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Recrutement de 01 INFIRMIER SPECIALISE EN CHIRURGIE

Entreprise: CONSORTIUM ALIMA
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Dori
Date limite: 2022-10-12

Poste à pourvoir INFIRMIER SPECIALISE EN CHIRURGIE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA/KEOGO/SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA/KEOGO/SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme d'Infirmier
Option du diplôme Chirurgie (ou attaché de santé en chirurgie)
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi OFFRE D’EMPLOI n°14/ CONSORTIUM-ALIMA-KEOOGO-SOS MEDECIN BF/COORDO/OUA /2022/09/29

INFIRMIER SPECIALISE EN CHIRURGIE GENERALE
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale.

Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de Keoogo est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par la crise.
Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
● respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
● signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

LIEU D’AFFECTATION :
Le poste est basé à : Dori avec possibilité de ré-affection sur d’autre localité selon le contexte et le besoin.
NB/contrat partenaire/ CHR de Dori.

A pourvoir : ASAP
Contrat / durée : Contrat à durée déterminée de 10 mois renouvelables en fonction des financements.
Poste classé :
Publication de l’offre : les bases d’ALIMA & ONEF Burkina Faso

RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Le consortium ALIMA – KEOOGO – SOS Médecins du Burkina Faso intervient dans la région du centre nord DS de Barsalogho depuis juin 2019 et dans le DS de Tougouri à partir de mars 2020. L’intervention d’urgence à Tougouri a été lancée suite au déplacement massif des populations en début février.
L’intervention du consortium dans le DS de Thiou, région du nord, a commencé depuis janvier 2019 par le projet de PB mère, devenu par la suite un projet de renforcement de l’accès aux soins, suite à la dégradation de la situation sécuritaire dans la zone.
Avec la propagation du Coronavirus, le consortium a aussi lancé un projet Covid-19 à Ouagadougou et dans la région du centre nord et particulièrement au CHR de Kaya, en 2020. Le consortium a étendu son domaine d’intervention à la prise en charge des urgences chirurgicales à Kaya et Barsalogho grâce à un financement de CDCS (Centre de Crise et de Soutien) pour une période de 12 mois, qui a lancé le démarrage de la troisième phase.
Au regard de la réussite de ce projet, le consortium a envisagé d’étendre ces actions dans la région du sahel notamment au CHR de Dori pour apporter un appui à l’amélioration de la prise en charge des urgences chirurgicales grâce au même accompagnement financier de CDCS, en plus du CMA de Barsalogho et du CHR de Kaya.

Dans cette optique, un Infirmier spécialiste en chirurgie générale est recruté, en appui au CHR de Dori, pour renforcer la prise en charge des urgences chirurgicale. Il sera est placé sous la responsabilité du CHR de Dori, avec l’accompagnement technique du consortium.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
- Il rend compte au Médecin Chirurgien et au Médecin Référent, sous la supervision technique du Comed/Médecin du Desk ;

- Il/elle collabore étroitement avec l’ensemble du personnel du bloc et interagit avec les médecins et infirmiers des services des urgences, des soins intensifs et de chirurgie.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès à des données à caractère personnel concernant des enfants ou/et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail, soit il occupera un poste "réglementé" (comptable, avocat, juriste, cadre juridique) ; par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou d’attestation de bonne vie et mœurs sera nécessaire.

RESPONSABILITES LIEES AU POSTE
MISSION PRINCIPALE
L’Infirmier spécialisé en chirurgien aide à la réalisation des interventions chirurgicales et des soins postopératoires chirurgicaux, dans le respect des protocoles standards en vigueur.

1- Consultation préopératoire
- Appuie-le(s) chirurgien(s) pour les consultations chirurgicales ;
- Informe le patient quant à l’acte chirurgical proposé ;
- Evalue le risque opératoire en collaboration avec l’anesthésiste ;
- Renforce le circuit du patient, de son admission jusqu’à sa sortie ;
- Veille au respect des critères de gratuité, pour la prise en charge des patients. ;
- S’assure que le patient à opérer a reçu un pré counseling effectué par les Attachés en changé avant l’intervention et un counseling après.

2- Chirurgie
- Prépare le matériel chirurgical (type de matériel, nombre, niveau de stérilisation)
- Participe aux interventions chirurgicales urgentes et programmées dans le respect des objectifs tels que définis ; br> - Réalise certains actes chirurgicaux conformément sur recommandation du médecin chirurgien et conformément au cahier de charge lié à son profil défini par le ministère de la santé ;
- Appui l’élaboration du compte-rendu opératoire après chaque intervention ;
- Se fait accompagné des infirmiers apprenant, il montre et forme techniquement le staff qui lui est confié.

3- Suivi postopératoire des patients
- Participe à la bonne répartition des patients dans les services en fonction de leurs différentes pathologies (infectés, non-infectés, etc.).
- Participe aux visites et contre-visites dans le service de chirurgie et de soins intensifs en collaboration avec le médecin chirurgien, les anesthésistes et le superviseur du service. - Sur recommandation du médecin chirurgien, il effectue les prescriptions post-opératoires
- Assure le suivi des cas chirurgicaux hospitalisés dans les services chirurgie.

4- Hygiène et matériel opératoire
- Veille au respect (par lui-même et par ses collaborateurs) des règles d’hygiène concernant la protection des patients et du personnel ;
- Connaît la conduite à tenir en cas d’accidents d’exposition au sang ; - S’assure que le matériel chirurgical est bien nettoyé après chaque intervention et transmis ;
- Assure le suivi et le contrôle de l’utilisation du matériel chirurgical et rend compte au médecin chirurgien en cas de manquement.

5- Recueil de données
- Participe en collaboration avec l’anesthésiste au recueil des données quantitatives chirurgicales et d’anesthésie, à la bonne tenue des différents registres du bloc opératoire
- Participe à la rédaction et l’analyse des rapports de morbidité-mortalité avec l’anesthésiste et le référent médical.

6- Collaboration avec les autres services
- Travaille en collaboration étroite avec le service des urgences.
- Intervient en soutien au niveau des autres services si besoin.

7- Formations et Autres
- Participe aux communications théoriques organisées à l’intention du staff en général, et à l’intention particulier des staffs préalablement identifiés par la coordination projet (médecin référent, infirmiers spécialisés cadre) ;
- Participe aux réunions médicales du matin (Staff), et aux réunions de morbidité-mortalité péri-opératoire ;
- Dans tous les domaines de son activité, il veille au respect du secret médical. Il exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

PROFIL RECHERCHE
Niveau d’études : Infirmier spécialisé en Chirurgie (ou attaché de santé en chirurgie)
Expériences professionnelles :
- Expérience d’au moins 1 an dans la chirurgie générale au niveau CMA/CHR/CHUR ;
- Une formation en chirurgie de guerre est un plus ;
- Une expérience de travail dans un contexte de crise humanitaire est appréciée.
Compétences spécifiques :
- Maîtrise de l'outil informatique exigée (Word, Excel, internet)
Autres aptitudes
- Capacité d’autonomie et de rapide prise de poste ;
- Capacité d’analyse et sens critique ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Capacité d’adaptation, diplomatie et patience ;
- Capacité d’écoute importante ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler sous pression.
Langues
- La maîtrise du français est indispensable.
NB : ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le l’Archiviste peut être amené à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur selon les besoins de la mission.

Le travail d’ALIMA est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l’honnêteté.
L'employé s'engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu'il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.
Connaissance en informatique Word, Excel, internet
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER
● Lettre de motivation (adressée à Madame La Coordinatrice des Ressources Humaines)
● Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) ;
● Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
● Copie de l’extrait de naissance ;
● Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.) ;
● Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs.

Date limite de depôt des dossiers 12/10/2022
Procedure de recrutement Processus de candidature : Etape de recrutement :
− Présélection sur dossier ;
− Test écrit ;
− Entretien/interview

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 12/10/2022 à 17h00
Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Durée du contrat CDD douze(12) mois renouvelabl