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Recrutement de 01 SENIOR OFFICIER RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)

Entreprise: International Rescue Committee
Niveau d'etude: Non precise
Localité: Burkina Faso / FADA N'GOURMA
Date limite: 2022-09-21

Poste à pourvoir SENIOR OFFICIER RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N’Gourma
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau NP
Option du diplôme
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : SENIOR OFFICIER RELEVEMENT ECONOMIQUE ET DEVELOPPEMENT (H/F)
Durée de Contrat : Trois (03) mois – avec possibilité de renouvellement
Lieu de travail : Fada N’Gourma
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Immédiate

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
L'International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en oeuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu'au l'Etats Unies, dans le cadre d'un programme d'appui à la réinstallation, L'IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.
L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaires. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (dans le sahel) et d’une sous-base à Djibo (Sahel).
En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la supervision du manager Relèvement Economique et Développement (ERD), l’officier ERD supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW) des financements en cours dans les zones d’intervention ERD.
Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et systèmes existants. Il est responsable de la collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à ses superviseurs et au Responsable Suivi Evaluation.

RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
• Concevoir/participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, d’outils de formation et de suivi des activités cash transfert des financements ERD ;
• Planifier les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
• Faciliter la présentation des activités du projet aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
• Assurer l’identification des bénéficiaires et acteurs cibles du projet tout en assurant la participation communautaire ;
• Planifier et exécuter le paiement/distribution des subventions aux bénéficiaires
• Former les bénéficiaires sur les modules CEFE, L2E, AVEC (l’entreprenariat, l’épargne communautaire ;
commercialisation des produits, l’organisation/gestion des groupements d’intérêt économiques, le business plan, …) ;
• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
• Assurer la collecte des données post-distribution et les études sur les opportunités économiques ;
• Prendre des photos sur les activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.), et les rendre disponibles pour le rapportage et réaliser des témoignages ;
• Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
• Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;
• Participer à la rédaction du plan stratégique du programme de la relance économique et du développement ;
• Communiquer régulièrement avec les bénéficiaires, le manager ERD et le M&E afin de faire des propositions constructives ;
• Assurer la collecte de données à temps et la présentation du rapport des activités dans les délais ;
• Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par ses superviseurs ;
• Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires ;
• Soutenir la / le Manager ERD dans la sélection du / des mécanismes de transferts de PTM ;
• Consolider de façon mensuelle les suivis de prix des matières premières ;
• Assurer une étroite collaboration avec les services techniques et décentralisés de l’état ;
• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes.

QUALIFICATIONS :
Le candidat doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré pour la position :
• Diplôme ou certificat d'associé dans un domaine pertinent (par exemple, économie, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans le domaine de cash transfert et la sécurité alimentaire ;
• L'expérience de 3 ans dans la gestion du projet international ;
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes à la communication ;
• Des aptitudes dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement ;
• Des compétences dans l’utilisation des nouvelles technologiques utilisées dans le cadre des projets ERD;
• Un permis de conduire de moto valide ;
• Maîtrise du français parlé et écrit et une préférence pour de multiples langues locales ;
• Base en informatique et compétence avérée dans l'utilisation de téléphone, et tablette ;

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
Résumé (CV) à jour ;
Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;
Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google) au plus tard le 21/09/2022 à 00 heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 21/09/2022
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables