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Recrutement 01 Conseiller d’Entreprise chargé ( e) des Pépiniéristes

Entreprise: TechnoServe
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Bénin / Cotonou
Date limite: 2022-10-17

Recrutement 01 Conseiller d’Entreprise chargé ( e) des Pépiniéristes
Niveau d'études: Bac + 3
Expérience: 2 ans
Expire le: 17-10-2022

TechnoServe
Savè, Bénin
Détails de l’emploi

Description
Titre du poste: Conseiller d’Entreprise chargé ( e) des Pépiniéristes

Projet: BéninCaju

Superviseur : Conseiller Principal en Politiques Sectorielles et Appui Institutionnel

Lieu: Savè

Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet BeninCaju:
BeninCajù est un projet pluriannuel financé par le Ministère Américain de l'Agriculture (USDA) dans le cadre de son programme Food for Progress Fund (FFPr). Il est mis en œuvre par TechnoServe en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS) et des organisations locales au Bénin. BeninCajù utilise une approche sectorielle qui vise à améliorer le secteur de la noix de cajou au Bénin dans une dynamique de croissance économique plus productive, diversifiée et inclusive au bénéfice du Bénin et de sa population. Sur la durée du projet (2015 à 2024), BeninCajù vise à augmenter les rendements et les revenus de 50 000 agriculteurs, à tripler la capacité de transformation nationale et à catalyser le développement du marché émergent des produits dérivés, dans le but de mettre le secteur sur la voie de la croissance et du succès. Le projet a débuté ses principales activités en août 2016.

Description du poste:
Membre de l’équipe du projet, le/la Conseiller (ère) d’entreprise chargé (e) des pépiniéristes a pour mission la mise en œuvre de l’assistance fournie par TechnoServe aux pépiniéristes d’anacarde bénéficiaires du projet BeninCajù.

Sous l’autorité du Conseiller Principal Politiques Sectorielles et Appui Institutionnel, le/la Conseiller (ère) chargé (e) des pépiniéristes sera responsable de la mise en œuvre des services non financiers de développement d’entreprise au profit des pépiniéristes d’anacarde. Il veillera à mettre en place une stratégie d’accompagnement pour faire grandir leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles.

Fonctions et responsabilités principales :
Identifier les principales contraintes communes des pépiniéristes, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider ces entrepreneurs à les surmonter ;
Accompagner les pépiniéristes à développer et implémenter un plan de croissance ;
Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques. (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation) ;
Aider ces entrepreneurs à identifier et accéder aux services financiers ;
Aider les pépiniéristes à recycler et actualiser leurs plans d’affaires ;
Aider les pépiniéristes à identifier des activités de diversification dans la filière cajou ;
Renforcer les capacités des pépiniéristes et les accompagner en procédant à l’assurance qualité de leurs systèmes de production et de gestion (techniques et périodicité d’enlèvement des gourmands, bonnes pratiques et matériels d’arrosage, traçabilité des greffons utilisés, qualité des pots, qualité de l’eau, remplissage du registre des opérations, respect des délais fiscaux, suivi du plan de croissance, suivi du plan marketing, etc.);
Collecter les données sur l’évolution financière des pépinières en collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation ;
Veiller à la qualité des résultats et des livrables à soumettre ;
Contribuer, au besoin, à l’élaboration de rapports semestriels relatifs à l’appui aux pépiniéristes.

Qualifications et expériences requises :
Au moins BAC + 3 en administration des affaires, gestion, économie, agronomie, commerce, marketing ou équivalent exigé ;
Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’entrepreneuriat ; l’accompagnement des entrepreneurs, le soutien au développement des entreprises, les chaines de valeur, l’agro-business, l’accès au marché et l’accès au financement ;
Expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur d’une entreprise ;
Expérience dans le coaching et le renforcement des capacités des adultes est un atout ;
Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout ;
Connaissance de la gestion des entreprises, du développement de plan marketing et des études de marché, du montage de plans d’affaires ;
Connaissance du secteur agricole en général et de l’anacarde en particulier ;
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes ;
Avoir un sens des affaires très développé ;
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches ;
Parfaite maîtrise du français et d’au moins deux des langues locales Fon, Goun, Nago.
Ce poste est 100% basé sur le terrain.

Les compétences de base
Travail d'équipe
Attachement aux valeurs de TechnoServe
L'intégrité et des normes élevées de conduite personnelle
Sensibilité à la diversité
Flexibilité et adaptabilité
Capacité à travailler de sa propre initiative
Les compétences interpersonnelles
Capacité à travailler sous pression
Disponibilité à allouer 15% du temps de travail pour des missions de suivi sur le terrain

Relations clés
Conseiller Principal des Politiques Sectorielles et Appui Institutionnel (CPPSAI)
Membres de la composante PSAI ;
Collègues de l’Administration, de la Comptabilité et des Finances ;
Les parties prenantes externes.

Domaine de responsabilité
Administration et organisation d’événements

Conditions particulières
Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression
Jouir de ses droits civiques et de ses facultés intellectuelles
Être immédiatement disponible

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
1. une lettre de motivation
2. un curriculum vitae détaillé.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 octobre 2022 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées. .

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.