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Recrutement de 01 CHEF(FE) DE PROJET

Recrutement de 01 CHEF(FE) DE PROJET



Entreprise: Plan international Burkina Faso
Niveau d'etude: BAC + 4
Localité: Burkina Faso / Koupèla
Date limite: 2022-10-07

Poste à pourvoir CHEF(FE) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme d'Ingénieur, Master, Maîtrise
Option du diplôme Eau et assainissement(Ingénieur) Master (Assainissement), Sciences sociales(Maîtrise ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire en collaboration d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

En partenariat avec l’UNICEF Plan International met en œuvre deux projets à savoir : ‘‘Programme d’Accélération Durable de l’Assainissement par l’approche ATPC mis en œuvre dans 5 communes de la province de Boulkiemdé’’ et le ‘‘projet d’Amélioration de l'accès des enfants et spécialement des filles et leurs communautés aux services d'Eau Potable, d'Hygiène et d’Assainissement adéquats (PAEPHA 2) ’’ dans 8 communes de la région de l’Est. En vue de renforcer son équipe et mieux coordonner la mise en œuvre, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour le poste de :

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée

RAISON D’ETRE DU POSTE
Le/la Chef (fe) de projet est responsable de la mise en œuvre des deux (2) projets ; il/elle renforcera l’équipe technique du projet et apportera un appui technique à l’équipe du projet entre autres : coordonnateurs de zones, spécialiste en charge de la mobilisation sociale, coordonnateur de suivi évaluation, comptable et partenaires.

Sous la supervision du Program Implémentation and Influencing Manager (PIIAM) de Kouritenga et sous la supervision technique du Conseiller de programme WASH et Infrastructure, le/la chef/cheffe de projet a comme principales responsabilités :
• Contribuer à influencer les communautés, les leaders, et les autorités de la zone du projet pour un changement durable, une budgétisation conséquente dans le domaine du WASH en faveur du bien-être des enfants et spécialement des filles et des communautés ;
• Assurer la mise en œuvre cohérente et l’atteinte des résultats et indicateurs du projet ;
• Garantir la redevabilité en assurant le respect du chronogramme de mise en œuvre conformément aux documents approuvés, en fournissant des rapports de qualité dans les délais avec des données désagrégées des bénéficiaires;
• Participer au cadre de concertation et réseaux techniques au niveau des régions concernées et national tout en assurant la visibilité du projet ;
• Etablir un partenariat efficace et efficient avec d’autres partenaires des régions concernées ;
• Promouvoir l’ATPC, l’ATPE, PGSSE, la SHM et EQAmE pour le bien-être des enfants et spécialement des filles conformément aux objectifs du projet ;
• Elaborer/ réviser les documents relatifs à la gestion efficace du projet ;
• Assurer la mise en œuvre des activités des partenaires (entreprises, bureaux d’études, de contrôle et association partenaires) conformément aux cahiers de charge /contrats et conventions ;
• Apporter un appui technique aux autres membres de l’équipe et les associations partenaires dans la cadre de la mise en œuvre des activités ;
• Rédiger / réviser les rapports mensuels / trimestriels du projet et formuler des recommandations pour des actions d’amélioration ;
• Assurer avec les équipes de projet une bonne documentation de la mise en œuvre activités (compte rendu, rapport, photos, témoignages …) ;
• Archiver des documents du projets (compte rendu, rapports, photos, contrats, courriers, rapports …) ;
• Organiser les rencontres hebdomadaires de coordination / périodiques de suivi de la mise en œuvre des activités ;
• Elaborer/réviser les TDR, dossiers d’appel d’offres / consultation restreinte ;

QUALIFICATION-CONNAISSANCES • Ingénieur Eau et Assainissement, master en Assainissement, maitrise en science sociale ou tout autre domaine équivalent (BAC+4) ;
• Cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de projets de changement de comportement spécialement en hygiène et assainissement et une bonne expérience dans le secteur de l’eau ;
• Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP ;
• Maitriser le cycle d’un projet ;
• Avoir une bonne maitrise de ATPC, PHAST, GHM et EQAmE ;
• Maitriser les procédures de passation des marchés ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Pouvoir conduire plusieurs actions ensemble ;
• Disposer d’une bonne capacité de communication orale (capacité à présenter/soutenir clairement et de façon efficiente un dossier devant une assemblée…,) ;
• Disposer d’une bonne capacité managériale ;
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle (capacité de rédaction courante de rapports) ; maitrise de la langue française a l’écrit tout comme à l’oral ;
• Savoir lire, écrire et parler l’anglais serait un atout.

Connaissance en informatique Word, Excel, PowerPoint…
Condition d'âge NP
Composition du dossier Comment postuler Composition du dossier :  Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation précisant le lieu d’affectation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts téléphoniques et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 06/10/2022 via le lien ci-dessous :

Date limite de depôt des dossiers 06/10/2022
Procedure de recrutement Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD













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Expérience: 5 ans
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Structure Bénéficiaire MEDECINS SANS FRONTIERES SUISSE
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Nombre de poste 02
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur EXPERTISE GROUP
Structure Bénéficiaire CABINET D'EXPERTISE JURIDIQUE ET FISCALE
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Niveau d'études: Bac + 2
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