou formation professionnelle dans un domaine lié à l’action humanitaire ou à la gestion de la sécurité
- 5 ans minimum d’expérience opérationnelle de gestion de la sécurité en ONG,
d’accompagnement de personnels d’ONG dans le domaine de la sécurité ou en consultance
sécurité dans des contextes volatiles de sécurité
- Expérience et connaissance du contexte subsaharien, notamment Afrique de l’Ouest
- Compétences en diagnostic, évaluation, analyse et planification liés à la gestion de la sécurité
- Expérience en mise en place de système, de politiques, de procédures et d’outils de sécurité
- Bonne gestion du temps et capacité d’organisation
- Excellentes qualités relationnelles
- Français courant (lu, écrit, parlé) avec vocabulaire technique lié à la sécurité

La lettre de soumission doit être obligatoirement accompagnée des pièces suivantes :
 Offre financière détaillée ;
 Copie du registre de commerce ;
 Copie de l’attestation de l’IFU ;
 Copie de l’attestation fiscale datant de moins de six (06) mois ;
 Copie de l’attestation de la CNSS datant de moins de six (06) mois ;
 Copie du relevé d’identité bancaire (RIB) ;
 La liste des références techniques accompagnée d’au moins deux attestations de bonne fin d’exécution, PV de réception ou contrats
 Le CV détaillé du personnel proposé

La participation au présent appel à manifestation est gratuite, TECHNOSERVE BENIN ne réclame aucune contribution aux personnes morales intéressées pour soumettre leur proposition.