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Recrutement de 01 ASSOCIE(E) TRADUCTEUR/TRICE ANGLAIS/FRANÇAIS ET FRANÇAIS/ANGLAIS

Entreprise: INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Niveau d'etude: BAC + 3
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-10-05

Poste à pourvoir ASSOCIE(E) TRADUCTEUR/TRICE ANGLAIS/FRANÇAIS ET FRANÇAIS/ANGLAIS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Structure Bénéficiaire INNOVATIONS FOR POVERTY ACTION (IPA)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en traduction-interprétation, interprétariat et/ou communication linguistique
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Innovations for Poverty Action recrute un(e) ASSOCIE(E) TRADUCTEUR/TRICE ANGLAIS/FRANÇAIS ET FRANÇAIS/ANGLAIS pour ses bureaux de l’Afrique de l’Ouest Francophone
DATE DE DEBUT SOUHAITEE : Le plutôt possible et au plus tard le 1er novembre 2022
TYPE DE POSITION : CDD de 1 an renouvelable incluant une période d’essai de 03 mois renouvelable une fois
AFFECTATION : Burkina Faso (Ouagadougou)

IPA (Innovations for Poverty Action) découvre et promeut des solutions efficaces pour résoudre les problèmes de pauvreté mondiale. IPA réalise des évaluations aléatoires pour tester et améliorer l’efficacité de politiques et de programmes visant à réduire la pauvreté. Elle diffuse ces études aux décideurs et travaille avec des États, des ONG, des fondations et des organisations internationales d’aide au développement pour promouvoir la généralisation des politiques et programmes les plus efficaces, au niveau mondial.
Pour plus d’information, visitez le site internet

1. Supervision et missions principales
L’Associé(e) Traducteur/trice Anglais/Français et Français/Anglais est sous la supervision de la Directrice Pays Adjointe d’IPA Afrique de l’Ouest Francophone. Il/Elle est responsable de la traduction de l’anglais/français et français/anglais de tout document, support et site web de l’ONG IPA FWA et de véhiculer une image positive au sein et à l’extérieur de l’organisation. A ce titre Il/Elle est chargé/e des tâches suivantes :
- Traduire des textes de la langue d'origine à la langue d'arrivée, en conservant le sens, le ton, les références culturelles et les nuances du sens ;
- Veiller à l'édition et à la réélaboration des textes traduits en veillant à conserver leur format d’origine (police et structure, par exemple) et/ou en fonction des exigences d'édition (mise en page, style, police de caractère) ;
- Relire les textes traduits pour en vérifier l’exactitude en matière de grammaire, d’orthographe et de ponctuation ;
- Faire un suivi avec les membres de l’équipe interne et les partenaires pour s’assurer que la traduction répond à leurs besoins ;
- Assurer les besoins d’interprétariat pour divers appels, réunions et événements pour faciliter les échanges d’une langue à l’autre ;
- Convertir des textes et des enregistrements audios d’une langue à une autre ;
- Organiser et animer des séances de formation et discussion en anglais avec ses collègues, afin de leur permettre d’améliorer leur niveau en anglais ;
- Assurer le suivi des demandes de traduction et interprétariat, en priorisant ses tâches et respectant les dates de livraison, en lien avec son superviseur ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques.

2. Evaluation
L’Associé(e) Traducteur/trice Anglais/Français et Français/Anglais doit définir en début de chaque année des objectifs planifiés avec des résultats mesurables selon le canevas d’IPA. Ces objectifs feront l’objet d’une évaluation à mi-parcours puis en fin d’année, afin d’apprécier son travail et relever les points qu’il faille améliorer.
3. Qualifications et Expertises
• Être titulaire au moins d’un diplôme universitaire BAC+3 ou plus en traduction-interprétation, interprétariat et/ou communication linguistique, ou dans un domaine équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’un minimum de deux ans dans le domaine de la traduction Anglais/Français ou Français/Anglais ou tout autre domaine similaire ;
• Avoir la maîtrise des logiciels de gestion de base (Windows, Word, Powerpoint, Excel) ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe et à respecter les délais, y compris sous pression.
4. Aptitudes
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Respecter la confidentialité ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Aptitude à communiquer efficacement par email ;
• Grande capacité d’adaptation et d’autonomie ;
• Capacité à faire preuve de rigueur et de précision dans le travail ;
• Habileté à suivre les procédures et à être méthodique ;
• Avoir le sens des responsabilités, intégrité, honnêteté et professionnalisme.

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
1. Pour postuler

Lors du remplissage du formulaire, vous devrez soumettre les documents suivants en ligne :
- Curriculum Vitae daté et signé comprenant 3 références dont 1 correspondant au plus récent superviseur direct ;
- Lettre de motivation adressée à Mr. le Directeur Pays de l’ONG Innovations for Poverty Action ;
- Copie de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
- Copie des diplômes, certificats et attestations de travail.
A noter :
- Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats qui auront franchi l’étape de la présélection sur dossier seront contactés pour le test écrit.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite pour postuler : Mercredi 05 octobre 2022 à 23h59 minutes.
Date limite de depôt des dossiers 05/10/2022
Procedure de recrutement 1) Présélection sur dossier
2) Test écrit
3) Entretien individuel
Durée du contrat CDD avec essai