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Recrutement de 01 REACH Responsable de Recherche

Entreprise: IMPACT Initiatives
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / Ouagadougou
Date limite: 2022-09-26

Titre du Poste: REACH Responsable de Recherche
Lieu du Travail: Burkina Faso

Description de l'Emploi
Depuis le début 2019, le Burkina Faso fait face à une crise humanitaire marquée par le déplacement interne de plus de 1 million de personnes. La crise est causée par une activité accrue de groupes armés dans la zone des ‘Trois Frontières’ (Burkina Faso, le Mali et le Niger).
IMPACT Initiatives opère au Burkina Faso depuis 2019, largement à travers son initiative REACH. Le travail de REACH au Burkina est principalement axé sur le suivi de la situation humanitaire dans les zones accessibles et inaccessibles de la zone des ‘Trois Frontières’, la mise en œuvre d’activités de cartographie des infrastructures de bases dans les lieux de concentration de personnes déplacées internes, la mise en œuvre d’une évaluation multisectorielle des besoins (MSNA) au niveau ménage à l’échelle nationale, des évaluations territoriales (ABA et AGORA) ainsi que des évaluations et partenariats sectoriels en Abri, Logement, terre et biens.
Le / la Responsable de Recherche aura pour objectif de superviser les équipes qui travaillent sur les différents projets sectoriels et multisectoriels ainsi que l’équipe technique, en les appuyant pour assurer le bon déroulement des activités et la qualité des produits et des analyses.

Expériences / Formation
Profil / Connaissances :
Qualifications académiques pertinentes et excellentes, notamment un diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
3 ans d’expériences professionnelles progressives et pertinentes dans le milieu humanitaire ou philanthropique en général ;
Excellentes capacités de management, coordination, planification et priorisations requises, y compris la capacité de gérer de lourdes tâches, superviser plusieurs équipes et compléter des projets dans les délais prévus ;
Expérience dans l’engagement et la communication externe requise (bailleurs de fonds, partenaires, autres acteurs clés) ;
Familiarité et compréhension du système de coordination humanitaire requis ;
Capacité de travail indépendant et de remote management d’équipes si besoin ;
Connaissance du contexte du Burkina Faso ou régional souhaitée ;
Un esprit de curiosité, de challenge de l’ordre établi, et une volonté de ne pas suivre le status quo du système humanitaire actuel.
Compétences techniques:
Compréhension des processus en jeu dans la mise en œuvre d’évaluations de besoins, y compris (mais de manière non exhaustive) excellentes compétences en techniques de recherche (qualitative et quantitative), en gestion de projet. Bonnes compétences en analyse statistique, en utilisation de logiciels de recherche statistique et de codage informatique seront un atout ;
Compétences souhaitées en gestion financière et administrative d’un projet de non-profit.
Capacité à travailler en Français en continu et à un niveau professionnel et soutenu.
Capacité à travailler en Anglais souhaitée, notamment pour les communications externes et globales ;